联合招收培养企业博士后研究人员协议书荐.doc

该【联合招收培养企业博士后研究人员协议书荐 】是由【春天笑笑】上传分享，文档一共【21】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【联合招收培养企业博士后研究人员协议书荐 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐第2页/总合28页结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐结合招收培养企业博士后研究人员协议书 甲方:_________ 乙方:_________ 为加强博士后科研人才的培养和管理,促进产、学、研相结合,推动科技成就产业化,依照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神,经甲、乙双方商定,就结合招收和培养博士后研究人员有关事宜完成以下协议: ,甲、乙双方赞成结合招收_________博士为博士后研究人员,进入乙方工作。博士后的研究课题为:_________。 、乙双方结合指导并进行核查。甲方由_________教授负责,乙方由_________负责,共同组成合作导师小组,对博士后研究人员进行业务指导。该小组共同推行对在站博士后研究人员科研工作的核查,做好对博士后科研项目的如期检查和评估,及时办理博士后科研工作上遇到的问题。 ,装备相应的合作人员,甲方供应必要的实验条件和手段。乙方应为博士后研究人员供应科研需要的人员、技术和情报资料等方面的支持。 ,甲、乙双方不给其办理与课题没关的出国手续。 ,为保证甲方的有效管理和指导力量的投入,乙方向甲方供应管理和指导花销_________元/年,进站2个月内支付。甲方合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后研究人员工作时,其差旅花销由乙方供应。结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐第2页/总合28页结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐 、补贴、住所、社会保险、其他福利待遇及其配偶的借调、子女入学等事宜,由乙方与博士后研究人员协商解决。 ,必定遵守甲方及乙方有关规定。中途退站或不适合留站工作的博士后研究人员,由双方停止其博士后研究工作,并按有关规定办理离站手续。 ,按全国博士后管委会_________号文件的第_________条规定办理。 ,完成研究课题的开题工作并写出开题报告,提交包括双方合作导师在内的专家组审议经过。 ,依照规定程序和要求,由乙方和甲方共同组织核查(现场核查或通讯核查)。 ,完成博士后研究工作,依照规定程序和要求,由双方共同组织考评(现场考评或通讯考评)并办理出站手续。 .此协议自博士后研究人员进站至出站时期有效。 ,由甲、乙双方协商解决。 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________ 负责人(签字):_________ 负责人(签字):_________ 结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐第3页/总合28页结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐 _________年____月____日_________年____月____日 甲方:_________ 乙方:_________ 为加强博士后科研人才的培养和管理,促进产、学、研相结合,推动科技成就产业化,依照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神,经甲、乙双方商定,就结合招收和培养博士后研究人员有关事宜完成以下协议: ,甲、乙双方赞成结合招收_________博士为博士后研究人员,进入乙方工作。博士后的研究课题为:_________。 、乙双方结合指导并进行核查。甲方由_________教授负责,乙方由_________负责,共同组成合作导师小组,对博士后研究人员进行业务指导。该小组共同推行对在站博士后研究人员科研工作的核查,做好对博士后科研项目的如期检查和评估,及时办理博士后科研工作上遇到的问题。 ,装备相应的合作人员,甲方供应必要的实验条件和手段。乙方应为博士后研究人员供应科研需要的人员、技术和情报资料等方面的支持。 ,甲、乙双方不给其办理与课题没关的出国手续。结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐第5页/总合28页结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐 ,为保证甲方的有效管理和指导力量的投入,乙方向甲方供应管理和指导花销_________元/年,进站2个月内支付。甲方合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后研究人员工作时,其差旅花销由乙方供应。 、补贴、住所、社会保险、其他福利待遇及其配偶的借调、子女入学等事宜,由乙方与博士后研究人员协商解决。 ,必定遵守甲方及乙方有关规定。中途退站或不适合留站工作的博士后研究人员,由双方停止其博士后研究工作,并按有关规定办理离站手续。 ,按全国博士后管委会_________号文件的第_________条规定办理。 ,完成研究课题的开题工作并写出开题报告,提交包括双方合作导师在内的专家组审议经过。 ,依照规定程序和要求,由乙方和甲方共同组织核查(现场核查或通讯核查)。 ,完成博士后研究工作,依照规定程序和要求,由双方共同组织考评(现场考评或通讯考评)并办理出站手续。 .此协议自博士后研究人员进站至出站时期有效。 ,由甲、乙双方协商解决。 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________ 负责人(签字):_________ 负责人(签字):_________ 结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐第5页/总合28页结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐 _________年____月____日_________年____月____日 甲方:_________ 乙方:_________ 为加强博士后科研人才的培养和管理,促进产、学、研相结合,推动科技成就产业化,依照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神,经甲、乙双方商定,就结合招收和培养博士后研究人员有关事宜完成以下协议: ,甲、乙双方赞成结合招收_________博士为博士后研究人员,进入乙方工作。博士后的研究课题为:_________。 、乙双方结合指导并进行核查。甲方由_________教授负责,乙方由_________负责,共同组成合作导师小组,对博士后研究人员进行业务指导。该小组共同推行对在站博士后研究人员科研工作的核查,做好对博士后科研项目的如期检查和评估,及时办理博士后科研工作上遇到的问题。 ,装备相应的合作人员,甲方供应必要的实验条件和手段。乙方应为博士后研究人员供应科研需要的人员、技术和情报资料等方面的支持。 ,甲、乙双方不给其办理与课题没关的出国手续。结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐第6页/总合28页结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐 ,为保证甲方的有效管理和指导力量的投入,乙方向甲方供应管理和指导花销_________元/年,进站2个月内支付。甲方合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后研究人员工作时,其差旅花销由乙方供应。 、补贴、住所、社会保险、其他福利待遇及其配偶的借调、子女入学等事宜,由乙方与博士后研究人员协商解决。 ,必定遵守甲方及乙方有关规定。中途退站或不适合留站工作的博士后研究人员,由双方停止其博士后研究工作,并按有关规定办理离站手续。 ,按全国博士后管委会_________号文件的第_________条规定办理。 ,完成研究课题的开题工作并写出开题报告,提交包括双方合作导师在内的专家组审议经过。 ,依照规定程序和要求,由乙方和甲方共同组织核查(现场核查或通讯核查)。 ,完成博士后研究工作,依照规定程序和要求,由双方共同组织考评(现场考评或通讯考评)并办理出站手续。 .此协议自博士后研究人员进站至出站时期有效。 ,由甲、乙双方协商解决。 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________ 结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐第7页/总合28页结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐 负责人(签字):_________ 负责人(签字):_________ _________年____月____日_________年____月____日 甲方:_________ 乙方:_________ 为加强博士后科研人才的培养和管理,促进产、学、研相结合,推动科技成就产业化,依照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神,经甲、乙双方商定,就结合招收和培养博士后研究人员有关事宜完成以下协议: ,甲、乙双方赞成结合招收_________博士为博士后研究人员,进入乙方工作。博士后的研究课题为:_________。 、乙双方结合指导并进行核查。甲方由_________教授负责,乙方由_________负责,共同组成合作导师小组,对博士后研究人员进行业务指导。该小组共同推行对在站博士后研究人员科研工作的核查,做好对博士后科研项目的如期检查和评估,及时办理博士后科研工作上遇到的问题。 ,装备相应的合作人员,甲方供应必要的实验条件和手段。乙方应为博士后研究人员供应科研需要的人员、技术和情报资料等方面的支持。结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐第8页/总合28页结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐 ,甲、乙双方不给其办理与课题没关的出国手续。 ,为保证甲方的有效管理和指导力量的投入,乙方向甲方供应管理和指导花销_________元/年,进站2个月内支付。甲方合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后研究人员工作时,其差旅花销由乙方供应。 、补贴、住所、社会保险、其他福利待遇及其配偶的借调、子女入学等事宜,由乙方与博士后研究人员协商解决。 ,必定遵守甲方及乙方有关规定。中途退站或不适合留站工作的博士后研究人员,由双方停止其博士后研究工作,并按有关规定办理离站手续。 ,按全国博士后管委会_________号文件的第_________条规定办理。 ,完成研究课题的开题工作并写出开题报告,提交包括双方合作导师在内的专家组审议经过。 ,依照规定程序和要求,由乙方和甲方共同组织核查(现场核查或通讯核查)。 ,完成博士后研究工作,依照规定程序和要求,由双方共同组织考评(现场考评或通讯考评)并办理出站手续。 .此协议自博士后研究人员进站至出站时期有效。 ,由甲、乙双方协商解决。结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐第10页/总合28页结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________ 负责人(签字):_________ 负责人(签字):_________ _________年____月____日_________年____月____日 甲方:_________ 乙方:_________ 为加强博士后科研人才的培养和管理,促进产、学、研相结合,推动科技成就产业化,依照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神,经甲、乙双方商定,就结合招收和培养博士后研究人员有关事宜完成以下协议: ,甲、乙双方赞成结合招收_________博士为博士后研究人员,进入乙方工作。博士后的研究课题为:_________。 、乙双方结合指导并进行核查。甲方由_________教授负责,乙方由_________负责,共同组成合作导师小组,对博士后研究人员进行业务指导。该小组共同推行对在站博士后研究人员科研工作的核查,做好对博士后科研项目的如期检查和评估,及时办理博士后科研工作上遇到的问题。 ,装备相应的合作人员,甲方供应必要的实验条件和手段。乙方应为博士后研究人员供应科研需要的人员、技术和情报资料等方面的支持。结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐第10页/总合28页结合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐 ,甲、乙双方不给其办理与课题没关的出国手续。 ,为保证甲方的有效管理和指导力量的投入,乙方向甲方供应管理和指导花销_________元/年,进站2个月内支付。甲方合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后研究人员工作时,其差旅花销由乙方供应。 、补贴、住所、社会保险、其他福利待遇及其配偶的借调、子女入学等事宜,由乙方与博士后研究人员协商解决。 ,必定遵守甲方及乙方有关规定。中途退站或不适合留站工作的博士后研究人员,由双方停止其博士后研究工作,并按有关规定办理离站手续。 ,按全国博士后管委会_________号文件的第_________条规定办理。 ,完成研究课题的开题工作并写出开题报告,提交包括双方合作导师在内的专家组审议经过。 ,依照规定程序和要求,由乙方和甲方共同组织核查(现场核查或通讯核查)。 ,完成博士后研究工作,依照规定程序和要求,由双方共同组织考评(现场考评或通讯考评)并办理出站手续。 .此协议自博士后研究人员进站至出站时期有效。