广州市劳动合同样本.doc

该【广州市劳动合同样本 】是由【小李飞刀】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【广州市劳动合同样本 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本编号:广州市劳动合同用人单位(甲方):广州惠尔通物流有限公司地址(甲方):广州市黄埔区港前路303号大院综合楼1501房职工(乙方):1广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本甲方(用人单位):乙方(职工):名称:姓名:法定代表人(主要负责人):身份证号码:户籍地址:经济种类:通讯地址:通讯地址:电话:联系电话:甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,依照合法、公正、同样自觉,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。一、合同限时(一)合同限时甲、乙双方赞成按以下第种方式确定本合同限时:1、有固按限时:从年月日起至年月日止。2、无固按限时:从年月日起至法定的停止条件出现时止。3、以达成必然的工作为限时:从年月日起至工作任务达成时止,并以为标志。(二)试用限时广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本2广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本双方赞成按以下第种方式确定试用限时期(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地址(一)乙方的工作内容:。(二)乙方工作内容确定为(填“是”):()管理和专业技术类/()工人类。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应磋商一致,按改正本合同办理,双方签字或盖印确认的协议书或依法改正通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地址:。(五)除临时性工作或许短期学****培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地址或单位工作和学****培训,应按本合同第七条处理。三、工作时间和歇息休假(一)甲、乙双方赞成按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每天工作小时,每周工作天,每周正常工作不高出40小时,并最少歇息一天。2、严禁时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位推行严禁时工作制。3、综共计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本3广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本位推行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()为周期的综共计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的状况外,一般每天不得高出一小时,因特别原因最长每天不得高出三小时,每个月不得高出三十六小时。(三)甲方执行法定的及公司依法自行补充的有关工作、歇息、休假制度,按规定赏赐乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间薪水及有关政策法例规定的计算方法支付薪水。四、劳动酬金(一)乙方正常工作时间薪水标准(计算加班薪水基数),按以下第()种形式执行,其实不得低于当地最低薪水标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时薪水:元/月(元/周);2、计件薪水:(70%以上职工在正常工作时间内能够完成的,本项约定方为建立);3、其他形式:。(二)乙方试用期薪水为元/月(不得低于第(一)款约定薪水的80%或单位同一岗位最低档薪水的80%,其实不得低于本市最低薪水标准)。(三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本4广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本规定支付加班薪水。(四)薪水必定以法定钱币支付,不得以实物或其他有价证券等形式取代钱币支付。(五)甲方与乙方能够依法依照本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方磋商或许经过集体磋商,确定薪水正常增添的详细方法。(六)甲方给乙方发下班资的时间为:每个月日(或周)。如遇节假日或歇息日,应提早到近来的工作日支付。五、社会保险(一)甲、乙双方依照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方生病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定赏赐乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假薪水或疾病救援费。(三)乙方患职业病、因工负伤或许因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法例的规定办理。(四)乙方的生育待遇,甲方应按国家和省市的女职工保护的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,确实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实见告乙方,并应确实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其有关广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本5广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本权益。(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并能够随时清除本劳动合同。对甲方及其管理人员冷视乙方安全和健康的行为,乙方有官僚求更正并向有关部门举报、指控。七、劳动合同的改正、清除、停止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或许经甲、乙双方磋商一致,能够改正劳动合同的有关内容或许清除固按限时合同、无固按限时合同和以达成必然工作为限时合同。(二)除因乙方不胜任工作,甲方能够依法适合调整其工作内容外,改正劳动合同,双方应当签署《改正劳动合同协议书》。(三)《劳动合同法》规定的停止条件出现,停止本劳动合同。(四)甲方应当在清除或许停止劳动合同时出具清除或许停止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当依照双方约定,办理工作交接。八、经济补偿金、医疗补助费的发放清除或许停止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送到广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本6广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本甲乙双方在本合同执行过程中相互发出或许供应的所有通知、文件、文书、资料等,均能够当面交托或以本合同所列明的通讯地址履行送到义务。一方若是迁址或改正电话,应当实时书面通知另一方。十、因执行本合同发生纠葛的解决方法乙方认为甲方损害自己合法权益的,能够先向甲方提出,或许向甲方工会反应,追求解决。无法解决的,能够向就近的劳动行政部门投诉。属双方因执行本合同发生争议,应当先磋商解决;磋商不可以的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调停委员会申请调停,或许依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新宣告的法律、法例、规章不符的,按新的法律、法例、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项甲方:(盖印)乙方:(签字)法定代表人(委托代理人):年月日年月日广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本7广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本内容总结(1)编号:广州市劳动合同用人单位(甲方):广州惠尔通物流有限公司地址(甲方):广州市黄埔区港前路303号大院综合楼1501房职工(乙方):广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本广州市劳动合同样本