银行（信用社）塑合规文化 做文明员工演讲稿.doc

银行(信用社)塑合规文化做文明员工演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!我叫张志英。今天有幸在这里与大家交流学****我感到十分荣幸。感谢联社领导为我们提供这次机会,也感谢义井信用社的领导同事和朋友对我的支持与帮助。今天我演讲的题目是《塑合规文化做文明员工》。
在银行业竞争日趋激烈的今天,银行早已不是过去人们生活中简单的存取款的地方,广大客户对于理财、服务有了更多层面的关注、更高层次的要求。由于可比性更强,选择性更多,就如同选择日用品、衣服一样,在选择上他们也会货比三家。这也给我们信合行业带来了机遇,同时也带来了挑战。如何使我们信合在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现稳健、科学、和谐发展,是值得我们在座的每个人应该思考的问题。作为企业重要组成部分的合规文化,也成为我们规范操作行为之必然,成为提升管理水平之必然,更是成就信合事业的必然。
所谓合规就是合乎规范,不仅包括大的规章制度,也包括小的规则、秩序。我按照次序第* 个走上演讲台,是合规;大家安静地坐在这里听演讲,是合规;过马路走人行横道是合规,我们在工作中恪尽职守更是合规。古人云:矩不正,不可以为方;规不正,不可以为圆。也就是说:没有规矩,不成方圆。可见,合规的重要性。
但是,当前我们应看到的是,我国银行业合规文化正处在
“规”的合格性不够和“规”的严肃性被玷污的现状。员工队伍中有的对“规”的观念淡化,执行“规”的自觉性不够,守“规”的典型弘扬不够,存在有章不循,违规操作,屡查屡犯的情况。为此,与时俱进构建金融企业合规文化是当前急需解决的问题。那么身为金融业的员工我们就更应该深知制度执行的重要性。然而,制度是靠人来执行的,只有时刻做到自觉严格执行和主动维护制度,才能保护你的职业生命,才能尽到一份关爱他人的之心,制度连着你、连着我、连着他,知制、守制、护制靠大家……如果执行总是打折扣,再健全再完善的制度也只是墙上画虎,成为摆设。制度不是‘紧箍咒’,而是‘安全带’。在此,我要大声疾呼:请自觉严格执行和主动维护制度吧!当前,正值农村信用社改革的关键时期,全社员工对企业制度有着怎样的执行力,对农村信用社的发展有着至关重要的作用。只有全体员工从思想上树立“主动合规”、“人人合规”、“百分百合规”、“合规创造价值”、“合规光荣、违规可耻”、“合规利人利己、违规损人损己”等意识,才能提高工作的自觉性和主动性,进而不断的推动信用社健康快速的发展。
人人都渴望生活幸福。作为农信人,我们幸福的源泉就是----创造效益,防范风险。然而,只有业务发展,才能创造效益;只有建立合规文化,才能防范风险。业务发展和合规文化,就像鱼水关系,鱼儿离不开水,业务发展离不开合规文化。可如今,现代经济迅猛发展,带来的诸多问题让我们不得不掩卷沉思。以利益最大化为目的,无需信守游戏规则的行为,一度为自己找到了借口。但现在我们要求自己:
“违规必纠、违规即究、违规严究”。因为只有严格落实合规要求,才能保护好自已,只有严格遵守规章制度,我们才能在工作岗位上牢固树立起合规文明新风尚,并且身体力行,才能抵制强大的冲击与诱惑,从而创造更大的效益。
人是追求向上的,农信社是追求发展的。所以,我们每位员工要在履行职责和行使权利过程中自觉规范、约束自身的从业行为,简单地说,就是要在思想认识上强化“我是信合