荐物业公司临时用工合同.doc

该【荐物业公司临时用工合同 】是由【智慧书屋】上传分享，文档一共【11】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【荐物业公司临时用工合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本第1页/总合14页荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本物业企业临时用工合同范本 物业企业临时用工合同范本篇一 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 甲方与乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)经过相同协商,自觉签订本用工合同。 第一条 首次聘任聘期为_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期满双方赞成能够续聘。 第二条乙方享有以下权益 ,即年薪_________元人民币,按月发放; 、应聘到其他单位或不宜在甲方工作的其他事由,乙方能够提出清除合同。但应当提前三十天以书面形式通知甲方 。 第三条甲方聘任乙方肩负,岗位职责(可另附附件) ________________________________。 乙方在甲方工作时期应遵守甲方的规章制度,甲方有权依照实质状况调整工作岗位、下达临时性工作任务。 第四条 乙方患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,按相关法律、法规和政策办理。荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本第2页/总合14页荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本 第五条 有以下状况之一,甲方能够清除合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方 ; ; ,致使合同不能够履行; 。 第六条甲方拟定的与乙方工作相关的规章制度为本合同的附件 本合同一式两份,甲方、乙方各一份。 本合同自乙方到甲方报到之日起见效。 本合同未涉及到的问题,甲乙双方应协商解决,如不能够稳当解决,按国家相关法律、法规及相关政策办理。 甲方(签章):_________乙方(签章):_________ _________年____月____日_________年____月____日 物业企业临时用工合同范本篇二 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 依照《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商赞成,签订本劳动合同。 一、合同限时荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本第4页/总合14页荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本 本合同限时自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即停止劳动合同。 二、生产工作任务 。 、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件 、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 ,按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必要的劳动工具,供应其他必要的生产、工作条件。 四、劳动酬金 :_________; 。 五、保险、福利待遇 ,医疗终结前的薪水、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可依照乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月自己薪水总数的一次性补助费。 ,在合同时期与劳动合同制工人享受相同医疗待遇,并按以下状况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗限时最长不得高出1个月,停工医疗时期不发薪水。连续工作高出6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗限时最长不得高出2个月。停工医疗时期不发薪水。单位能够依照实质状况酌情发给必然数量的生活补助费。荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本第4页/总合14页荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本 ,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法律和法规,遵守甲方各项规章制度,遵照甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的清除 ,甲方能够清除劳动合同: (一)发现乙方不吻合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能够从事原工作或未痊愈的; (三)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作序次的; (四)违犯操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原资料、能源,造成重要经济损失或严重结果的; (五)***、盗窃、赌博、徇私舞弊,不够刑事处罚的; (六)无理取闹、打架打架,严重影响生产和工作序次的; (七)犯有其他严重错误的。 ,乙方能够清除劳动合同: (一)经国家相关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本第5页/总合14页荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本 (二)用工单位不能够依照劳动合同规定支付劳动酬金的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违犯国家政策、法规,损害临时工合法权益的; ,一般状况下,必定提前一周通知对方,方可来临时工户口所在街道、镇劳动部门办理清除合同手续。 八、其他事宜 违犯劳动合同应肩负的责任,任何一方违犯本合同规定,给对方造成经济损失的,应依照结果和责任大小予以赔偿。 乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按相关规定缴纳。 其他双方协商事项:_________。 本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按相关规定履行。 本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章):_________乙方(签章):_________ _________年____月____日_________年____月____日 物业企业临时用工合同范本篇三 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 甲方因生产(工作)需要,经劳动部门赞成,劳务市场介绍,赞成招用乙方为临时工,依占相关国家相关规定及_________政府相关政策,经双方协商赞成自觉订立本合同,并共同遵守以下条款:荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本第6页/总合14页荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本 一、合同限时 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行停止。如甲方需要连续留用,经乙方赞成,双方能够续订合同,并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方依照生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,肩负_________临时生产(工作)任务。乙方若赞成,须遵照。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要改正乙方的岗位和任务,需经乙方赞成。如乙方不相同意,可提出辞职,双方办理清除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬金 (一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不高出_________小时,每个月加班不高出_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方约定,按规定发给加班加点费。 (二)劳动酬金:按国家相关规定和单位的实质状况,依照乙方的岗位和肩负任务,甲乙双方协约定为为每日_________元,每个月_________元。加班薪水,按不低于国家规定的标准履行。奖金,依照单位效益和劳动贡献,如期发给。实行计件薪水制的,月薪水按计件单价结算。详尽方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。 (三)在合同时期,如发生停工待料状况,甲方每日发给乙方基本生活费_________元。 四、劳动保护、保险福利待遇荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本第8页/总合14页荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本 (一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每个月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方一致支付,后在其当月薪水中扣除。乙方如吻合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动判断委员会确定其伤残程度。完好丧失劳动能力的,与合同制工人相同对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,依照其伤残程度,由甲方依照省、自治区、直辖市政府确定的详尽方法办理。 (三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不高出_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人相同对待,伤病假时期,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满还没有痊愈被清除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系家眷营救费_________元。 (四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,高出规定日期的,经赞成按事假办理。 (五)依照工作岗位需要,并参照国家相关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的,需拥相关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本第8页/总合14页荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本 (六)合同时期,甲方发给乙方每个月副食品补助_________元。冬季取暖时期,按规定每个月发取暖津贴_________元。 五、劳动纪律 (一)准时上下班,不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程,保证生产。 (三)珍爱单位财产,不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作没关的事。 (五)遵照指挥,遵照调动。 (六)保质保量完成任务,不得谋利钻营。 (七)有事及时请示报告,不得擅自主张。 六、劳动合同的改正、停止、清除和辞职 (一)甲方因转产,调整生产项目也许由于状况变化,经乙方赞成,能够改正合同的相关内容。 (二)合同期满后即停止履行,并办理停止合同手续。如生产(工作)需要,甲方连续招用乙方,需要经乙方赞成,并经劳动部门赞成,双方重新签订合同。 (三)有以下状况之一的,能够清除劳动合同: (1)双方一致赞成的; (2)吻合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本第9页/总合14页荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本 (3)乙方培训(熟练)期满,不吻合录取条件或乙方不愿意供职的; (4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能够复工的。 (四)有以下状况之一的,本合同自行清除: (1)甲方宣告破产,也许濒临破产处于法定整顿时期的; (2)乙方被除名开除、劳动涵养或判处徒刑的。 (五)乙方在合同期内有以下状况之一的,甲方能够辞退; (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作序次的; (2)违犯操作规程,损坏设备、工具,浪费原资料、能源,造成经济损失的; (3)服务态度恶劣,损害花销者利益的; (4)有贪腐、盗窃、赌博,徇私舞弊等违纪行为,还没有构成刑事责任的; (5)无理取闹、打架打架,严重影响社会序次或犯有其他严重错误的。 (六)甲方有以下状况之一的,乙方能够辞职: (1)经国家相关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发下班资或连续两个月不支付薪水的; (3)人格碰到甲方负责人侮辱的; (4)甲方不履行劳动合同,或违犯国家劳动法律、政策,损害工人合法权益的; (5)经国家赞成应征参军的。 (七)乙方有以下状况之一的,甲方不得清除合同:荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本第11页/总合14页荐--物业企业临时用工优秀合同范文范本 (1)合同限时未满,又不吻合第六条第3项状况之一的; (2)患有职业病和因工负伤在治疗限时内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的; (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (八)甲方或乙方要求清除劳动合同,除第六条第(四)款所列状况外,必定提前半个月通知对方。并办理相关手续。 七、违约责任 甲方违犯合同相关条款或无正当原由在合同期内辞退乙方的,按乙方实质损失予以赔偿,详尽数额由双方协商。 乙方违犯本合同相关条款给甲方造成经济损失的,甲方可依照实质损失状况要求乙方予以赔偿。详尽数额由双方协商。乙方不经甲方赞成擅自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其他事项 (一)甲方为乙方供应住所,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住所补助每个月为_________元;如乙方自行解决住所的,甲方应给乙方住所补助,每个月为_________元。 (二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方饮食补助每个月_________元。 (三)甲方按国家规定,每个月应给乙方各种补助共_________元。 (四)计件薪水制的,月薪水结算方法:_________。 (五)其他需约定事项:_________。 任何一方违犯劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权依照责任和造成的结果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。