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政府购买社会组织服务的改革逻辑及路径探析
政府购买社会组织服务的改革逻辑及路径探析 政府购买社会组织服务是现代行政管理变革一个无法回避的问题,它不仅体现在公民参与公共治理的制度设计上,而且体现在服务型政府的建设上。政府购买社会组织服务是推进行政管理改革的方向,也是提高政府公共管理绩效,拓展行政管理创新空间,延伸政府公共服务能力的有效途径。
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转变发展方式及内生动力机制培育
转变发展方式及内生动力机制培育 转变发展方式是一个长期的过程,其内生动力机制主要来自于对发展起推动作用的各种因素及其相互关系的总和,人才和科技与转变发展方式的内在机理关系,使得内生动力机制的培育必须把目标更明确地指向人才和科技,这是保证转变发展方式能够顺利推进的重要基础。
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基于博弈视角的团队组织合作分析
基于博弈视角的团队组织合作分析 团队建设是充满多种利益冲突的博弈过程,必须强化团队资源整合并形成互补效应,才能赋予团队合作共同体更多竞争优势。
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人民调解培训
人民调解培训
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人力资源重点
人力资源重点
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人力资源中心总结
人力资源中心总结
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人力资源系统需求规格说明书
人力资源系统需求规格说明书
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人力资源双语ch07 selection interview
人力资源双语ch07 selection interview
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人力资源练习
人力资源练习
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人力资源控制的审计方法
人力资源控制的审计方法
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人力资源经营分析汇报ppt
人力资源经营分析汇报ppt
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人力资源——行为面试技术
人力资源——行为面试技术
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人力资源管理综述
人力资源管理综述
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人力资源管理者的角色定位
人力资源管理者的角色定位
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人力资源管理在企业中的角色和作用
人力资源管理在企业中的角色和作用
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人力资源管理学ppt 第二讲 人力资源战略规划
人力资源管理学ppt 第二讲 人力资源战略规划
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人力资源管理统计学ppt最终稿
人力资源管理统计学ppt最终稿
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人力资源管理四级复习资料
人力资源管理四级复习资料
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人力资源管理师(薪酬福利管理)终版--王奋
人力资源管理师(薪酬福利管理)终版--王奋
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人力资源管理沙盘课件
人力资源管理沙盘课件
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