下载此文档

张家界市公务员绩效考核问题研究的中期报告.docx


文档分类:研究报告 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【张家界市公务员绩效考核问题研究的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【张家界市公务员绩效考核问题研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。张家界市公务员绩效考核问题研究的中期报告中期报告一、选题背景公务员绩效考核一直是公共管理领域中的重要话题。考核是促进公务员工作质量的提高、提高公共服务效能和增强政府公信力的重要手段。张家界市作为中国重要的旅游城市,人民群众对公共服务提出的要求越来越高,因此,保证公务员的工作质量,提高公共服务的效能,成为张家界市政府的工作重点。因此,本论文选取了张家界市公务员绩效考核问题作为研究对象,旨在为张家界市政府完善公务员绩效考核机制提供科学合理的建议。二、。同时,也对公务员绩效考核的意义和价值进行了详细的论述。。首先,对国内外公务员绩效考核现状进行了概述。然后,对张家界市公务员绩效考核的现状进行了详细的论述。最后,对张家界市公务员绩效考核面临的主要问题进行了介绍。。首先,阐述了文献分析法和实证研究法的基本概念和特点。然后,根据研究的目标和特点,结合张家界市实际情况,设计了定性研究和定量研究的方法流程,并给出了具体的数据采集和分析方法。。首先,根据研究目标和方法,完成了相关文献的搜集和分析。然后,进行了实际的问卷调查和访谈,获得了大量的数据。最后,对数据采取了逐层分类、逐层归纳的分析方法,初步得出了一些结论。三、,分析目前公务员绩效考核的现状和存在的问题,并以张家界市为例,探索完善公务员绩效考核机制的有效途径和方法。,而是在提高公共服务质量和效率,增强政府公信力方面,发挥着重要作用。本研究旨在为张家界市政府进一步探索公务员绩效考核机制,完善公共服务管理体系,促进政府和民众之间的信任关系,提供科学合理的参考依据。四、研究难点本研究面临的主要难点在于:。研究面广,研究对象案例繁多,需在短时间内完成文献资料的搜集、问卷调查、访谈和数据分析等多个工作环节。。考虑到公务员绩效考核是一个涉及各个领域和部门的复杂问题,在数据获取上存在困难和限制,因此对数据的收集和整合颇具挑战。。在研究过程中,需要掌握定量和定性的研究方法,熟悉大数据分析软件和研究工具,对于学术素养和技能要求较高。

张家界市公务员绩效考核问题研究的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人niuwk
  • 文件大小11 KB
  • 时间2024-04-15