管理学原理EMBA课程：第一章.ppt

该【管理学原理EMBA课程：第一章 】是由【sanyuedoc2018】上传分享，文档一共【26】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【管理学原理EMBA课程：第一章 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。管理学原理emba课程第一章管理学概述管理学的基本理论管理学的基本职能管理环境管理道德与责任目录01管理学概述管理学定义01管理学是一门研究组织中管理活动规律的学科,旨在提高组织效率和绩效。02管理学涉及对组织内部资源的计划、组织、领导和控制,以实现组织目标。管理学不仅关注个体层面的管理,还涉及组织整体层面的管理。03管理学对于组织成功至关重要,有效的管理能够提高组织效率和绩效,实现组织目标。管理学提供了一系列实用的工具和方法,帮助管理者解决实际问题,提高组织的竞争力。管理学的发展和进步对于社会经济发展和人类文明进步具有重要意义。管理学的重要性早期的管理学思想可以追溯到古希腊和罗马时期,但现代意义上的管理学主要起源于19世纪末和20世纪初。当代管理学在实践中不断发展和完善,涉及领域越来越广泛,包括战略管理、人力资源管理、组织行为学等。科学管理理论、人际关系理论、系统理论等是管理学发展史上的重要里程碑,为现代管理学奠定了基础。管理学的发展历程02管理学的基本理论总结词科学管理理论强调通过科学的方法提高生产效率和组织绩效,重视工作分析和标准化操作。详细描述科学管理理论由弗雷德里克·泰勒提出,主张通过系统研究工作过程找出最佳工作方法,并制定标准操作程序来提高生产效率。它强调对工人进行科学培训,采用刺激性的工资制度激励工人努力工作。科学管理理论行政管理理论总结词行政管理理论关注组织结构和层级关系,强调组织的稳定性和效率。详细描述行政管理理论主张组织应有明确的分工和层级关系,通过适当的授权和指挥链来维持组织的稳定性和效率。它强调组织结构的合理设计,以满足组织目标。人类关系理论人类关系理论关注组织中的人际关系和行为,强调通过良好的人际关系提高组织绩效。总结词人类关系理论认为组织中的人际关系对组织绩效至关重要,主张通过建立良好的人际关系、沟通和团队建设来提高组织绩效。它强调理解和满足员工需求,以激发员工的积极性和创造力。详细描述