银行业务岗位职责.pdf

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与项目的商务拓展与资源合作的整合。5、进行市场竞争态势、目标客户群体、客户需求等市场调查,研究旅游市场环境与发展趋势,分析竞争对手,为项目营销战略制定提供相关依据。6、定期向公司董事会提出经营和财务状况报告。任职资格:1、本科以上学历、8年以上互联网运营经验,3年以上团队管理经验,具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先;:..2、熟悉旅游行业、市场及发展趋势,具有敏锐的市场嗅觉,对互联网、有独特见解,有旅游行业上下游资源者优先考虑;3、熟悉并掌握微信运营、H5运营、小程序推广等的各种方式方法,熟悉用户分层运营及用户体系,有较强的数据分析、归纳能力;4、具备良好的沟通能力和自我管理能力,思维活跃,具有创新能力、优秀的活动策划及文案撰写能力,并单独策划、执行过整个运营方案;5、具备良好的数据敏感度、数据分析能力,能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的运营策略进行及时的调整改善。首席运营官岗位职责4职责:1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;4、协助CEO,全面主持公司的管理工作,指定年度业绩目标及经营发展战略方案;5、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力;6、协调下属各部门的关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好;任职资格:1、具有6年以上的管理大中型企业的高管经历;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往额社会活动能力以及敏锐的洞察力;首席运营官岗位职责5岗位职责:1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;2、良好的沟通、协调和组织能力;:..3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。首席运营官岗位职责6岗位职责:1、协助制定公司发展战略,设置业务目标、模式、战略、预算和奖励计划;2、能够依据公司战略目标塑造与之匹配的战略和实施计划,拓展和管理全国分公司。3、能有效合理的安排各部门工作,协调各方资源,达成目标;4、建立高绩效团队:通过招聘、绩效、培训、辅导、文化等打造强战斗力的团队;5、客户关注度/关系维护:快速和准确的了解客户当前需求和未来需求,及时采取有效的行动满足客户的需求;6、业务流程体系化能力:应用系统和流程来衡量、管理、监控并最终影响结果。任职资格:1、本科以上学历,市场营销、工商管理、经济管理等相关专业;2、5年以上大型企业运营管理工作经验,并有相关线上、线下运营管理经验;3、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理等方面有深入研究与实践经验;4、有较强的市场感知能力及敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;具备大型活动的现场管理能力;首席运营官岗位职责71、全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;2、推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;3、建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;4、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;5、维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。6、管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。7、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。8、协助CEO制定公司的业务发展计划,并对公司的经营绩效进行考。9、完成总经理临时交办的工作。首席运营官岗位职责81、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。2、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。3、管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。:..4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。5、主持公司经营系统总体设计方案,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。7、负责策划和制定公司整体的商业计划,关注企业的各项经济效益指标,指定计划为企业创收和实现融资。8、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。9、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。10、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。11、负责组织对公司人员的业务培训。12、完成总经理临时交办的工作。首席运营官岗位职责9职责:1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等,并负责组织实施与监控,确保战略和经营目标的实现(主要目标:平台交易额及用户量);2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等;统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;3、,发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度,增加用户粘性,完成平台交易额目标。4、与技术产品团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好平台产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标;5、通过运营策略带动核心指标上升,及时把握用户需求,不断优化业务流程、提升用户体验;6、独立的操盘手,有操作过上亿的项目经验,负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合,对本行业的发展趋势、运营策略深入研究,为公司的战略发展提供决策依据。任职要求:1、本科及以上学历,十年以上互联网相关经验,五年以上电商平台运营管理经验,熟悉电商运营的各个环节;2、具有多平台(PC、移动端)协同运营、推广、管理经验;3、对互联网事物、网络营销事件高度敏感,熟悉各类营销操作手法与互联网语言,较强的电商平台规划及营销能力,掌握电商平台用户体验提升手段;4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析;5、目标导向,具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。首席运营官岗位职责10职责:1、负责统筹产品运营管理工作,网络运营,新媒体运营,产品运营等包括:..2、带领团队达成公司整体KPI目标,对公司年度经营计划的完成负有组织和协调责任;3、了解行业趋势,把握市场机会,关注竞品,对产品发展方向做出规划与建议;4、利用数据,分析用户行为路径,洞察用户需求,能根据数据分析优化产品设计;5、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌,贯彻执行网络口碑和推广方案。任职要求:1、本科以上学历,3年以上产品市场运营经验,熟悉APP运营管理流程;2、善于利用互联网各种资源进行网络推广,在社会化媒体的运营策略、口碑营销上有自己独到见解;3、具有敏锐的新闻嗅觉,对互联网、传统媒体有较深的理解,有独特见解和执行操作能力;4、具备较强的统筹管理能力、纵向目标管理能力和横向协同推进能力;5、有丰富的互联网运营策划和市场推广经验,有较丰富的策划、项目规划、营销推广经验,具备良好的执行能力。首席运营官岗位职责11职责:1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系,做好业务规范、运营成本及风险管控;2、根据行业、市场竞争情况等信息分析,制定公司运营战略规划和运营目标;3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标,并具体推动实施,对平台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责;4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划,项目方案实施管控,优化推广平台。任职要求:1、本科及以上学历,年龄35—45岁;2、八年以上相关工作经验,3年及以上同岗位工作经验;其中,具有3年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理经验优先;3、熟悉互联网和洗车行业法律法规;4、有汽车整车、汽车租赁、洗车行业、互联网项目推广经验优先考虑;5、对线上线下结合,互联网+等创新的商业模式有深刻的见解;6、有全局观,对整体效率,整体提升提出优化建议并执行。首席运营官岗位职责12职责:1、根据行业、市场竞争情况等信息分析,根据CEO战略目标制定公司短、中、长期运营策略和运营目标;2、全面负责公司的内部管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;:..3、建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;4、负责协调各小组工作,建立有效的团队协作机制。任职要求:1、本科及以上学历,4年以上运营管理工作经验;2、出众的领导管理才能和良好的商业理念;3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧,熟练的计算机应用及操作能力;4、办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。首席运营官岗位职责13岗位职责:1、负责COO日程工作、会议的安排及协调,确保日程的合理性;2、跟进、落实各项会议决议,及时将相关进度的信息汇总、反馈,确保信息的准确和及时;3、按照COO的要求和建议,推进、落地各种公司级重要项目;4、根据业务方的需求,整理、汇总业务数据,进行初步的整理和分析;4、协助相关部门,推动、改善业务流程的有效运营;5、上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上互联网/电商或零食行业相关经验;2、有大平台工作经验者优先(对标平台,唯品,京东等);3、较强的数据分析能力,能快速梳理问题;4、情商高,较强沟通协调能力与语言表达能力;5、较强的抗压能力和执行力。【推荐三:《市场推广经理岗位职责14篇》】市场推广经理岗位职责1岗位职责:、组织、推广;,通过头脑风暴,对方案进行把关并提案;、协调活动策划、设计、准备等相关工作;、规划和组织自媒体平台的搭建和运营;、指导、管理和监督。任职要求:1、大专以上学历,市场营销、广告、传播、教育类相关专业优先;2、具有教育或相关行业的工作经验者优先;3、对教育行业热爱者优先。PS:请提供亲自策划并执行的活动案例。市场推广经理岗位职责2职责1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;:..3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;5、进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;6、推广品牌,协调相关事宜。任职资格1、大学专科以上学历,市场营销、企业管理专业优先;2、熟悉教育行业,具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;3、对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。市场推广经理岗位职责3岗位描述:1、参与产品市场推广和营销策略的讨论制订;2、执行整体市场推广方案,包括创意构思、方案设计及项目实施等内容;3、负责项目的互联网广告流量投放:包含百度、搜狗、360等,SEM账户的投放和管理,包含制定项目SEM投放策略、预算及实施方案,实时关注及追踪关键词效果,保障投资回报的最大化。4、负责精准广告(DSP)投放工作:负责管理谷歌网盟、晶赞、品友和AG网盟、广点通等DSP广告资源的投放,负责制动精准类营销推广的策略及执行,提升精准投放效果。负责精准网络广告投放管理的规划工作,包含相关页面、广告素材、推广文案的设计与规划。不断对投放数据进行统计分析优化,及时调整投放策略。5、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,及时调整推广策略,为产品持续发展提出建议任职要求:1、1年以上市场营销或广告行业工作经验优先;广告学、传播学、市场营销相关专业优先;本科及以上学历;2、对互联网和移动互联网行业有浓厚的兴趣和敏锐的市场嗅觉;对用户和数据有较强的理解能力;3、良好的文字表达和口头沟通能力,熟练掌握各种文体的策划撰写能力,具备良好的审美素养,有内容生产能力优先;4、工作积极主动、踏实认真、有良好的团队合作精神和职业道德,能承受一定工作压力。市场推广经理岗位职责4职责:1、负责棋牌游戏市场推广策略和计划的制定与实施;2、负责组建管辖区域市场团队,并管理开发团队使业绩达到既定目标;3、负责棋牌游戏推广渠道的拓展,通过贴吧、QQ群、游戏玩家群等拓展代理商数量;:..4、商务洽谈,客户关系维护管理;5、定期进行渠道效果跟踪、评估、制作提交推广效果的统计分析报表。任职要求:1、25—35岁,大专及以上学历,喜欢棋牌游戏并有实际操作的经验;2、2年及以上市场管理团队经验,有棋牌游戏市场推广管理经验者优先;3、有湖北省地级市的线下渠道拓展经验,持相关资源者优先;4、强烈的工作责任心和敬业精神,良好的沟通表达能力;5、能够接受湖北省内的出差。市场推广经理岗位职责5岗位职责1、负责手机游戏产品的整体推广策略,包括针对用户的品牌推广、产品推广、媒体推广、公关传播、广告创意等,增加用户流量及获客通道;2、有良好的媒体推广及游戏发行推广渠道及平台资源,基于整体推广策略,策划创意公关时间,并落实执行;负责日常推广,公关维护,与各媒体、公关资源等拓展及维护关系;3、根据游戏产品市场策略定制媒体宣传计划,并进行媒体邀约、推送、落实,建立公司良好的品牌,推广、维护公司品牌;4、有效利用和协调公司内外资源,对营销渠道、媒体等资源进行整合,定期提出业务营销方案;5、对市场、用户、竞争对手进行分析,及时调整把握整体市场方向;6、负责推广数据分析、用户、流量的数据分析,并制定推广计划、数据指标、推广效果评估等。任职要求:1、3年以上游戏公司市场经理经验;2、有带领管理市场团队经验;3、良好的媒体关系;4、擅长市场营销策略计划;5、大型游戏公司出身优先。6、游戏市场推广经理岗位市场推广经理岗位职责6职责:1、负责执行公司的市场推广计划2、实施营销活动,通过网络+电话+地推+企业合作等等多渠道开发并吸引意向客户,获取目标客户信息。3、收集有效客户信息4、为公司组织策划各类引流活动职位要求:1、口齿清晰,普通话标准,沟通能力好,形象气质良好。2、年龄26-35岁,男女不限。3、有亲和力,积极上进,吃苦耐劳,服务意识良好4、有相关的行业经历有一定的人脉资源市场推广经理岗位职责7:..职责:深度了解区域市场,与RM讨论并制定有针对性的季度推广计划,跟进评估区域推广活动的执行(频率和质量),不断提升推广效率;定期拜访KOL和区域讲者,完善大区层面推广活动;