荐县总工会经审工作情况调研报告.doc

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四、存在的问题和不足 1、工会经审工作还没有真切获取工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高,懂业务知识、能实质详尽操作的专职经审主任少。 2、经审干队伍伍难以适应工作需要。①各单位经审机构多以一套人马两块牌子的方式设置装备,工作人员兼职过多,精力有限,不能够较好的睁开经审工作。②工会经审干部不具备会计、审计等专业技术,对工会财经法规制度不熟悉,业务素质较低,难以胜任审计工作。③有的经审干部特别是基层工会经审干部对自己工作重视不够,责任心不强,不能够积极主动展动工会经审工作。 五、做好工会经审工作几点建议 1、连续抓好新建工会组织及工会组织换届时经审组织的健全完满;抓好经审干部的装备,把政治坚定、业务精晓、有责任心的干部选调到经审部门,力争装备专职经审干部;重视对经审干部的培训,经过举办专业知识培训、以会代训、参加上级举办的审计干部后续教育培训班等灵便多样的业务培训方式提高经审干部政治业务素质和专业水平。 2、进一步建立完满各种规章制度,促进经审工作的制度化、规范化、经常化。抓好工会经审工作规范化建设的拟定和推行,加大对基层工会经审工作核查力度,将工会经审工作规范化建设向基层工会延伸,使基层工会经审工作从组织建设、制度建设、经审人员素质提高以及审查审计职责的全面履行上逐渐规范和完满,建立经审督查的长效体系,推动经审工作长远深入的发展,保证经审督查职能的正常履行。荐--县总工会经审工作情况调研报告荐--县总工会经审工作情况调研报告第3页/总合34页荐--县总工会经审工作情况调研报告 为摸清我县经审工作现状,解决存在的问题,促进我县工会经审工作的全面发展,依照市总经审办的要求,近期,我们经过召开会商会和实质走访的形式,对我县工会经审组织情况进行了检查。现将我县工会经审组织建设情况、制度建设情况及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告以下: 一、经审组织建设情况 我县现有经审组织565、经审委员565个。在组建工会或换届选举时,经审委员会与同级工会委员会都能做到“三同时”即同时筹备、同时选举、同时报批。县总经审会主任由副主席担当,下设经审办公室。 二、经审制度建设情况 今年县总工会分别拟定了《关于对下级工会经费审计督查方法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报各种荣誉称号的审计制度》、《经审人员学****制度》、《对下审计整改建议书》,还拟定并推行了对基层工会经审工作规范化建设考察方法。经过各项制度的健全完满来规范工会经审工作,促进工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。 三、审查审计监监工作荐--县总工会经审工作情况调研报告荐--县总工会经审工作情况调研报告第5页/总合34页荐--县总工会经审工作情况调研报告 ,县总经审委依照关于《对下级工会经费审计督查方法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务出入审计暂行方法》等制度、方法的规定,分别对县总本级工会经费估量履行、财务出入情况进行了审计。同时对全县应拨交工会经费的企业单位的薪水总数、应上解工会经费数进行了审查、鉴定。从审计情况看,县总工会在促进经费收缴方面采用了积极的措施,经费收入元,上解经费,比上年增添。上年结余元,期末滚存结余元。县总工会支出结构也逐渐规范合理,财务人员整体素质逐年有所提高,财务管理工作获取了必然加强,法律、法规意识获取进一步加强。 四、存在的问题和不足 1、工会经审工作还没有真切获取工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高,懂业务知识、能实质详尽操作的专职经审主任少。 2、经审干队伍伍难以适应工作需要。①各单位经审机构多以一套人马两块牌子的方式设置装备,工作人员兼职过多,精力有限,不能够较好的睁开经审工作。②工会经审干部不具备会计、审计等专业技术,对工会财经法规制度不熟悉,业务素质较低,难以胜任审计工作。③有的经审干部特别是基层工会经审干部对自己工作重视不够,责任心不强,不能够积极主动展动工会经审工作。 五、做好工会经审工作几点建议 1、连续抓好新建工会组织及工会组织换届时经审组织的健全完满;抓好经审干部的装备,把政治坚定、业务精晓、有责任心的干部选调到经审部门,力争装备专职经审干部;重视对经审干部的培训,经过举办专业知识培训、以会代训、参加上级举办的审计干部后续教育培训班等灵便多样的业务培训方式提高经审干部政治业务素质和专业水平。荐--县总工会经审工作情况调研报告荐--县总工会经审工作情况调研报告第6页/总合34页荐--县总工会经审工作情况调研报告 2、进一步建立完满各种规章制度,促进经审工作的制度化、规范化、经常化。抓好工会经审工作规范化建设的拟定和推行,加大对基层工会经审工作核查力度,将工会经审工作规范化建设向基层工会延伸,使基层工会经审工作从组织建设、制度建设、经审人员素质提高以及审查审计职责的全面履行上逐渐规范和完满,建立经审督查的长效体系,推动经审工作长远深入的发展,保证经审督查职能的正常履行。 为摸清我县经审工作现状,解决存在的问题,促进我县工会经审工作的全面发展,依照市总经审办的要求,近期,我们经过召开会商会和实质走访的形式,对我县工会经审组织情况进行了检查。现将我县工会经审组织建设情况、制度建设情况及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告以下: 一、经审组织建设情况 我县现有经审组织565、经审委员565个。在组建工会或换届选举时,经审委员会与同级工会委员会都能做到“三同时”即同时筹备、同时选举、同时报批。县总经审会主任由副主席担当,下设经审办公室。 二、经审制度建设情况 今年县总工会分别拟定了《关于对下级工会经费审计督查方法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报各种荣誉称号的审计制度》、《经审人员学****制度》、《对下审计整改建议书》,还拟定并推行了对基层工会经审工作规范化建设考察方法。经过各项制度的健全完满来规范工会经审工作,促进工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。荐--县总工会经审工作情况调研报告荐--县总工会经审工作情况调研报告第7页/总合34页荐--县总工会经审工作情况调研报告 三、审查审计监监工作 ,县总经审委依照关于《对下级工会经费审计督查方法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务出入审计暂行方法》等制度、方法的规定,分别对县总本级工会经费估量履行、财务出入情况进行了审计。同时对全县应拨交工会经费的企业单位的薪水总数、应上解工会经费数进行了审查、鉴定。从审计情况看,县总工会在促进经费收缴方面采用了积极的措施,经费收入元,上解经费,比上年增添。上年结余元,期末滚存结余元。县总工会支出结构也逐渐规范合理,财务人员整体素质逐年有所提高,财务管理工作获取了必然加强,法律、法规意识获取进一步加强。 四、存在的问题和不足 1、工会经审工作还没有真切获取工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高,懂业务知识、能实质详尽操作的专职经审主任少。 2、经审干队伍伍难以适应工作需要。①各单位经审机构多以一套人马两块牌子的方式设置装备,工作人员兼职过多,精力有限,不能够较好的睁开经审工作。②工会经审干部不具备会计、审计等专业技术,对工会财经法规制度不熟悉,业务素质较低,难以胜任审计工作。③有的经审干部特别是基层工会经审干部对自己工作重视不够,责任心不强,不能够积极主动展动工会经审工作。 五、做好工会经审工作几点建议 1、连续抓好新建工会组织及工会组织换届时经审组织的健全完满;抓好经审干部的装备,把政治坚定、业务精晓、有责任心的干部选调到经审部门,力争装备专职经审干部;重视对经审干部的培训,经过举办专业知识培训、以会代训、参加上级举办的审计干部后续教育培训班等灵便多样的业务培训方式提高经审干部政治业务素质和专业水平。荐--县总工会经审工作情况调研报告荐--县总工会经审工作情况调研报告第8页/总合34页荐--县总工会经审工作情况调研报告 2、进一步建立完满各种规章制度,促进经审工作的制度化、规范化、经常化。抓好工会经审工作规范化建设的拟定和推行,加大对基层工会经审工作核查力度,将工会经审工作规范化建设向基层工会延伸,使基层工会经审工作从组织建设、制度建设、经审人员素质提高以及审查审计职责的全面履行上逐渐规范和完满,建立经审督查的长效体系,推动经审工作长远深入的发展,保证经审督查职能的正常履行。 为摸清我县经审工作现状,解决存在的问题,促进我县工会经审工作的全面发展,依照市总经审办的要求,近期,我们经过召开会商会和实质走访的形式,对我县工会经审组织情况进行了检查。现将我县工会经审组织建设情况、制度建设情况及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告以下: 一、经审组织建设情况 我县现有经审组织565、经审委员565个。在组建工会或换届选举时,经审委员会与同级工会委员会都能做到“三同时”即同时筹备、同时选举、同时报批。县总经审会主任由副主席担当,下设经审办公室。 二、经审制度建设情况 今年县总工会分别拟定了《关于对下级工会经费审计督查方法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报各种荣誉称号的审计制度》、《经审人员学****制度》、《对下审计整改建议书》,还拟定并推行了对基层工会经审工作规范化建设考察方法。经过各项制度的健全完满来规范工会经审工作,促进工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。荐--县总工会经审工作情况调研报告荐--县总工会经审工作情况调研报告第8页/总合34页荐--县总工会经审工作情况调研报告 三、审查审计监监工作 ,县总经审委依照关于《对下级工会经费审计督查方法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务出入审计暂行方法》等制度、方法的规定,分别对县总本级工会经费估量履行、财务出入情况进行了审计。同时对全县应拨交工会经费的企业单位的薪水总数、应上解工会经费数进行了审查、鉴定。从审计情况看,县总工会在促进经费收缴方面采用了积极的措施,经费收入元,上解经费,比上年增添。上年结余元,期末滚存结余元。县总工会支出结构也逐渐规范合理,财务人员整体素质逐年有所提高,财务管理工作获取了必然加强,法律、法规意识获取进一步加强。 四、存在的问题和不足 1、工会经审工作还没有真切获取工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高,懂业务知识、能实质详尽操作的专职经审主任少。 2、经审干队伍伍难以适应工作需要。①各单位经审机构多以一套人马两块牌子的方式设置装备,工作人员兼职过多,精力有限,不能够较好的睁开经审工作。②工会经审干部不具备会计、审计等专业技术,对工会财经法规制度不熟悉,业务素质较低,难以胜任审计工作。③有的经审干部特别是基层工会经审干部对自己工作重视不够,责任心不强,不能够积极主动展动工会经审工作。荐--县总工会经审工作情况调研报告荐--县总工会经审工作情况调研报告第9页/总合34页荐--县总工会经审工作情况调研报告 五、做好工会经审工作几点建议 1、连续抓好新建工会组织及工会组织换届时经审组织的健全完满;抓好经审干部的装备,把政治坚定、业务精晓、有责任心的干部选调到经审部门,力争装备专职经审干部;重视对经审干部的培训,经过举办专业知识培训、以会代训、参加上级举办的审计干部后续教育培训班等灵便多样的业务培训方式提高经审干部政治业务素质和专业水平。 2、进一步建立完满各种规章制度,促进经审工作的制度化、规范化、经常化。抓好工会经审工作规范化建设的拟定和推行,加大对基层工会经审工作核查力度,将工会经审工作规范化建设向基层工会延伸,使基层工会经审工作从组织建设、制度建设、经审人员素质提高以及审查审计职责的全面履行上逐渐规范和完满,建立经审督查的长效体系,推动经审工作长远深入的发展,保证经审督查职能的正常履行。 为摸清我县经审工作现状,解决存在的问题,促进我县工会经审工作的全面发展,依照市总经审办的要求,近期,我们经过召开会商会和实质走访的形式,对我县工会经审组织情况进行了检查。现将我县工会经审组织建设情况、制度建设情况及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告以下: 一、经审组织建设情况 我县现有经审组织565、经审委员565个。在组建工会或换届选举时,经审委员会与同级工会委员会都能做到“三同时”即同时筹备、同时选举、同时报批。县总经审会主任由副主席担当,下设经审办公室。荐--县总工会经审工作情况调研报告荐--县总工会经审工作情况调研报告第11页/总合34页荐--县总工会经审工作情况调研报告 二、经审制度建设情况 今年县总工会分别拟定了《关于对下级工会经费审计督查方法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报各种荣誉称号的审计制度》、《经审人员学****制度》、《对下审计整改建议书》,还拟定并推行了对基层工会经审工作规范化建设考察方法。经过各项制度的健全完满来规范工会经审工作,促进工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。 三、审查审计监监工作 ,县总经审委依照关于《对下级工会经费审计督查方法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务出入审计暂行方法》等制度、方法的规定,分别对县总本级工会经费估量履行、财务出入情况进行了审计。同时对全县应拨交工会经费的企业单位的薪水总数、应上解工会经费数进行了审查、鉴定。从审计情况看,县总工会在促进经费收缴方面采用了积极的措施,经费收入元,上解经费,比上年增添。上年结余元,期末滚存结余元。县总工会支出结构也逐渐规范合理,财务人员整体素质逐年有所提高,财务管理工作获取了必然加强,法律、法规意识获取进一步加强。 四、存在的问题和不足 1、工会经审工作还没有真切获取工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高,懂业务知识、能实质详尽操作的专职经审主任少。 2、经审干队伍伍难以适应工作需要。①各单位经审机构多以一套人马两块牌子的方式设置装备,工作人员兼职过多,精力有限,不能够较好的睁开经审工作。②工会经审干部不具备会计、审计等专业技术,对工会财经法规制度不熟悉,业务素质较低,难以胜任审计工作。③有的经审干部特别是基层工会经审干部对自己工作重视不够,责任心不强,不能够积极主动展动工会经审工作。