电大《人力资源管理》形考42.docx

该【电大《人力资源管理》形考42 】是由【书生教育】上传分享，文档一共【23】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【电大《人力资源管理》形考42 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案《人力资源管理》(正确的在题前的括号中划√,错误的划×,每题1分,共10分)。择一项:×选电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》。√选择一项:对错题目3在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。√选择一项:对错题目4电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案工作解析的结果是职务说明书。√选择一项:对错题目5“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。√选择一项:对电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案错题目6定额与定员不相关。×选择一项:对错题目7经过人才沟通中心选择人员,有针对性强花销廉价等优点,但关于如计算机,通讯等热门人才或高级人才收效不太理想。√选择一项:对错题目8培训就是人们经常说的开发,二者在内涵和实质都完好一致。×选择一项:对错题目9模范的影响是社会学****理论的核心。√电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案选择一项:对错题目10职工薪酬就是指发给职工的薪水。×选择一项:对电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案错电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》(每题1分,共10分)题目11电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪一种人性假设基础上提出来的?(选择一项:D)电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案题目12电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案人力资源管理与人事管理的要点差异表现在(选择一项:C)。电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》“只有真切解放了被管理者,才能最后解放管理者自己”。这句话表示现代人力资源管理把人看作什么?(B)电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案选择一项:,反响了人本管理哪方面的基本内容?(A)选择一项:电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案培育和发挥团队精神积极开发人力资源以激励为主要方式人的管理第一题目15影响招聘的内部因素是(B)。选择一项:法律的监控企事业组织形象劳动力市场条件国家宏观调控题目16甑选程序中不包括的是(C)。选择一项:搜寻候选人职位安排公文办理填写申请表电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案题目17以下方法中不属于考评指标量化的方法是(A)。选择一项:《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案题目18电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案为了使同一技术而实质劳动贡献不同样的职工各得其所,可让技术薪水与以下哪些种类的薪水结合起来使用(B)。选择一项:奖金岗位薪水浮动薪水结构薪水题目19电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案我国的社会保险制度系统主要包括(选择一项:D).。电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案题目20电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案中国劳动安全卫生工作的基根源则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护职工在劳动过程中的电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案安全与健康;(3)(A)。选择一项:管生产必定管安全电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》(每题2分,共20分)题目21为人本管理理论供应理论支持的是下面哪几种理论?(A)选择一项或多项:社会人假设电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案电大《人力资源管理》形考4答案