对工作的标准要求不够高范文(6篇).docx

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(1)学****具有不平衡的问题。平常能够留意学****翻阅了较多的书籍,但存在不平衡的问题。在学****内容上凭个人爱好,自己喜爱的方面就多看,不喜爱的方面就看的少,甚至是不看,例如对业务书籍看的较少,在学****时间上随便性大,学的时候可能集中较长时间学****方案性不强。没有养成好的学********惯,从根本上说是自觉性、主动性不强。 (2)在工作要求上。工作的标准要求不够高。满意于干完干成,求数量与求质量没能有机地结合起来,没有把自己的工作与中心的示范样板建设紧密联系起来。虽然能根据完成工作任务,有只求一般标准,把标尺定的不够高,干些工作就有满意感的倾向。这些问题的根源主要在于先进性标准不高,只凭一时工作热忱,工作干劲没有长久性。 (3)在工作创新上。对待困难有畏难心情,满意于领导叫干啥就干啥,乐观主动性不够强,缺乏创新意识,制造性的开展工作,缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热忱,缺乏敏捷机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。 (4)在思想意识上。有时看的负面东西过多,不能全面地、客观地、进展地熟悉事物,看不到事物的进展变化。看事情向消级方面考虑的过多,在思想上有虚心。主要还是思想觉悟不够高,立足岗位拼搏奉献的精神,需要进一步强化坚固。 五. 一是深化学****理论学问。系统地学****辩证唯物主义和历史唯物主义学问,提高熟悉、分析和解决问题的基本力量;仔细学****党的理论,坚决抱负信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。 二是全面学****业务学问。扎实地学****自己的业务学问,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。广泛学****党的方针、政策和国家法律法规,当好执行政策和执法执纪的表率。努力学****现代科学技术学问,紧跟时代前进步伐。学用结合,不断增加为人民服务的本事。 三是常常学****规章制度。常常地学****单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规学问,不断增加纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。 四是定期开展自我批判。阶段性地对自己的学****工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再"下不为例',做到防微杜渐。 五是虚心学****先进模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有学问、有力量、有水平的同志在一起,充分熟悉他们的优点和特长,对比先进找差距,虚心向他们学****取人之长,补己之短。 六. (1)学****有不平衡、不深化的现象。由于工作性质坐不住,对学****上抓的有时紧、有时松。偏重于自己业务学问的学****对政治学****感到枯燥,学的较少。 (2)有松懈现象。由于忙于开车,对单位的其它工作留意的较少,因此外在表现就有点不关怀政治。 (3)参与集体活动少。与同志们接触少、沟通少、沟通少,在工作中显的有些生疏。 七. 1、政治理论水平有待于进一步提高。平常对马列主义、***思想、***理论、三个代表的学****欠主动,不能把政治理论的贯穿整个工作的始终,在平常的学****中,总是就业务学****而学****对政策理论的学****相对较少,总是在单位统一组织学****时,才被动仔细学****一下。 2、业务工作水平有待于进一步提高。业务工作阅历较少,业务学****不深不透,浮在面上。在学****上搞有用主义,与本职工作有关党就被动学一点,与本职工作无关的就不去学,总是就学****而学****在平常的业务工作中,感到特别吃力,缺乏开口能讲,拿笔能写的力量。 3、创新力量有待于进一步增加。在平常工作中****惯用老方法解决新问题,创新的思维不敏捷,创新的方法不多,想问题,干工作制造性不强。 4、工作不够大胆。在工作中,有时不能够严峻执行中心的政策,象办件多的窗口消失了由于工作不细心导致输入微机的失误,按规定应当扣分,但总是碍于面子,不好意思,找出这样那样的理由,得过且过,不愿得罪人。 八. 1、共产党员的先锋模范带头作用发挥的不够充分。主要表现在:不是事事带头,有一种不骑马、不骑牛,骑个毛驴赶中游的思想在作怪。 2、工作作风不够紧急。主要表现在:有时存有上班有时卡点到岗、迟到、掉牌、遗忘关掉电源等现象, 3、无私奉献做得不够好。主要表现在:正常上班时间外,有些事情干的不情愿,总认为,这是我应当休息的时间,我只要干好八小时就行了。 九. 1、理论水平不高。虽然平常比较注意学****但学****内容不系统不全面,对平常工作中遇到新事物、新学问学****把握的不抱负,运用理论指导实践促进工作上还有差距。对工作的标准要求不够高 1、政策理论水平不够高。虽然平常也比较注意学****但学****的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注意与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对许多新事物、新学问学****把握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员,对时时到处保持先进性这根弦绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满意于过得去、差不多。 2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务动身,对市委作出的一些关系肥城进展全局的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。 3、创新意识不足,有自我满意心情。有时想着自己参与工作近二十年,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。对新学问、新技术的学****上热忱不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。