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培训岗位职责.doc


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该【培训岗位职责 】是由【花双韵芝】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【培训岗位职责 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。。培训专员岗位职责职位名称:培训专员所属部门:培训部一、主要职能:依照企业发展对人才的需求,做好丰富员工专业知识、增强员工业务技术、改进员工工作态度的工作,使员工的素质水平进一步切合企业的要求。二、职位成立目的:依照企业培训管理制度和人力发展规划,承接和兼备分部范围内的培训工作,实行分部的学****文化,学****积分建设,执行培训计划,丰富培训教材,壮大培训师资,促进各层级人员提升工作技术。三、主要责任:1、拟订整体培训计划与年度培训计划、呈交审批,执行培训计划并将执行情况如期报告;2、如期向领导报告提交培训开支的开支情况;3、认识各级各种人员的培训需要剖析检查,并分别拟订相应的培训计划;4、拟订各种人员培训计划,详尽安排各种培训课程或活动;5、与人资行政部其他人员合作搞好培训档案的管理,为培养管理人员打下基础;6、充分利用各种资源,外面培训授课老师的联系,为培训业务服务。7、培训课件的规划与组织开发管理。8、负责新入职员工的岗前培训,介绍企业的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观。经过学****训导的手段,提升员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相般配,进而促进员工现在将来的工作绩效提升,增加企业员工对工作的责任感。四、工作内容1、作为培训工作接口人,承接总部培训政策和制度在分部的落实、执行工作;2、作为培训工作兼备人,对接分部各部门的培训需求,形成可行的培训方案;3、担当分部范围内各层级培训的计划拟订、运作执行、训后追踪、总结报告工作;4、组织相关人员,汇总成功经验,编纂开发实操性课件和教材;。1。5、发展和壮大培训师资队伍,提升各系列师资的授课和指导技术;6、分派培训资源,保留培训器材,健全培训档案,圆满培训制度;7、实行分部的学****文化建设,学****积分管理,图书管理等。8、学****型组织的学****文化建设、学****积分管理五、工作权限:1、参加形成分部范围内的培训工作决策、建议;2、督导企业培训政策、制度在分部范围内的执行情况;3、就其他部门的培训需求提交培训建议。。2。欢迎您的下载,资料仅供参照!致力为企业和个人供应合同协议,策划案计划书,学****资料等等打造全网一站式需求。3

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  • 时间2024-04-13