下载此文档

中国非营利组织薪酬与福利模式设计研究的任务书.docx

文档分类：论文 | 页数：约2页举报非法文档有奖

1/2

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/2 下载此文档

文档列表 文档介绍

该【中国非营利组织薪酬与福利模式设计研究的任务书】是由【niuwk】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【中国非营利组织薪酬与福利模式设计研究的任务书】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。中国非营利组织薪酬与福利模式设计研究的任务书任务名称:中国非营利组织薪酬与福利模式设计研究任务目的:本项目旨在研究中国非营利组织的薪酬与福利模式,探讨如何制定适合本机构的薪酬福利政策,以更好地激励员工积极工作,促进本机构的健康发展。任务内容:,了解不同国家和不同类型的非营利组织的薪酬和福利政策设计情况;,获取本机构当前员工对薪酬和福利的需求和期望,了解当前本机构薪酬和福利制度的弊端和优点;,提出本机构薪酬和福利政策设计方案,包括薪资标准、奖金制度、福利待遇等;,提出相应的管理措施和完善措施。任务实施计划::时间为2个月,包括文献资料查阅与采集、招募研究对象等。:时间为1个月,包括编制问卷、实施问卷调查、访谈等。:时间为2个月,包括方案制定、方案评估、方案修改等。:时间为3个月,包括试行新方案、逐步完善制度等。任务交付成果:,包括非营利组织薪酬和福利制度的发展趋势、优缺点等。,包括员工需求和期望等。,包括具体政策和实施细则等。,包括试行情况分析、问题解决方法等。

中国非营利组织薪酬与福利模式设计研究的任务书来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.