院长高峰论坛医院工作特色推介材料.pdf

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导诊”,链接医院就诊指南,充分利用新兴媒体为病人就医提供方便。再造便民就医流程,推行划价、收费、取药“***”服务,增设服务窗口,免除患者多排队,排长队的辛苦。回报社会、回报群众是南华大学附属第二医院创新服务的特色。针对基层卫生单位技术力量薄弱、医疗知识陈旧的特点,南华大学附属第二医院免费为基层医生进行专业技术培训。经常组:..上产生了良好的影响。着力美化院容院貌为了方便患者就医,南华大学附属第二医院建立了自己的视觉识别系统,明确了医院的主色调和辅色,规范了院徽、院名、院旗、吉祥物等应用,统一了各种标识设计和制作,做到清楚醒目。这样一来,既美化了医院,营造了气氛,又方便了群众。院容院貌是医院形象的重要载体,直接显现医院的实力与活力。新院建筑处处洋溢着浓厚的现代化气息,生活和人文特色巧妙地融为一体,堪称衡阳市地标之一。建筑布局高低错落有致,南北通透,阳光充沛,自然通风极佳。门诊楼内多功能厅四季明亮华丽,分诊导向快捷明确。各诊室分区安静独立,有效避免了相互干扰,给病人和陪护提供了一个良好的就诊环境。住院楼病房位于南向,阳光充沛,拥有弧型宽景阳台,院内美丽的园林景观一览无遗。内装修设计也充分体现了人性化。为改善中心城区市民就医体验,南华大学附属第二医院筑巢引凤,根据东院(解放路30号)实际情况,引进国家优质医疗资源,与中国医学科学院北京阜外医院合作,成立中国医学科学院北京阜外医院临床技术交流培训基地(衡阳),打造拥有500张床的心胸专科医院。2016年9月,东院重装起航,一所现代化的胸心专科医院华丽登场,雁城人民在家门口便可享受国内顶尖的心胸医疗资源。:..)培育优秀医院文化提升医院核心竞争力增强员工幸福感及归属感院品牌又是增强其核心竞争力的重要因素,在医院的可持续发展中意义重大。南华大学附属第二医院围绕“选择南华附二,感受人文关怀”这一办医理念,在文化建设上狠下功夫,与当地媒体深度合作“借船出海”,通过专业媒体人的深度报道使《身边的感动:医德很高尚,普通人也有大爱》、《百名医生跨越新春的“生命接力”》、《母亲第一次写自己的名字,就是为了送别儿子”-湖南衡阳一男子捐献器官救两人》等报道在央视、新华社、中国青年报等国家级主流媒体传播,提升了南华附二医院的区域影响力,并使器官捐献这一大爱文化得到了广泛传播,2017年衡阳地区的器官捐献事业在湖南省内名列前茅,“大爱文化”在雁城人民心中生根发芽。推行文化建设“一把手”工程,邀请医院党委书记罗志刚教授担任院报“杏林札”板块特邀主笔,就热点医疗新闻时事、工作感悟、从医经验等方面进行深入剖析,从而为医院广大青年职工树立起良好的示范带动作用。由于罗志刚教授的文章富有内涵、对时事的剖析到位,被医院管理论坛报、衡阳日报、衡阳晚报等行业媒体及本地主流媒体广泛转载,对医院文化的宣传和弘扬起到了十分积极的作用。:..等卫生主题宣传日根据其相关的主题,适时组织专家撰写科普稿件,策划一些有一定规模和社会影响力的公益活动,深入群众、深入社区开展普及医疗保健知识,宣传医院医疗特色,从而营造出医院技术水平高、医疗质量好、服务质量好的舆论氛围。此外,南华大学附属第二医院高度重视员工的人文教育,从2016年开始,连续两年开展医师节系列活动强化员工教育,通过“正高讲堂、副高讲座”邀请医院知名专家、教授分享从医体验,从而引导年轻医生正确认识欲求与客观环境和社会条件的关系,摆正个人、集体与社会的关系,正确对待个人得失与成败,保持心理健康和良好的社会适应能力。开展“青年医生执业之路”沙龙,让各年龄层次的医生围绕如何做一个有担当、有作为的好医生畅所欲言。组织医务人员集体观看《白求恩大夫》、《人到中年》等经典影片,涤荡了医务工作者的心灵,让医务工作者深受教育和鼓舞。一系列人文活动的开展使有助于青年医生形成正确的人生观、价值观、职业观,在物欲横流的社会中树立起爱岗敬业,树立高尚的人生理想。通过艰苦创业,南华大学附属第二医院医疗质量稳步提升,服务水平不断提高,医院的各项工作上了新的台阶。未来,我们将进一步努力,乘公立医院改革之东风,借鉴兄弟医院的经验,结合南华大学附属第二医院具体实际,争创“三好三满意”医院(服:..病贵看病难使病人满意、办公条件明显改善及员工收入不断提高使员工满意)而不懈努力。