试岗期协议通用7篇.pdf

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全卫生教育,按规定做好女员工,未成年人,凶险性较大的特:..乙方在劳动过程中,必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。六在劳动合同期内,双方应遵守国家法律,法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章__。乙方违反劳动纪律,法规,规章__,甲方可根据情节轻重,给于不同的处分,直至开除。七甲乙双方商议一致的,可以__劳动合同。八乙方有下列情形之一的,可以随时__劳动合同。(一)在使用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反劳动纪律或甲方规章__的。(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大伤害的。(四)被__追究刑事责任的。(五)有__,盗窃,__,打架,斗殴等行为的。(六)凡有其它严重错误的。九有下列情形之一的,甲方可以__劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方。(一)乙方犯病或者非因公负医,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。(二)乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方商议不能就变更劳动合同达:..十甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重艰难,确需裁减人员的,应当提前三十日向__或者全体员工说明情况,听取__或员工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减乙方。十一有下列情形之一的,乙方可以随时__劳动合同。(一)在试用期内的。(二)甲方以暴力威胁或者非法限制人身__的__强迫劳动的。(三)甲方未按照劳动合同的约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。(四)甲方违反劳动合同,严重侵害乙方合法权益的。十二乙方有下列情形之一的,甲方不得__劳动合同。(一)犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。(二)犯病或负伤,在规定的医疗期内的。(三)符合计划生育__的女员工在孕期,产期和哺乳期的。(四)其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。(五)法律,行政法规规定的其他情形。十三本合同订明的补充件,附件和甲乙双方商议一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十四一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应当根据伤:..违约金数额应在本合同第十五条中订明)十五双方认为需要规定的其它事项十六其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方商议解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的,应当遵循平等自愿,商议一致的原则。本合同订明的事项,与新法律,法规有抵触的,按新法律,法规执行。十七本合同签订后,应报劳动部门备案,鉴证,双方必须严格履行。本合同一式三份,甲,乙双方各执一份,一份交劳动部门备案,均具有同等效力。甲方(盖章)____________________乙方____________________鉴定机关____________________法定__人(签章)______________(签章)_______________(盖章)____________________________年________月________日______年______月______日_______年_______月_______日试岗期协议6甲方(公司):_____有限公司乙方(员工):_____地址:_____家庭地址:_____通过甲方与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用乙:..试岗合格者甲方录用安排就业。根据国家有关法律、法规,甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。一、试岗期限1、从乙方到岗之日起,第1周为员工试岗期,试岗时间自___年____月____日起至___年____月____日止。2、试岗期结束后,如甲方有意留用,乙方也愿意在甲方从事相关工作,方可签订正式《劳动合同》。二、试岗内容甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排乙方到从事工作。乙方在试岗期间,必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动纪律教育和必要的技术指导工作。三、乙方所在岗位执行下述工时__(_______________)。A、标准工时制:夏令制:9:00-18:00(包含午餐时间120分钟);冬令制:9:00-17:30(包含午餐时间90分钟),单休制;B、根据工作需要,甲方按不定时工作制安排乙方工作。四、试岗期报酬1、试岗期间为不计薪试岗,也无任何补贴。2、如乙方通过试岗期后,被甲方留用,从乙方到岗之日起计薪,但不补发试岗期的任何补贴。五、甲乙双方__义务1、试岗期间乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的:..。如有违反,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止试岗。2、试岗期间,乙方造成甲方财产、经济损失的,按甲方相关规定处理。3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密,不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利,不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现,甲方有权即时__本协议,并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。六、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合__的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方岗位实际情况,按__向其提供必需的劳动防护用品。3、乙方应遵守劳动操作规程,若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时,甲方不承担责任。七、协议__或变更1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止试岗协议,但必须在试岗期内提前3天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。试岗期间,甲方如发现乙方不符合实****要求或不适宜该工种工作等情况的,可以向乙方提出终止试岗,__本协议。:..2八、法律效力本协议由甲方留底存档,经甲乙双方签字后生效。甲方(盖章):________乙方(签章):________身份证号:__________人(签字):________联系电话:___________年____月____日___年____月____日试岗期协议7甲方:____________________________乙方:____________________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为:________,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及__,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元/月,甲方按月发放。四、乙方在试用期内,凡是请假均由甲方按实际天数扣除工资。:..待遇。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的`次月第30日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方顺延两天发放。七、在试用期内,乙方提出__本合同时,须提前一周通知甲方,否则,将根据具体情况,由厂长决定论处程度。八、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际工作天数发放。十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章__的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即停止试用并予以解雇。十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满并经考核合格者,将在第二个月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不能超过三个月(具体由公司决定)。十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已获甲方的《员工手册》并愿意遵守各项事宜。:..经双方签字后于____年____月____日起生效。十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。甲方:(公章)____________乙方:(签字)____________日期:____年____月____日日期:____年____月____日