下载此文档

职工劳动合同书2020.doc


文档分类:法律/法学 | 页数:约14页 举报非法文档有奖
1/14
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/14 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【职工劳动合同书2020 】是由【夏天教育】上传分享,文档一共【14】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【职工劳动合同书2020 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。编号:YB-HT-030909员工劳动合同书2020Employeelaborcontract2020甲方:乙方:签署日期:年月日文档中文字均可自行改正编订:work适用Practical专业Major精选Quality编号:YB-HT-030909员工劳动合同书2020说明:本合同书适用于明确两方必然执行的义务和应该享有的权益,在合同限时内依据合同商定或许依据法律规定执行义务,可用作电子存档或实体印刷,使用时请详尽阅读条款。用人单位名称:________用人单位性质:________员工姓名:_____________姓名:_________________身份证号码:___________依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法例和行政规章,_________(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方),经磋商同意,签署本劳动合同。一、合同限时(经两方磋商,可以选定以下一项作为本合同的限时)(一)有固按限时。本合同限时为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月第1页适用Practical专业Major精选Quality编号:YB-HT-030909_________日止。此中,试用期_________年个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)无固按限时,自_________年_________月_________日起到停止劳动合同条件出现时止。此中,试用期_________个月,自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;学徒期_________年个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。停止劳动合同的条件为:_________。(三)以达成必然的工作为限时。详尽工作为:_________。二、生产(工作)任务及条件甲方依据生产(工作)需要,安排乙方从事_________工作,为_________岗位(工种)。详尽生产(工作)任务为:_________。第2页适用Practical专业Major精选Quality编号:YB-HT-030909甲方依据国家有关规定,为乙方供给必需的劳动保护和劳动条件。详尽内容以下:_________。三、两方的权益与义务(一),检核查查乙方达成生产(工作)任务情况;依据国家法律、法例和本单位有关规定,决定对乙方劳动酬劳的分派形式,并对乙方实行奖赏或处罚;依据生产(32作)或调整劳动组织的需要,在征得乙方同意后改正乙方生产(32作)岗位;当乙方不执行本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申述;两方商定的其余权益:_________。(二)甲方的义务依据有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定,向乙方供给必需的生产(工作)条件;第3页适用Practical专业Major精选Quality编号:YB-HT-;依占有关规定及本合同有关条款,准时支付乙方劳动酬劳并供给保险福利待遇;向乙方供给符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防备用品;两方商定的其余义务:_________。(三)乙方的权益享有参加业务(技术)学****培训)、参加工会、参加民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进员工(生产者)等权益;依据规定领取劳动酬劳和享受社会保险福利待遇;享有歇息、休假与获取劳动安全卫生保护的权益。对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;,可以消除劳动合同;甲方不执行本合同时,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申述;两方商定的其余权益:_________。第4页适用Practical专业Major精选Quality编号:YB-HT-030909(四),尽责尽责,努力达成生产(工作)任务;恪守国家法律、法例和社会公德,守旧国家神秘、甲方商业神秘,爱惜甲方财物;恪守厂纪厂规和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德;努力学****政治文化知识,勤苦研究技术,不停提升专业技术水平,踊跃参加必需的社会活动;从事技术工种或岗位的,上岗前必然接受培训;两方商定的其余义务:_________。四、工作时间与劳动酬劳(一)甲方依据国家法律、法例和本单位生产(工作)实质,实行_________32作制。甲方对乙方实行每天工作时间_________小时,均匀每周工作时间_________小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时,在征得工会和乙方同意后,一般每天不超出1第5页适用Practical专业Major精选Quality编号:YB-HT-030909小时,每个月累计不得超出36小时,并按有关规定支付加班费或调休。(二)劳动酬劳乙方达成本合同规定的生产(工作)任务,甲方应以钱币形式每_________(月、周、日)_________元支付给乙方薪资,支付时间为_________;甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方薪资外,另每个月支付给乙方:加班薪资,按不低于本款第1项磋商确立的薪资标准和劳动法的规定计算计发,详尽标准以下:从事午间(12时到14时)或夜间(22时至第二天6时)工作的,每班对付给乙方中班或晚班津贴,详尽标准以下:因生产经营发展或本合同商定的其余条款变化,本款磋商确立的各项劳动酬劳标准需要调整时,应经甲、乙两方磋商,并签署增补协议::_________。第6页适用Practical专业Major精选Quality编号:YB-HT-030909五、社会保险和福利(一)甲乙两方必然依法参加社会保险,甲方按所在地规定的必然比率按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其薪资中捉缴,详尽缴纳方法及标准为:_________。(二)乙方退疗养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。(三)乙方在甲方工作时期,生病、负伤、因工伤残或许患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。(四)乙方在合同期内死亡,其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。(五)乙方其余保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的改正、续订、消除及停止(一)以下情况下,甲乙两方可以改正本合同的有关内容:;第7页适用Practical专业Major精选Quality编号:YB-HT-,而且不伤害国家和集体利益的;;两方商定的其余情况:_________。(二)在以下情况下,甲方可以消除劳动合同:;;,营私***,对甲方利益造成重要伤害的;,泄露甲方商业秘密的;乙方被依法追查刑事责任的;乙方生病或许非因工负伤,医疗期满后不可以从事原工作,也不可以从事由甲方另行安排的工作的;乙方不可以胜任工作,经过培训或许调整工作岗位,仍不可以胜任工作的;,以致原劳动合同没法执行,经甲、乙两方磋商不可以就改正劳动合同达成第8页适用Practical专业Major精选Quality编号:YB-HT-030909协议的;经有关部门确认,甲方休业,合营、合资期满封闭,宣布破产或许濒临破产处于法定整立时期的;依据第6、7、8、9项解除劳动合同时,甲方应提早三十天以书面形式通知乙方并支付经济赔偿金;两方商定的其余情况:(三)在以下情况下,甲方不得消除劳动合同:,又不符合上款消除合同条件的;乙方患职业病或许因工伤残并被劳动判断委员会确以为丧失或许部分丧失劳动能力的;,在规定医疗期内的;、产期、哺乳期内的;、探亲假时期的;法律、法例规定的其余情况:_________。两方商定的其余情况:_________。(四)在以下情况下,乙方可以消除本劳动合同:第9页

职工劳动合同书2020 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数14
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人夏天教育
  • 文件大小168 KB
  • 时间2024-04-15