下载此文档

公立医院人力资源管理问题研究——以天津市Z医院为例的任务书.docx

文档分类：论文 | 页数：约2页举报非法文档有奖

1/2

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/2 下载此文档

文档列表 文档介绍

该【公立医院人力资源管理问题研究——以天津市Z医院为例的任务书】是由【niuwk】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【公立医院人力资源管理问题研究——以天津市Z医院为例的任务书】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。公立医院人力资源管理问题研究——以天津市Z医院为例的任务书任务名称:公立医院人力资源管理问题研究——以天津市Z医院为例任务背景:随着社会发展和医疗技术不断创新,现代医院越来越多地面临人力资源管理方面的问题。作为一家公立医院,天津市Z医院也无法避免这个问题。本次研究旨在深入探讨Z医院的人力资源管理现状,找出存在的问题,提出改进措施,以期提高人力资源管理水平和医院综合实力。任务目的:,找出存在的问题。,提出对策建议。。任务内容:,包括人力资源管理政策、规章制度、员工档案、招聘信息、财务报表等。,并归纳总结。,提出改进措施。,对Z医院的人力资源管理现状、存在问题和改进措施进行详细阐述。任务步骤:。,并进行调查。,确定问题和原因。,并进行可行性分析。。任务成果:,内容包括对Z医院的人力资源管理现状、存在问题和改进措施的详细阐述,以及研究过程中遇到的问题和解决方法的分析。、可操作性强、有针对性、可行性高,可以为Z医院的人力资源管理改进提供借鉴和参考。

公立医院人力资源管理问题研究——以天津市Z医院为例的任务书来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.