第二章劳动法的产生与发展.ppt

该【第二章劳动法的产生与发展 】是由【落意心冢】上传分享，文档一共【20】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【第二章劳动法的产生与发展 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。第二章劳动法的产生与发展由NordriDesign提供案例二2019年10月24日,温家宝在重庆三峡库区走访移民时,为农妇熊德明的丈夫讨回打工的钱。我们应当如何评价这一旧闻?案例三某公司欲招聘一名秘书,招聘广告中要求的条件是:女性、25岁以下、、身材苗条、面容姣好、有三年以上工作经验。对此类招聘广告从法律上应如何评价?第二章劳动法的产生与发展第一节西方国家劳动法的产生和发展一、劳动法产生历史背景(一)资本主义初期的“劳工法规”产生的恶果(二)工人运动的发展是现代劳动法产生的客观条件二、劳动法产生的标志和意义(一)劳动法产生的标志1802年英国通过的《学徒健康与道德法》该法规定:禁止纺织工厂使用9岁以下学徒;18岁以下学徒每天的劳动时间不得超过12小时;禁止学徒在晚上9点至翌日5点从事夜班劳动。(二)劳动法产生的意义从加强对工人的剥削而立法到为保护工人的利益而立法,揭开了立法史上的新篇章,对缓和阶级矛盾,实现社会稳定具有重要意义。三、劳动法的历史发展(一)19世纪西方劳动法的发展1、1819年、1833年英国两次修订《学徒健康与道德法》。2、英、法、德等国家的“工厂立法”适用范围的不断扩大。3、“工厂立法”的内容不断充实-----安全卫生、工人教育、职业病防治。19世纪西方国家劳动法的发展4、工会立法由绝对禁止转变为基本承认1871年英国通过的《工会法》和法国制定的《工会法》承认工人有结社的权利,工会是合法组织。5、劳动争议立法产生德国于1890年通过了《工业裁判所法》,1892年法国制定了《调解与仲裁法》,1896年英国颁布《调解法》。1894年新西兰通过了强制调解和仲裁的法案,规定调解协议或仲裁法院的判决在三年内有强制的约束力。19世纪西方国家劳动法的发展6、社会保险立法的产生德国是第一个创制比较完整的社会保险立法的国家。德国皇帝威廉一世在1881年11月17日发表的《黄金诏书》中说:“一个期待养老金的人是最守本分的,也是最容易统治的”,社会保险是“一种消灭革命的投资”。1883年通过了《疾病保险法》(工人疾病保险法),1884年通过了《伤害保险法》(事故保险法),1889年通过了《老年和残疾保险法》(养老金保险法)。第二节我国劳动法的产生和发展一、旧中国的劳动立法1、1923年北洋政府颁布《暂行工厂规则》是旧中国第一部工厂法2、南京国民政府的劳动立法1928年6月颁布《劳动争议处理法》,1929年10月颁布《工会法》,12月颁布《工厂法》,1930年公布《集体合同法》,1932年制定《工厂检查法》。