下载此文档

实名制管理协议(模板)及相关附件.pdf


文档分类:办公文档 | 页数:约9页 举报非法文档有奖
1/9
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/9 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【实名制管理协议(模板)及相关附件 】是由【青山代下】上传分享,文档一共【9】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【实名制管理协议(模板)及相关附件 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。XXXXX建设有限公司实名制管理协议发包人(甲方):XXXXXXXXXX建设有限公司承包人(乙方):劳务公司(或专业分包公司)协议正文甲、乙双方就项目(以下简称本工程)分包事宜已于年月日签署了《XXXXXXXXXXX》(以下简称劳务分包合同为保障工程建设顺利实施,保障建筑工人合法权益双方根据《XXX公司管理办法》以及相关法律法规,在公平公正、友好协商的基础上,就本工程劳务实名制工资管理的各项事宜,签订本协议。,全面负责劳务实名制工资管理。乙方委派XXX(身份证号XXXXXXXXXXXXX为本工程现)场负责人。负责乙方劳务人员进、退场信息登记、日常考勤、工资发放等劳务实名制工资管理工作。、证件等。,并接受甲方项目经理进行安全培训及考核,考试合格方可进行施工作业。,除不可抗力(如断电、断网、地震灾害等因素无法工作情况)因素影响,原则上按照“上班打一次、下班打一次、有进有出”进行考勤管理,项目也可根据实际情况进行考勤时间调整。乙方保证本协议约定下的所有建筑工人全部进入系统并全部实现打卡管理,考勤率不低于90%。凡低于90%的乙方现场负责人,接受经济处罚500元/次。。乙方需指派劳资管理人员督导劳务人员刷卡(考勤)进出施工现场,并及时按月确认考勤记录。乙方不确认或者延迟的,以考勤系统数据为准,乙方对此无异议。,对照考勤记录,核算当期劳务人员工资,工资表由系统内直接根据考勤表生成,并根据班组进行汇总,经项目部劳资专管员、执行项目经理、现场班组负责人和建筑工人本人四方签字确认后,提交甲方作为建筑工人工资发放依据。,专门用于支付建筑工人工资的专用账户。该账户资金只能用于支付建筑工人工资。,将等额的工程款支付到建筑工人专用账户或由业主直接拨付至专户,通过劳务人员工资支付专用账户逐一向每名劳务人员的银行卡支付工资,乙方对此无异议。,都要留存支付记录,并将支付信息传送给乙方核实。当期劳务工资发放结束后5天内,由乙方向甲方提供所有劳务人员工资全部发放完毕的确认书。逾期不确认,甲方视乙方默认当期劳务人员工资全部发放完毕,乙方无异议。,即视为乙方已收到相应款项,甲乙双方进行工程结算时,乙方应予以认可。,相关程序及资料根据项目经理部要求完成,退还打卡机等设备。,应承担相应责任。,做好劳务用工合同签订、劳务人员信息收集更新、工资计量等工作,并对以上信息的真实完整性负责。,如因乙方原因导致专用账户的资金损失,由乙方承担完全责任和一切损失,甲方有权解除合同。、查封,乙方应在当期工资发放日前重新设定工资发放专用账户,并将被查封账户中余额相等款项支付到新的劳务工资专用账户。由此给甲方、第三人造成损失的,由乙方全部承担,甲方有权解除合同。。若乙方不配合甲方项目经理部做好实名制管理工作,甲方有权对乙方现场负责人进行经济处罚1000元/次。甲方有权对乙方建筑工人进行经济处罚500元/次。超过5次不配合项目经理部工作的,将相关情况反馈公司主管部门,采取从重处罚。,其余事项,仍执行劳务合同约定。,乙方委派的现场负责人要签订《农名工实名制管理承诺书》(附件一)(合同周期内签订一份即可);《建筑工人工资结算承诺书》(附件二)(每次支付建筑工人工资时均需签一份)。,甲乙双方各执壹份,自双方签字盖章之日起生效。附件一:农名工实名制管理承诺书附件二:建筑工人工资结算承诺书甲方:xx公司(印章)乙方:xx劳务公司(印章)负责人(签名):负责人(签名):经办人(签名):经办人(签名):附件一建筑工人实名制管理承诺书(模板)XXXXXXX建设有限公司:为了切实维护建筑工人的合法权益,确保社会和企业稳定,根据各级政府和相关主管部门的要求,结合我公司施工实际情况,特作如下慎重承诺:1、我公司将严格按照施工归属地上级主管部门以及贵公司关于建筑工人实名制管理规定的相关要求,切实做好建筑工人进场验证、安全教育、考勤打卡。2、我公司承诺每月按时上报建筑工人工资表,且上报贵公司的建筑工人工资表均告知建筑工人本人且由建筑工人本人签字确认,我公司对其真实性负责。如有虚假和不报的情况发生,我公司愿意接受贵公司的处罚。3、如因建筑工人工资发放不到位,导致建筑工人有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生,我公司愿意承担由此造成的一切不良后果。4、我公司承诺不因任何原因以拖欠建筑工人工资为由,唆使或促成建筑工人罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生,所产生的一切不良后果由我公司承担。5、贵公司只是代我单位支付建筑工人工资,该代为付款的行为不代表本次代付建筑工人工资与贵公司及所属单位之间存在的劳动关系及其他权利义务。委托支付产生的一切风险和经济损失由我公司全部承担。特此承诺!承诺人:(现场委托负责人签字)单位盖章:年月日附件二建筑工人工资结算承诺书(模板)XXXXXX建设有限公司:我单位XXXXXXXX(劳务公司)法定代表人:XX身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXX,XXXX建设有限公司于20XX年XX月XX日拨款150000元(大写:人民币壹拾伍万元整)专用于202X年XX月XX日前所有建筑工人工资支付。为了避免后期产生的一切纠纷,切实维护建筑工人的合法权益,确保社会和企业稳定,根据各级政府主管部门及贵公司要求,特作如下慎重承诺:1、承诺离场后不会做有损贵公司项目形象的所有事情。2、承诺劳务班组的用工关系是XXXXXX有限公司劳务公司,与贵公司及所属单位之间不存在任何劳动关系及其他权利义务。3、承诺办理离场即日起,劳务班组不再与贵公司项目有任何关系。4、承诺对班组施工人员的建筑工人工资负责,保证不会在公司闹事。5、承诺班组在贵公司项目范围内施工的建筑工人工资已按时足额发放到20XX年XX月XX日,不存在拖欠建筑工人工资情况。6、承诺后期出现建筑工人工资拖欠及纠纷,均按照法律途径解决,造成的任何民事及法律责任,均由我公司自行承担与贵公司无任何关系。7、XXXXXX建设有限公司只是代我单位支付建筑工人工资实发部分,建筑工人社会保险及个人所得税由我公司自行扣缴。承诺人:单位:XXXXXXXXXXXXX(盖章)法定代表人:(签字)年月日

实名制管理协议(模板)及相关附件 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数9
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人青山代下
  • 文件大小590 KB
  • 时间2024-03-25