银行部门合规文化宣讲稿多篇银行合规演讲稿.pdf

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提高。而”合规“是金融人才专业的象征。从事金融行业的工作,就要锤炼自身的合规意识和合规行为。当我们每一位员工都具备合规管理的行为操作者,有这种强大的动力和氛围必将营造出一支坚不可摧的”合规队伍“。这就是信用社的核心竞争力;这,就是是每一位信合员工的核心竞争力!合规文化建设是信合发展的需要,怎样做一名优秀的”合规人“?有人说”人人都希望改变,但都拒绝被改变“。这***出人自身才是自己最大的敌人。如何超越邪恶的违规根源”本我“,成就”超我“,做好一名合规操作者,要的就是主动改变。将这种改变转换为行为,形成良好的合规操作****惯。当良好的****惯形成,不良的坏****惯就得以根除。简言之,合规文化就是将合规制度形成一种个人职业****惯,将这种合规****惯酿成一种浓浓的合规氛围。这种氛围就是合规文化,这种****惯就是合规文化。”合规操作,人人有责“。在自上而下的合规文化建设中,我们要充分定位好自己的角色,扮演好自己的角色。做好合规文化建设的参与者、执行者、建议者和监督者。作为合规文化建设的参与者,要积极投身进去,亲身感受,把自己融入到浓浓的合规氛围中。现在的合规情景训练正是我们参与合规文化建设的一个阶段,我们要好好把握这个机会,给自己的观念来个彻头彻尾的洗作为合规文化建设的执行者,要从我做起,从小事做起。主动学****各种金融法规、行业制度章程,学****联社的规章制度和各项业务操作流程。深入学****深刻理解。在平时的工作中,从细微处着手,时时合规,事事合规。作为合规文化建设的建议者,要善于总结和发现。对于不同的岗位和操作流程中的漏洞、不足。我们要找到风险防范措施并提出合理化的建议。让信用社的制度、流程更加完善合理。作为合规文化建设的监督者,要随时保持警惕,提醒自己和他人:合规重于一切。监督并纠正违规行为,要勇于同违规违纪行为作斗争。合规文化建设工程浩大,贯穿农村信用社改革发展的全过程。我们必须全员参与,全面树立合规经营理念,强化合规基础工作,形成良好的合规文化氛围。让信用社的管理更严格,经营更精细,服务更专业,操作更规范。为农村信用社的跨越式发展插上腾飞的翅膀。