干部测评系统的分析与研究的中期报告.docx

该【干部测评系统的分析与研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【干部测评系统的分析与研究的中期报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。干部测评系统的分析与研究的中期报告尊敬的各位领导:经过前期的需求调研和系统规划,我们团队正式启动了干部测评系统的开发,现将中期报告汇报如下:一、系统功能设计根据需求调研和讨论,我们团队设计了如下系统功能:,包括基本信息填写、工作内容描述、职业素养、工作态度、工作质量、工作效率、工作业绩等方面的自我评价。,包括基本信息填写、工作内容描述、职业素养、工作态度、工作质量、工作效率、工作业绩等方面的直接上级评价。,包括基本信息填写、工作内容描述、职业素养、工作态度、工作质量、工作效率、工作业绩等方面的部门主管评价。,对员工的自我评价、直接上级评价以及部门主管评价进行加权平均、排序、分档等综合分析,并生成员工综合评定结果。,将员工综合评定结果以柱状图、折线图、统计表等形式直观地展示,便于领导决策。,设置管理员、评审员、普通员工等不同角色,并对数据进行权限控制和保护。二、技术选型与开发进度我们选用了JavaEE技术作为系统开发的主要技术栈,采用Spring、MyBatis、Bootstrap等框架和工具,实现系统的后端开发、前端开发和数据管理。目前,我们已经完成了系统的基本功能设计、数据库设计、系统架构设计和部分界面的开发。目前正在进行系统的功能开发和测试,预计下个月可以完成系统的初版开发。三、总结与展望经过多次的讨论和研究,我们团队已经初步完成了干部测评系统的功能设计和初版开发,目前进度有些滞后,但是我们一定会按照计划尽快完成开发,并进行系统测试和优化。未来,我们将继续改善系统的体验和功能,在确保系统质量的前提下,为各位领导提供更加高效和准确的干部评定服务。报告完毕,谢谢。