EVA应用于国有企业经营者激励问题研究的中期报告.docx

该【EVA应用于国有企业经营者激励问题研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【EVA应用于国有企业经营者激励问题研究的中期报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。EVA应用于国有企业经营者激励问题研究的中期报告本研究旨在探讨EVA(经济附加值)作为一种经营绩效指标在国有企业中的应用情况以及其对企业经营者激励的作用。本报告介绍了研究的整体框架和方法,并根据前期的调查和分析结果,提出了初步的结论。研究框架本研究采用定量和定性相结合的方法进行研究,主要分为以下几个步骤::通过查阅相关文献,了解EVA这一经营绩效指标的定义、发展和在业界中的应用情况。:通过对某些国有企业的调研,了解他们当前经营绩效指标的情况和对EVA的认知情况。:通过对数据的分析,了解EVA与其他经营绩效指标之间的关系,并探讨EVA对国有企业的经营业绩的影响。:通过访谈国有企业的经营者,了解他们对EVA的看法以及对于EVA的激励作用。初步研究结果经过前期的调查和分析,本研究得出以下初步结论:,大部分企业还是采用传统的财务指标作为绩效评价指标。,EVA能够更好地反应企业业绩,能够较好地引导企业经营者的决策,但是其具体应用还需要进一步研究和探讨。,但是具体的激励措施需要因企业而异,并需要根据企业的特定情况进行设计调整。,可以帮助企业经营者更好地了解企业运营状况,能够通过激励措施提高员工的绩效表现,从而促进企业的长期发展。结论在国有企业中,EVA应用还处于初级阶段,但是可以看出EVA是一种有潜力的绩效指标,可以更准确地反映企业运营状况,并促进企业经营者制定合适的业务决策。进行EVA的应用需要发挥激励性能,设计出符合企业实际的激励措施,从而可以培养高绩效的员工,进而提高企业的经营业绩。最后,需要进一步研究和探讨EVA在国有企业的应用,以确保其具有更广泛的推广应用价值。