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ICU护士工作倦怠与人格特征相关性研究的中期报告.docx
文档分类:
医学/心理学
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ICU护士工作倦怠与人格特征相关性研究的中期报告.docx
该【ICU护士工作倦怠与人格特征相关性研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【1】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【ICU护士工作倦怠与人格特征相关性研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。ICU护士工作倦怠与人格特征相关性研究的中期报告此研究旨在探讨ICU护士工作倦怠与人格特征之间的相关性。以下是中期报告的主要发现和结论:研究方法:本研究采用了横断面设计,使用问卷调查对ICU护士进行了调查。问卷包括调查受试者的人口学信息、工作压力、工作倦怠和人格特征。本研究采用了多元线性回归分析来探讨人格特征对ICU护士工作倦怠的影响。主要发现:。。,外倾性格越高的ICU护士越容易出现工作倦怠,内倾性格越高的ICU护士则相对缺乏主动性,需要更多的支持和激励。(年龄、婚姻状况、工作年限等)的影响后,性别和岗位类型(本科和专科)并没有对ICU护士工作倦怠产生显著影响。结论:本研究证实了ICU护士的人格特征与其工作倦怠有显著关联。因此,ICU护士的管理者可以采用不同的策略,以增强他们的人格特质,来降低工作倦怠的风险。例如,对于外倾性格的护士,可以提供更多的支持和决策空间,以促进其自我驱动和工作满意度;对于内倾性格的护士,则应注重提供更多的激励和激励,以促进其主动性和工作表现。
ICU护士工作倦怠与人格特征相关性研究的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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