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年度目标任务考核办法、各部门年度指标考核细则
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年度考核综评专用表(业绩评估、表现评估、能力评估)
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绩效考核手册(实用附件:全套工具表格)
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为什么要做岗位分析,怎么做岗位分析?
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岗位评价中排序法的种类和实施步骤应用
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岗位评价要素指标权重表、分等明细表
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岗位评价全解析
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岗位评价方法与实战手册(分级表、打分工具、评价模型)
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工作分析的内容、程序和方法
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岗位分析之工作要素分析法(内含评价表)
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岗位分析与岗位说明书撰写实务
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薪酬制度设计全流程完整版
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薪酬设计的原则(包含年薪设计原则)
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现代企业薪酬制度设计大全(概念、思路、框架)
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运营管理组织保障
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辽宁北票市高级中学届上学期高三年级第二次月考文综试卷
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软件体系结构案例
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软件企业外包管理实施方案V
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转帖教学用绩效管理三级
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跨国公司管理案例_宝洁的中国之路
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