2021环卫工的年终总结5篇.docx

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参与的浩大工程,其动态性强,管理难度大,跨行业跨部门的工作多。因此,创新工作机制,改善工作作风,整合各方资源是工作的关键所在,是提升市容市貌、持续常态长效的内在动力,也是最有效的抓手。1、建立了环卫署六大工作机制即:市容环境动态管理机制,做到市容环境365天管理无盲天;市容环境快速处置机制,做到落实“三个二”处置制度;重大活动市容环境保障机制,做到确保市容环境洁净有序,常态长效;市容环境源头管理机制,做到留意源头管理、过程管理和形象管理;市容环境综合协调机制,做到发挥各联席会议平台作用和各方资源的优势;市容环境考评激励机制,做到明确职责,综合管理。2、强化区镇联动机制依据市容环卫行业管理中存在的热点和难点(如城乡结合部和城中村的环境问题等),我们利用市容环卫行业例会平台,共同探讨区镇联动机制,先后建立了区镇管理四大机制,即:动态管理联动机制、渣土管理联动机制、户外广告管理联动机制和综合协调联动机制,并建立了市容环境卫生突发大事应急处置管理网络。进一步明确了职责,加强协调,构成合力,共同推动。3、强化社区联动机制在工作中,我们经常与居委会、物业公司、企事业单位持续联系和沟通,建立市容环境管理共建体系,构成信息互通、工作互动、市民监管的工作机制,共同推动和提升市容环境的管理水平。六、政风行风留意民意今年我署把市民投诉作为解决百姓“难点、热点、焦点”的重要工作之一,也是作为解决民生问题的重要资料,年初我们提出了解决百姓关注和关怀问题作为首要任务的工作思想,以履行“三个二”处理制度和向社会的公开为抓手,把市民的需求和日常工作有机结合。今年共受理市民投诉73起,处理准时率100%,满足率近98%以上。第18页为切实做好__年政风行风“回头看”和整改工作,在认真梳理问题的基础上,提出和落实整改措施。对__年以来的投诉个案进行回访,听取意见和推举,不断提高市民对市容环卫工作的满足率。夏令期间,环卫作业扰民专项治理工作得到全面开展,针对作业时刻扰民这个反复性问题,我们定期走进社区,与居委会、物业公司进行座谈,了解状况,听取意见,对作业存在的扰民等缺乏之处,准时调整作业时刻和方式,如东泉新村的生活垃圾收运有山阳镇环卫所在村外进行,削减了作业扰民和较好地解决了污水滴漏这一顽症,收到村民的全都好评。七、其他工作1、车辆作业服务规范化建设依据市局《市容环卫车辆服务单位作业规范化建设工作方案》有关精神,我们对__年申报的4家环卫作业公司进行了检查考评,并已透过市局初验收。__年已对金山卫镇作业公司进行了申报,并准时做好相关工作,确保年内透过市局验收。2、区生活垃圾综合处理厂及收运系统建设连续完善环卫设施建设,提升环卫基础设施功能,加强全区生活垃圾无害化处理的有效监管,加快金山区生活垃圾综合处理厂、收运系统和残渣填埋场建设,力争生活垃圾无害化处理率到达85%以上。区生活垃圾综合处理厂依据预备认真推动,加强协调,并争取市局、市建委的支持,使项目按时刻节点有序推动。区生活垃圾收运系统制定了项目建设推动预备书,中转站建设选址已基本完成,其他关怀工作正在认真落实推动之中。__年的市容环卫工作基本实现了年初目标,取得了必需成果,但也存在着很多缺乏之处:1、在户外广告和店招店牌管理方面:缺少有效抓手,有力不从心的感觉。2、在渣土管理方面:资源整合优势未充分发挥(如管理与执法的资源整合,建设单位与行业管理的资源整合)。3、在管理人员的素养提高方面:综合协调潜质、开拓创新潜质比较欠缺。第20页__年的市容环境卫生工作在市局及各业务处室的指导和区建交委领导、关怀、支持下,在全行业的共同发奋下,取得了可喜的成效,但离老百姓的要求还有距离。我们将进一步解放思想,创新工作,提高标准,持续良好的精神状态,咬住工作目标,坚持硬件建设和软件管理两手抓,全面完成600天行动预备,为全区的市容环境水平再上新台阶作出新奉献。2021环卫工的年终总结范文4我们学校环境卫生在分管校长领导下,在区环境卫生管理局的指导关怀下,以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平,依据区环境20__年环境卫生管理工作考核细则的要求,坚持长效管理抓落实,经常检查抓整治取得了明显的效果,为建立园林城市,提高分区形象,美化环境而努力。20__年主要工作一、领导重视、落实组织我校占地面积300多亩,在校生师生总数20__多人,人口密度大、基础设施不格外完善带来环境卫生管理难度,我们学校领导格外重视环卫工作。成立嘉兴广播电视高校卫生工作领导小组,由副校长任组长,总处处长任副组长,成员由普教、开放、继教各院干部参与,坚持定期每月一次例会,总结上阶段工作,布置下阶段工作任务,协商?商量?环卫工作,分管领导张校长多次参与环卫检查,参与环卫工作列会,总务处主要领导吴处长格外关怀环卫工作,在年初卫生工作会议上提出,环卫工作面广量大,看得见、摸得到,环境卫生的好差直接影响校内形象和同学居住环境,舍得花钱搞环境卫生今年已拨相应资金,用于更换“有盖垃圾桶”、“垃圾袋装化”等设备、设施,以及所需的人工费用等,而且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。二、强化管理,健全制度我们已有保洁工人6人、绿化人员2人、环卫保洁人员2人(解放街道环卫处)。担负我校的环卫保洁任务,我们保洁服务社人员透过村级推举,专业培训、思想考核把工作有职责心,情愿吃苦耐劳,肯做、宠爱保洁工作的人吸取到保洁服务社来。我们与保洁员签订用工合同,季度考核、年终总评。为了抓好内部管理,一是抓思想教育,转变观念,认真保洁。二是建立规章制度,把保洁员岗位职责,考核标准提出来,在会上透过认可。三是定人、岗位、定地段把负责地区,明确任务,职责到人。要求驾驶员务必平安行车,节油消耗,车辆洁净,遵守工作规范,按时操作。从目前运转二个多月,状况良好,运转正常,使分区环境卫生有了新的起点。第20页三、抓好检查,以点带面我们组织专人检查队伍,由张校长牵头、总务处组织、各学院负责人,坚持每周一次自查,每月一次评比打分,在检查中觉察暴露垃圾,从严从快处理,对遗漏的死角准时支配人员到位,对乱张贴、乱涂画抓紧去除,如食堂后面垃圾的乱脏差,我们准时领导协商?,拿出方案进行整治,进行清理。20__年度工作举措一、加强力度抓宣扬。利用召开会议传发宣扬资料等各种形式大力宣扬环境卫生,坚持环境卫生,人人有责,各自管好自我办公室生活垃圾,讲礼貌,讲卫生,不乱丢各类垃圾,持续良好生活环境。二、认真实施抓建立。进一步深化示范街(道路)的建立工作,依据我学校的实际状况,我们对校内后方空地绿化整治工作,加紧在春季实施了绿化工程,经过一年的成长,现已经小成规模。三、明确职责抓落实。建立管理网络制度,坚持一级抓一级。分管领导亲自抓,社会事业部具体抓,卫生干部专职抓,保洁人员认真做,各尽其职,各块卫生包干,管好、收集好自我区域、生活垃圾做到任务明确,职责到人。四、经常检查抓整治。做到每月开一次例会,每月统一检查一次,每周自我检查一次,觉察问题准时整改,并做好记录,对重点脏、乱、差死角进行集中整治,确保清洁卫生。2021环卫工的年终总结范文5时间飞逝,不知不觉中,我在环卫这个平凡的岗位上又静静为服务了一个春秋。在这一年来,思想上努力按员标准严格要求自己,工作中勤勤恳恳、任劳任怨,作风上艰苦朴实、务真求实,认真负责地完成局、所领导支配的各项任务。主要状况总结如下:同时,认真学****相关业务学问,不断提高自己的理论水平和综合素养。在工作上,围绕加强人眼管理及提高保洁质量的中心工作,对比相关标准,严以律己,较好地完成了各项工作任务。