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酒店管理专业职业生涯规划书(5篇).pdf


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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..(5篇)酒店管理专业职业生涯规划书篇1随着中国经济的持续快速发展,旅游业和酒店业的总收入已经上升到世界第五位。旅游业已经成为中国第三产业的支柱产业,酒店管理成为热门专业。但该专业的学生大多对未来就业过于乐观,对这个行业的认识也存在一些偏差。很多同学对自己未来的职业规划很迷茫,缺乏明确的目标。现状职业生涯规划意识不强职业意识在某种程度上决定着一个人职业生涯规划的主动性和积极性,相应地也会影响职业生涯规划的水平。有调查表明,75%以上的高职学生对自己的职业生涯没有规划,20%左右的学生对此不明确,只有5%左右的学生有比较明确的职业生涯规划。职业生涯规划存在理想化倾向有调查表明,75%的高职学生表示自己两三年之内要做部门经理,明显对自己的职业期望过高。酒店管理专业的部分学生由于从事的行业是为“有钱有闲”的旅游者服务,因此易受社会不良思潮的影响,不同程度地存在着功利心理、投机心理。“当官”意识十分强烈,愿当主角,不愿当配角,不愿做重复性、输出性工作,总担心自己被耽误、被埋没、被大材小用,急于想从事中层以上的管理工作以证实自己的能力和价值,而排斥从行业的低层做起,如客房服务员、餐饮接待员、前厅接待员等工作。职业生涯规划存在应急性很多高职酒店管理专业学生在校期间不能认真分析、理性思考,即使有学****如何进行职业生:..“临时抱佛脚”,找本职业生涯规划方面的书看看,或找个人问问,一旦找到工作就将职业生涯规划和管理抛之脑后,从而使职业生涯规划失去实际意义。思路承认个体差异,合理评价自我一个有效的职业生涯设计,必须是在充分正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的,要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。对酒店管理专业学生的职业生涯发展指导应重视学生的个体性格差异。霍兰德(JohnHolland)认为,生涯选择是个人人格在工作世界中的表露。个人导向是否明确,是个人选择职业生涯的关键因素。举例来说,具社会导向性格特征的人,喜欢与人互动的工作,如导游、客户服务等;具机械倾向性格特征的人,喜欢安静的工作而尽量避免社交活动,如客房服务、旅游信息系统管理、台账管理等;具追求审美体验性格特征的人,倾向于从事景点景区的工作;而以改变他人生活为导向的人,会努力成为一名酒店部门的管理者或项目管理。因此,在进行酒店管理专业学生职业生涯辅导时,应特别重视培养学生对追寻职业满足与稳定性方面的认知。进行企业分析,了解职业特性酒店管理需要的是动手能力强、工作适应快、应变能力强的高素质的服务和管理人才。具体要求包括:熟练掌握前厅服务、客房服务、餐饮服务等酒店服务的基本技能和规程,并能提供良好的服务;具备基本的酒店经营管理能力;具备基本的外语水平(特别是口语会话能力)和计算机应用能力;具有健康的体魄和良好的心理素质。学生在校期间可以利用课程实****企业访谈等多种手段深入了解这些职业特性。:..职业生涯规划要注重校企的深度合作,鼓励企业参与学生的职业生涯设计,这将对学生素质的提高、学校和企业的发展、职业生涯教育的实践都非常有利。开设酒店管理专业的高职院校要积极寻求与设施好、管理水平高、实训能力强的星级酒店合作,并与之签订合作协议,确保校外实训基地的稳定建设和长远发展。这也是未来高职教育的发展方向。高职院校培养应用型人才,学生要增强动手能力和实际操作能力。这个和企业结合的过程,也是学生认识自己和社会的过程。树立从基层做起的职业生涯规划意识“万丈高楼平地起”,高职酒店管理专业学生的职业生涯规划水平要高,但起点不能高,这是由酒店行业重实践的特性决定的。酒店业的主管都是从一线优秀员工中提拔起来的,基本不可能从高职毕业生中直接选拔,因此,学生应破除侥幸心理,专心学好专业技能,树立从基层做起的职业生涯规划意识,做到规划低起点,扎扎实实地打好职业基础,为最终高水平的职业目标做最充分的准备。从根本上转变学生“临近毕业才关注就业”的思维定势和行为****惯高职高专酒店管理人才的培养目标是以就业为导向,培养生产、经营、服务和管理第一线的高素质技能型专门人才,与普通本科院校存在本质的区别,因此,要引导学生从入学之初就及时、准确地了解自己的职业特性,积极主动地掌握外部职业信息,如进行酒店管理专业新生的认识实****带领学生到酒店一线了解将来所要从事的行业需要的基本知识和技能,使学生一开始就对行业状况有清醒的认识,在此基础上制定出既适合自身特点,又符合社会需求的切实可行的职业生涯发展目标和行动方案,使学生在整个学程都关注就业,为顺利就业打好基础。量身定做职业生涯规划书职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程,规划的内容和结果应该在规划:..供操作指引,随时评估与修正。酒店业是一个应用型、前瞻性很强的服务行业,因此,在一年级第一学期,高职酒店管理专业学生应该在专业职业指导教师的引导下,量身制作职业生涯规划书,为今后的职业发展提供参照。规划书的制作应尽量体现个性与专业性,在进行霍兰德职业适应性测试、卡特尔人格因素MBTI测试、职业能力测试的基础上,有针对性地制定适合自身发展的职业生涯规划。长期、中期、短期规划相结合职业生涯规划既要把握长远的职业方向,也要分解、细化职业目标,做到规划的长短结合。高职酒店管理专业学生长期的职业生涯规划,主要应从战略的角度把握职业方向,分析酒店行业的发展需求及趋势,重点做好职业目标定位;中期的职业生涯规划,应主要制定毕业后3~5年内要达到的职业目标及相应的措施;短期的职业生涯规划,是在长期、中期规划的基础上进一步分解目标,重点制定高职3年内的学****目标及详尽的可行措施,为今后的职业发展做基础准备。长期、中期规划应尽可能留出弹性空间,以应对多变的行业环境;短期规划则应尽可能详细、具体,增加可操作性。加强职业生涯规划指导队伍的专业化培养高职酒店管理学生的职业生涯规划指导既是一项神圣的事业,又是一项专业性很强的工作,需要具备一支具有较强专门知识、能力和素质的教师队伍。这就需要通过集中培训和学****建立一支专业化的职业生涯指导教师队伍,经常开展毕业生的职业指导、咨询、推荐和服务工作,成为学生的“职业导航师”。只有这样,才能满足学生的求职需求,帮助他们确立正确的职业意识。“凡事预则立,不预则废”。高职酒店管理专业学生在校期间做好职业生涯规划,可以充实在校生活,帮助择业,也有:...事业发展。对学校而言,有利于缓解毕业生就业难的局面,促进学校可持续发展,还可为社会培养综合素质合格的技能型人才。从社会到学校,从教师到学生个人,都应为此做出应有的努力。酒店管理专业职业生涯规划书篇2在上大学之前,确切地说没有什么十分明确的目标与方向,都是走一步看一步,就是抱着这种心态,来到大学之后我曾出现过迷茫,听着师兄师姐们不尽如人意的求职经历,我愈发感到未来的艰辛却又不知所措。但是,在听了周老师一个学期的选修课后,我茅塞顿开,仿佛一直在黑暗中摸索突然出现了一盏明灯为我指明了前进的方向!周老师让我知道了机会永远是留给有准备的人,他的一句口头禅是“我的未来我决策”。短短的几个字包含的意义是非常深远的,是啊,每个人的未来都掌握在自己手中,别人无法替你设计未来,只有自己提早分析与作出决策,才能找准方向从而努力奋斗!以下是我的职业生涯规划:一、决策前分析根据我对旅游治理出路的理解,大致有以下方向:无论在任何方向,想要发展好,条件就是能说一口流利的英语!旅行社(导游,计调,销售等)、酒店(销售总监,大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员,空中小姐等)、旅游局(公务员)--------要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计职员)--------压力大、度假村、会展(策划师,销售等)、xxx司--------英语要求很高,工资不高,但有出国机会、老师、旅游咨询顾问--------好方向之二,但对:..--------好方向之三,需要考CPA根据我的性格特点,我大致倾向与酒店治理。二、我的性格特点一直以来,我都过着无忧无虑的生活,家庭条件不是很宽裕,但也能让我衣食无忧。以前我几乎从不太担心自己的未来,总觉得就业区间太遥远。现在,我是一名即将步入大二的学生。看到前辈们辛苦的求职经历后,我意识到未来并没有我想象的那么光明,我需要好好分析一下自己。为了更好的进行自己的职业规划。通过仔细的自我分析,我发现我的爱好很广泛,喜欢唱歌,钢琴,和人交流。我是一个活泼开朗的女孩,性格乐观,责任心强,喜欢探索和创新。很多东西都有新奇的想法。与人交往时热情大方是我的优点,所以我的人际关系不错,但是我有一个明显的缺点就是毅力不够,经常喜欢三分钟热度,所以我的计划经常完成不了。三、解决性格缺陷我知道一个人的性格一旦形成,是很难改变的,但是我们要想成为新世纪的人才,就必须克服很多困难,发展自己的优势,改变自己的劣势,所以我决心改掉自己做事缺乏恒心的缺点。我发现之前做计划的另一个问题是我的计划太宽泛太难。从现在开始,我会从简单做起,从小到大,慢慢做出自己的毅力。但是有时候光靠自己的努力是不够的,所以我会一直关注别人的看法和评价,请老师同学监督配合。四、选择该就业方向的理由2002年统计,%,,。目前饭店人力资源的现状是:人力资源供:..才主要有三类:一是饭店企业经营治理需要的常规人才,如高层治理者,从事人力资源治理与开发、市场营销、物业治理等人才;二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才,如从事电子商务、分时度假饭店网络治理、饭店资本运营等人才;三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我以为我的条件与爱比如较适合旅游治理中的饭店治理职员。五、SWOT分析上风因素(S)弱势因素(W),(O)威胁因素(T)(北大,清华等),他解说员有利于了解旅们要求普遍比大学生低因素:..,机革后对本科生就业形成会大冲击但是通过研究市场情况,我发现以下题目很多饭店人力资源部分在招聘员工时宁愿吸收高中生,而不愿要大学生。对此业界与学界各执一词,我以为有下列原因需引起留意:第一,中国现行高校招生制度仍然以分数为基础,学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性,因此出现专业与意愿之背离。第二,目前饭店中的人事治理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企对大学生xxx较大的情况下,饭店仍然遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法,而且提升制度并不倾斜于大学生,使之感到其教育投资白费,造成心理上的不平衡,因此一有机会便纷纷跳槽。第三,目前我国饭店已进进成熟阶段,提升机会相对较少,且现有的中层治理职员其年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无看;第四,由于大学生在一线操纵方面与职高生相比其技能略逊一筹,且失往年龄上风,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感;第五,由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有户口指标,客观上限制了异地优秀人才的选用。:..为了克服这些题目,我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的能力,并且避免眼高手低的题目出现,要培养愿意从基层干起的精神,再是要时时关心与本专业有关的形势动态,碰到事情要努力培养自己解决题目的能力,再次要向各个阶层的人虚心学****学****他们的优点来弥补自己的不足。六、行动计划1、天天坚持锻炼身体至少1小时;2、天天坚持联系英语口语至少1小时;3、大二下学期通过英语4级考试并争取拿高分;4、每年争取保持成绩优秀并拿到奖学金;5、大三通过英语6级考试并争取那高分;6、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证;7、平常要不断了解时势,尤其是了解旅游动态,并及时对事情作出分析;8、计划大三就到与专业相关单位实****向有经验的人学****练****求职简历;9、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后继续考研深造。酒店管理专业职业生涯规划书篇3选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来。所以说,选择职业,就是选择将来的自己。“你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要”!凡事预则立,不预则废。人生成功的秘密在于机会来临时,你已经准备好了!20XX年全国本科毕业生将达到380万人再加上2009年以前未:..迈入社会,走向职场的第一步前充分认识自我,做好人生的第一份职业设计显得非常必要。领先百步先领先半步,好的职业设计让你赢在起跑线上,避免就业错位,也只有学与用更加紧密结合,才能使得人才效益、社会效益得以彰显。通过系列的测评和自我评估,职业探索,求职能力的分析,最终使得我确立了明确了自己的职业目标,制定了合理的职业规划,并将会取得职业的最终的成功。一、自我认知(对自己进行全方位、多角度的的分析)、职业兴趣我给人的感觉总是那样的精力充沛,有自信。一直以来我都有个远大的目标,有抱负。或许从小开始,我在伙伴中都是一个佼佼者,我担任过班或者校学生干部,组织大家开展某项活动。相信在职业生涯中,我的领导才能会进一步得到锻炼和展示。同时各色各样的酒店环境吸引着我向着酒店方向发展。二、职业能力—英语、专业。对挫折有很强的承受力,坚持原则,英语四级过,在全国大学生英语竞赛中获得省优秀奖,有基本的电脑操作,旅行社管理,酒店管理知识,大学期间长期担任学生干部。我有很强的组织协调能力,大三前半年通过了全国导游资格考试。三、职业价值观—尊重团队精神。我认为个体既独立于集体,又从属于集体。在自己所负责的工作领域中,要有主策;而在工作具体的实施过程中,离不开其他工的指导和协助。TEAMWORK是所有公司倡导和追求的,一个有凝聚力的集体,是获得成功的基础。四、综合评价(结合老师、同学和朋友的综合评价)。:..(1)、自身优点:a、工作方面:做事认真且有责任心,工作起来认真投入,做什么工作都要求完美,有一定的组织能力和领导力。b、学****方面:自学能力强,学****兴趣浓厚,观察能力强。c、生活方面:待人热情,乐观活泼,凡事比较细心。(2)、自身缺点:a、工作方面:脾气比较急躁,耐心不够,做事容易受到外界因素的干扰,做事不够果断。b、学****方面:自控能力较差,学****不够努力,学****范围太广而且不深入。c、生活方面:凡事过于追求完美,情绪控制力差,过于计较一些琐事,缺乏一定的交际能力。自我认知小结:本人做事比较认真且有很强的责任心,有一定的组织能力和领导力,但是有很多时候都过于要求完美,给自己和他人都带来一定的干扰;凡事比较细心,观察能力和自学能力强,但是还是缺乏相当程度的耐心,情绪控制力较差;虽然我有很浓厚的学****兴趣,但是学****的东西过于繁杂且不够深入。在性格方面,和熟悉的人能够很好的交往,待人热情,乐观活泼,但是一点小事就能令自己情绪波动,过于计较一些琐事,缺乏一定的与陌生人交际能力。酒店管理专业职业生涯规划书篇4一、自我评估(一)兴趣爱好与性格特征::..我的性格有些内向,不过有时又极其活泼,我经常多愁善感,对任何事物都比较敏感,在公共场合不太善于表现自己。不过我喜欢上网、看书、旅行,并且希望能够不断地挑战自我,尝试认识不同的自己。但缺乏毅力、恒心,总是下定决心做某件事却不能及时付诸于行动。(二)职业价值观正确处理个人与社会的关系等一系列重大问题,树立正确的价值观。不能盲从,更不能随性,一定要根据自己的爱好来选择,这样才会有工作的动力。二、环境评估(一)家庭环境:我来自一个比较幸福的家庭,父亲好强的性格也让我具有了不服气的一股傲气。(二)社会坏境:社会的发展越来越快,我们正处在一个优胜劣汰的环境中,我们必须不断地提高自己,从而使自己获得所需,因此我们需要获得尽可能多的知识。(3)科技环境:当今世界以高科技为主导,我们应该掌握高科技技能,从而推动社会发展,实现自身价值。三、确定职业发展目标(一)职业定位:服务员、客房部领班、客房部经理四、职业生涯发展路线对于学业和职业我打算边学****边工作,这样既可以获得自己的基本收入也可以锻炼自己,从而获得一定的工作经验:..(一)毕业前充分学****本专业的知识,努力提升自己,让自己通过礼仪的学****变得更加自信(二)毕业后3年在基层工作,从服务员这份工作中总结工作经验(三)运用自己以往的经验,在5年后升职为客房部的领班,并在其中获得管理的能力(四)毕业后10年努力让自己成为客房部经理五、制定弥补差距的行动方案(一)努力学****不断地参加社会活动,在活动中学会做人做事的道理(二)在大学期间可以在酒店里兼职,让自己提前了解酒店的工作(3)努力通过大学英语四、六级考试,以便进入国际酒店。六、实施、评估与反馈有目标就要努力,但是未来是不可预知的。要在生活中不断完善自己,定期进行自我反思和总结,达到自我监督的目的。相信坚持就是胜利。酒店管理专业职业生涯规划书篇5人生中我一直坚信“机遇总是降临于有准备的人”,而“有准备”就是要有规划。所以拟订一份职业生涯规划将对我的人生有莫大的帮助,毕竟把人生掌握在自己的手中要远远胜过随意而安。一份职业生涯规划,所包含的是我对未来的发展,也是促进我理想实现的催化剂。进行一份有效的规划,不仅可以在时间上减少浪费,还可以加快自己在职业生涯的前进:..然,那么怎么才能被这个社会所接纳呢?怎样去奋斗自己的事业呢?因此我为自己拟订了一份职业生涯规划,为自己的未来进行好好的规划。一、自我认知我是一名性格偏内向,爱沉默思考。比较重感情。业余时间爱关注时事,也喜欢听音乐,外出散步,聊天。优势;做事认真,有条理,有计划,有责任心。劣势;对于问题的考虑往往不够周到,做事有时不够坚决。二、职业目标和规划3-4年内:熟悉酒店营运,做到某个部门的中层主管;进修获得酒店管理的大本函授文凭和中级职业资格证;强化语言学****英语口语流利。这个基础在地方酒店获得。5-8年内:部门主管;进修获得中高级职业资格证;同样强化语言学****至少掌握三门外语,英语口语流利,其他小语种能基本看懂和简单交流。这个阶段,如果地方酒店发展不错,那就要争取做到该酒店的执行副总经理;如果因为其他原因,则去武汉市的大型酒店寻求发展,做到部门主管的位置。8-12年内:部门总监;就修获得高级职业资格证;保持强化语言学****这个阶段,如果在地方酒店做到了执行副总经理的位置,那么就一定要去长沙市寻求更好的发展,甚至降低职位从部门主管的位置做起也可。笼统地说,我的目标是,10几年以后进入一级城市的大型集团酒店,做到部门总监或执行副总经理。我很看好长沙的发展,长株潭经济带的发展潜能很大,而且这个城市的生活基:..会、婚姻家庭等,终不一定是长沙市。在酒店行业达到一定高度,接触核心人群有一定的人脉网后,我很有兴趣转向做企业培训和咨询行业,或者教书育人,或者创业。进入工作10年内,需要在工作以外完成的积累:不断学****理财知识,学会科学理财,保障一定品质的生活。养成随时记录新的想法和灵感的****惯,提高文案策划、写作能力和演讲水平,阅读相关书籍,关注新案例,保持思维的活跃。养成写作的****惯,阅读能提高文学素养的书籍,保持想象力,保持个人魅力。三、结语不积跬步,无以成千里。计划是成功的敲门砖,当如果只停留在计划上,而没有实际行动,一切都只是空谈。因此,职业生涯规划——行动才是关键!

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