下载此文档

(整理)人力资源管理体系的基本特色.pptx


文档分类:论文 | 页数:约44页 举报非法文档有奖
1/44
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/44 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【(整理)人力资源管理体系的基本特色 】是由【rongfunian】上传分享,文档一共【44】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【(整理)人力资源管理体系的基本特色 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。华彩(huácǎi)大人力资源管理体系华彩(huácǎi)咨询机构第一页,共44页。华彩(huácǎi)大人力资源管理体系示意图企业(qǐyè)开展战略副总裁级人力(rénlì)资源管理部门胜任与尽职调查中心推模小组人才评测中心管理学院集团公司人力资源管理、实施人力资源专员人力资源专员培训管理员工职业规划招聘和甄选知识管理人力资源本钱鼓励管理人力资源信息组织管理绩效管理薪酬管理人力资源规划组织控制工作分析组织设计岗位评价变革管理招聘管理储藏管理动态管理资质管理…………人力资源管理战略子公司人力资源管理、实施第二页,共44页。华彩大人力(rénlì)资源管理体系的目的目的:建立一个满足公司的开展需要,促进员工成长,能不断创新,超越自我,最终(zuìzhōnɡ)使员工和公司能共同开展的人力资源管理机制。你有多大的能力(nénglì)给你多大的舞台!第三页,共44页。华彩大人力(rénlì)资源管理体系的功能功能:吸纳功能满足公司需求,吸纳选拔各类有用人才;维持功能为公司创造良好(liánghǎo)、健康、平安的环境,培育和开展企业文化,留住人才,使其发挥作用;鼓励功能调发动工的主动性、积极性、创造性,人尽其才;开发功能使员工素质、能力不断提高,人才资本不断增值。第四页,共44页。华彩(huácǎi)大人力资源管理体系特色副总裁级人力资源管理部门人力资源管理专员(zhuānyuán)胜任与尽职调查中心人才测评中心推模小组人力资源管理信息系统〔〕人力资源管理成熟度模型〔〕管理学院第五页,共44页。副总裁级人力资源管理部门该部门由其负责企业的战略(zhànlüè)性人力资源运作,使得人力资源部门成为企业战略(zhànlüè)的制定者和推行者,从根本上改变以往人力资源部门被动适应企业战略(zhànlüè)的局面,真正把人力资源视作企业的战略(zhànlüè)性资源予以开展。华彩大人力(rénlì)资源管理体系特色第六页,共44页。人力资源管理专员人力资源专员在行政上归属人力资源部统一管理,但直接效劳于相关业务部门。人力资源专员是公司的复合型人才(réncái),即精通人力资源管理专业知识和技能,又了解相关业务部门的核心业务,对上反响业务部门人力资源开展状况,对公司制订人力资源战略乃至开展战略提供决策依据;对业务部门,贯彻公司的人力资源理念、政策和制度,协助业务部门领导完***力资源管理的相关作业,如建立资质模型、招聘、甄选、培训等。华彩大人力资源管理体系(tǐxì)特色第七页,共44页。胜任与尽职调查中心胜任与尽职调查中心由企业人力资源、管理、财务等优秀人才组成,即可常设机构也可虚拟运作,专门负责对分、子公司核心领导层进行胜任与尽职方面的评估调查。此项功能在绝大数中国(zhōnɡɡuó)企业尚属缺位,也是目前大型集团企业对下属子公司管理中黑洞之一。华彩大人力(rénlì)资源管理体系特色第八页,共44页。人才(réncái)测评中心员工的绩效评价体系在评价一个人的业绩同时,还应对其开展潜力做出评价,这一般在人才(réncái)评测中心进行。人才(réncái)评测中心要示员工模拟完成类似于他们在实际工作中可能遇到的活动。这些模拟练****是以整个作业分析为根底。在其一时期,评价者通常在评价中心观察员工,而不是在员工平常的工作位置上观察他们。被选择的评价者主要是有经验的经理人员,他们即参与这种模拟行为又评价员工业绩。评价中心广泛应用于:识别具备较高管理水平潜力的员工;选拔基层主管;确定员工的开展需要等方面。华彩大人力资源管理体系(tǐxì)特色第九页,共44页。推模小组推模小组一般由企业内财务、技术、生产、市场等方面优秀人才组成,在企业进行兼并收购后,将企业先进的文化、管理模式带到目标企业去,宣传指导、建章立制、评估考核,等文化和管理模式在目标企业中固化完成推模任务(rènwu)后就返回各自岗位,需要时再回到小组,推模小组不是固定办公。推模小组在大型集团企业对下属子公司的管理中也有其独特作用,如兼并收购中对目标企业的评测与谈判,对子公司的管理辅导、管理稽核等。华彩大人力(rénlì)资源管理体系特色第十页,共44页。

(整理)人力资源管理体系的基本特色 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数44
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人rongfunian
  • 文件大小1.01 MB
  • 时间2024-03-28