《基层医疗机构对村卫生室考核方案》.pdf

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政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。4、体检根据考试、考核结果,按照选拔名额1∶1的比例,从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发(xx)1号)执行,若有体检不合格的,按照考试、考核结果依次递补。5、公示根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单,在南阳卫生网进行公示,公示期为7天。三、审核备案经公示无异议后,确定聘用人员名单和工作单位,以正式文件上报市卫生局、省卫生厅审核备案。四、组织领导选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构工作政策性强、涉及面广,为确保考试、考核工作顺利进行,县政府决定成立以副县长吕秀武为组长,县委组织部副部长、人事劳动和社会保障局局长付栓柱、卫生局局长王文峰、县纪委副书记、监察局局长陈永成为副组长的领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在县人事劳动和社会保障局,具体负责考试、考核工作,办公室主任由县人才中心主任张平浩同志兼任。选拔高校毕业生到我县基层医疗卫生机构考核工作,要在县选拔高校毕业生到基层医疗卫生机构工作领导小组的具体领导和指导下开展,要严肃工作纪律,坚持原则,秉公办事,切实保障选拔人员的:..质量,同时,要增强工作透明度,做到政策公开,信息公开,程序公开,结果公开,自觉接受社会各界监督。第四篇:村卫生室绩效考核方案达州市达州市通川区罗江镇村卫生室绩效考核方案为有效实施国家基本公共卫生服务,用好政府财政专项资金,强化基本公共卫生服务和一体化管理的考核机制,优化村卫生室绩效考核流程,充分调动村卫生室医务人员工作积极性和工作热情,结合本镇实际,特制定本方案。一、考核原则坚持社会效益优先原则。突出村卫生室的公益性质,坚持绩效考核与绩效工资挂钩。坚持公平、公正、公开的原则。根据村卫生室的体制性质与功能定位,科学合理地确定考核内容和方法,综合评价,合理量化。坚持质量与效率并重的原则。以服务数量、服务质量和群众满意度等为主要指标,同时,加强对规定指标完成情况的考核。坚持以考核结果落实补助的原则。考核结果作为财政补助及工作人员收入待遇的重要依据,建立健全科学有效的激励约束机制。二、资金来源及考核对象本方案涉及资金为基本公共卫生服务经费,考核对象为全镇的村卫生室。三、考核内容及考核依据村卫生室绩效考核内容主要包括基本公共卫生服务、基本医疗服务、村卫生室一体化管理、岗位职责、出勤率、医德医风、群众满意:..度等;考核依据是《罗江镇村卫生室基本药物制度考核标准》、《罗江镇村卫生室一体化考核标准》。四、考核办法(一)考核程序遵循“绩效考核、优绩优筹、兼顾公平”的考核原则,在保障基本的基础上,合理拉开分配档次,提高各室聘用人员的工作积极性。镇一体化管理领导组负责辖区内村卫生室绩效考核管理和组织领导。镇卫生院对照《罗江镇村卫生室绩效考核细则》进行日常监管抽查、季度督查、半年和年终考核。抽查、季度督查考核得分占全年考核得分的20%,半年考核得分占全年考核得分的40%,年终考核得分占全年考核得分的60%。各卫生室负责人对照《卫生室基药、公共卫生服务绩效考核细则》每月进行卫生室内考核并报镇卫生院。(二)考核形式1、查阅台账。查阅统计报表、工作台账、资料、处方等。2、现场检查。调阅电脑相关信息、医改政策宣传、药品价格公示、药房管理等。3、召开座谈会。召开患者及家属座谈会,了解相关情况。4、走访、电话调查。走访、电话调查每室每人不少于10个服务对象,进行问卷调查和满意度测评。5、镇卫生院工作人员测评。召开镇卫生院工作人员会议对各卫生室工作满意度进行测评。6、每月由卫生室负责人实行站内基药、公共卫生服务等考核。:..五、考核结果的运用镇卫生院参照区制定村卫生室国家基本公共卫生服务考核标准制定全镇考核办法,明确其工作内容、要求、指标及考核评分办法,每半年考核评估一次,考核结果跟年终绩效考核分配挂钩。六、分配方案(一)人员管理以镇为单位原则上按服务人口1‰的标准核定乡村医生编制数24人,辖区内统一安排,年龄老、中、轻相结合,原则上每站配备1名女乡村医生,实行动态规范管理。全面建立人员竞聘上岗和到龄退岗制度,实行考核竞聘上岗,合同制管理。竞聘上岗人员均需取得乡村医生执业证书或执业(助理)医师证书和全科医学培训合格证。(二)收入分配实施国家基本公共卫生服务制度后,村卫生室收入主要由以下几个方面构成:包干使用的一般诊疗费(不再收取挂号费、诊查费、注射费、一次性注射器输液器的材料费等)、基本公共卫生服务项目补助、实施国家基本药物制度财政补助等。基药补助分配由基础性绩效工资及奖励性绩效工资组成。可以获得全额基本工资报酬的必备条件。认真执行服务卫生室内部管理制度,当月满勤,完成单位分派的全部工作任务,工作无主观故意出现差错和事故,遵守单位劳动纪律,无商业***问题,群众满意度在90%以上。实施国家基本公共卫生服务后政府补助经费在支付基本工资、公:..用办公经费、运行经费等费用后,余额部分根据情况确定年度绩效工资基数的标准,进行考核分配。七、奖惩措施1、根据村卫生室全年的基本公共卫生服务工作管理考核得分情况,居前三名的村卫生室评为“罗江镇村卫生室基本公共卫生服务工作和一体化管理先进集体”,依次分别奖励1000元、800元和600元。2、在年底将评选我镇实施国家基本基本公共卫生服务工作先进个人三名,分别奖励500元,以资鼓励。3、违反请假制度,每人每月休息天数累计超过6天,超过部分扣50元/天。病假超过1个月发放60%基本工资。事假、旷工期间不计工资。事假、病假、旷工期间无绩效工资。连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日,单位自动与聘用人员解除聘用合同。4、上班时间不在岗、去向不明,发现一次扣50元。5、违反会议制度,迟到一次扣5元,事假一次扣10元(重大事情除外),无故缺席者扣20元/次。7、不执行基本药物制度,违规使用xx版国家基本药物目录以外任何药物,在室外发现采购或使用非统一配备的基本药物,扣当事人1000元/次。若在室内发现采购或使用非统一配备的基本药物,全站人员均扣1000元/次。涉及的村卫生室不得评为先进集体;一年累计违规使用非基药达三次的当事人将被解除聘用合同,清出乡村医生队伍。:..8、恶意竞争、互相拆台、有损集体形象和利益者,发现一次扣200元。9、室长带头违反管理制度或伙同其他人员违规,从严处理,甚至撤销室长职务。涉及的村卫生室不得评为先进集体;,不规范结报,私自随意收费,发现一次扣当事人及室长各500元,涉及的村卫生室不得评为先进集体;一年累计违规收费达三次的,取消当事人当年的奖励性绩效工资。以上处罚在月度绩效工资中扣除,不足部分在年度绩效工资中扣除,严重者可停发、扣发基本工资。八、加强收入分配和绩效考核工作的组织领导1、切实提高对实施国家基本公共卫生服务制度重要性的认识。实施基本公共卫生服务制度,政府花钱买服务,就是要回归医疗机构的公益性,必须通过严格的绩效考核培养一支全心全意为医疗卫生事业作贡献、为人民群众健康服务的卫技队伍。坚持绩效考核工作的公正、公平、公开原则,是对政府负责,对百姓负责,对管理工作负责,对职工自己负责。2、建立组织,制定方案。镇政府建立由驻镇镇卫生院、财政所等部门参加的绩效考核领导小组,负责全镇的公共卫生服务经费考核发放工作。考核中要将基药制度实施情况、管理制度执行情况、群众满意度等实际情况纳入考核,真正起到绩效与工资挂钩的作用。3、加强培训学****镇卫生院、各卫生室要组织全体乡村医生认真学****国家基本公共卫生服务绩效考核方案和绩效考核细则。认真学****国家基本公共卫生服务规范(第三版)》内容。4、加强宣传。利用各种途径广泛宣传国家基本公共卫生服务政策。通川区罗江中心卫生院xx年1月15月第五篇:医疗机构整顿村卫生室监督检查表村卫生室监督检查记录第页共页被检查单位名称:单位地址:主要负责人:联系电话:检查机关:检查时间:2xx年月日时分至2xx年月日时分检查地点:一、基本情况(一)《医疗机构执业许可证》登记号:效期至2xx年月日(二)人员现有医务人员名,执业助理医师名、乡村医生名,无资格人员名。(三)诊疗场所是否是新建使用面积:㎡是否“三室”分设。诊断室、药房、治疗室。(四)上半年诊疗情况:上半年诊疗病人次/人,上半年业务收入:元。(五)目前开展的主要业务:二、执业情况检查(一)是否超出《医疗机构执业许可证》许可科目开展诊疗活动::..是否(二)《医疗机构执业许可证》上年度是否校验:是否(三)在机构名称、执业地点、主要负责人变更是否进行变更登记:是否(四)是否存在未取资格人员独立执业:是否(五)门诊日志和处方1、门诊日志是否登记完整缺少:2、处方是否按照规定标准和格式印制:是否按规定进行保存:3、是否存在乱用抗生素:上月处方共张,其中张出现三联抗生素4、是否存在门诊处方用药过多:上月处方共张,其中张出现超过7味药5、是否存在存放、使用过期失效药品:是否(六)、是否存在非法刊播医疗广告是否(七)、医疗机构的印章、牌匾以及医疗文书中使用的名称与核准登记的医疗机构名称相同。是否村卫生室监督检查记录(续页)第页共页三、传染病防控与感染控制10、是否有门诊日志是否门诊日志登记是否齐全是否:..11、是否有传染病报告登记簿是否12、是否使用国家法定传染病报告卡是否发现的法定传染病是否按规定进行了报告是否13、传染病报告卡、登记簿填写是否齐全是否四、医疗废物处置14、是否有医疗废物登记记录是否15、是否按规定分类收集、包装医疗废物是否16、医疗废物包装物、包装容器是否符合规定是否17、医疗废物处置:交集中处置单位□自行处置:焚烧□其他:五、预防控制措施18、一次性医疗用品是否做到“一人一用”是否19、待用无菌物品和无菌敷料有无注明灭菌日期是否20、消毒登记是否齐全是否21、使用的消毒剂与消毒器械是否符合要求是否六、其他(一)是否定期参加所在地卫生院组织的培训(查记录):(二)是否积极协助开展公共卫生服务工作:七、处理意见:被监督单位当事人签名(盖章):卫生监督员签名:内容仅供参考