三方协议书模板集锦6篇.pdf

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)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务(一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。:..(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。六、本协议一式三份,三方各执一份。甲方:(签字或盖章)___________日期:____________________________乙方:(签字或盖章)____________日期:____________________________丙方:(签字)____________________日期:____________________________附:1、签劳动合同要注意四个方面:一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金;二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了,根据1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期);:..三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式;四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。2、签三方协议要留心六个细节:第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见****期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五,当下许多高校为了提高自身就业率,就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议,这对于毕业生来说是不利的,毕业生不应当屈服。:..第六,学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实****企业在学生毕业后根据其实****表现及签订劳动合同的原则,协商签订劳动合同,也可能出现不签订的情况。因此,对于毕业生来说,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实****期、试用期的进一步考察。篇6甲方(学校):联系电话:乙方(实****单位):联系电话::..丙方(学生):身份证号码:联系电话:为了使教育更好的为企业服务,进一步加强工学结合,改革教育模式。强化学生实****与就业,全面锻炼学生能力,为企业培养技能性、创新型人才,现根据本校教学计划就本次实****相关事宜,学校、实****单位、学生三方协商一致,签订如下实****协议并共同遵守。一、实****期限:_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。二、实****期工作学****时间:按照乙方制定的作息时间执行。三、实****期津贴:基本津贴:RMB_____/月(丙方需按国家要求缴纳个人所得税,由乙方代缴);倒班津贴(如适用):按乙方职工标准发放津贴发放日与乙方员工薪水发放日相同;丙方在病、事假期间(按天数)不享有基本津贴。四、甲方责任:1、按乙方企业发展方向推荐学生参加企业实****生选拔。2、负责好实****动员工作,为搞好实****奠定基础。3、做好实****期间进度检查及信息反馈工作,保证实****工作质量。4、组织学生搞好实****小结,以及实****报告评审。5、对在实****期间违反法律、法规以及乙方内部规章制度的实****生,及时配合乙方对其教育,视情况回校后再教育。6、由于教学安排,需实****生返校,应提前通知乙方。五、乙方责任::..1、按乙方企业发展的方向和用人需求,公平公正的进行实****生选拔,并告知甲方最终录用名单。2、提供足够的实****场地,相关设备、设施。安排实****指导教师,结合企业生产实际,安排好甲方学生实****时间。3、配合甲方作好实****学生的考勤、考核,并根据甲方的要求,安排实****学生返校。4、及时向甲方反馈学生实****中出现问题,并配合甲方落实学生有关实****方面的问题。5、对学生进行安全和纪律教育。6、乙方对在本企业实****的学生根据实****教育计划的要求,按考核每月给予适当的实****补助。7、学生实****期满后,乙方会根据学生实****期间表现进行最终考核,乙方有权优先录用通过考核的实****生。8、每月根据丙方实际出勤情况按时支付实****津贴。在实****期间为丙方购买商业保险(包括一年定期寿险及意外伤害保险)和补充商业医疗保险。六、丙方责任:1、按照实****计划完成相应的实****任务。2、遵守法律、法规以及实****单位以及实地地点或现场的规定和各项安全生产操作规程。3、服从乙方主管人员的实****安排,按乙方要求完成制订的工作及培训任务。4、如因急病不能出勤,应尽快致电乙方。如因病因事须请假,应提前向乙方主管人员提出申请并获得批准。:..5、丙方需在次月号前上交上月的考勤记录给乙方工资组,延迟上交将会影响津贴的发放。6、丙方可享受国家规定节假日,与乙方员工相同。7、保守乙方的商业秘密,不得向外界泄露公司的任何资料及信息,实****结束时向主管人员交还所有属于公司的`资料和物品。8、如对公司纪律和安全规定有不明白的地方,须先向主管人员咨询,避免由此而造成的违反纪律和安全规定的行为。9、在实****期间如因个人的理由要离开乙方的,须提前7天以书面形式向乙方提出。10、因违反__节相关规定造成对乙方及任何第三人的损失,由丙方承担责任。七、其它:1、实****期间乙方没有义务提供本协议约定以外的任何福利。2、甲乙双方应按照中国有关法律和规定行事。3、如因个别学生不能胜任本职工作或严重违反公司纪律,乙方保留取消其实****资格以及追偿损失的权利。4、本协议未提及事宜,协议各方应以合作精神共同协商解决。如协议不成,三方同意将争议提交乙方所在地人民法院管辖。本协议一式叁份,甲、乙、丙叁方各执一份,本协议自三方签字盖章日起生效。甲方(盖章):代表(签字)::..联系电话:联系_______年_____月_____日乙方(盖章):代表(签字):联系电话:联系_______年_____月_____日丙方(盖章):身份证号:联系电话:联系_______年_____月_____日