城乡就业工作目标责任制考核办法.doc

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到一次扣1分;市级以上媒体刊登我区城乡就业工作不少于2次(有佐证材料),缺1次扣3分。加强对全区城乡就业工作进行宣传报道。40积极配合城乡就业办加强城乡就业政策宣传,及时播报人力资源市场的用工求职信息,准确报道我区城乡就业相关宣传稿件。全年播报40次以上,有佐证材料。未做到的按比例扣分。区广播电视台20积极配合城乡就业办收集整理制作有关影像资料。未做到扣5-10分加大城乡就业资金投入,加强对城乡就业资金的监督管理。40城乡就业资金投入不足或监督管理不力各扣3分。区财政局落实并及时审核划拨城乡就业各项经费,确保城乡就业工作的顺利推进。20未做到一次扣2分。认真做好小额担保贷款的审核和发放,确保发放及时到位,促进**籍农民工、城镇下岗失业人员、高校毕业生等群体创业就业。30配合相关部门完成小额担保贷款各900万元目标任务。未做到扣10分。每超100万加1分,最高加5分。**银行**支行**农村商业银行**支行30拖延时间审贷小额贷款一次扣1分;贷款回收率达到98%以上,每低于1%扣1分,最多扣5分。序号职责及具体要求分值计分办法责任单位分值二各自职责(60分)负责协调有关部门完善和落实各项城乡就业政策。10缺一项扣3分,其中未完成市和区目标计划的,按比例扣分,最多扣10分。人力资源和社会保障局加强镇街社会保障平台建设和创建充分就业社区工作,加强《失业证》的发放和管理。10加强职业培训和创业培训,开展职业技能鉴定服务。10开展失业调控,加强就业管理。10推进城乡就业、全区农村劳动力转移和巫山劳务对接工作,完成市、区目标任务。20积极履行审计监督职责。并按照成员单位的分工要求,依法将城乡就业经费的筹集、管理和使用情况,纳入日常审计监督内容。40未纳入日常审计监督内容的扣5分。区审计局认真履行城乡就业成员单位职责。配合有关部门参加城乡就业工作目标管理责任落实等各项检查。20未派员参加城乡就业工作检查扣5分。实施农村劳动力转移培训工程。开展农村劳动力资源调查。及时向城乡就业工作领导小组办公室报送相关报表材料。60缺一项扣5分,最多扣10分。不按时报送材料的,每次扣2分。区农委将控制失业率和增加就业岗位纳入经济和社会发展计划;在制定涉及全区经济社会政策和确定重大建设项目时,把扩大就业作为重要内容纳入其中。60控制失业率、城乡就业工作未纳入经济社会发展计划的扣5分,政府投资项目未注重就业的一次扣3分。区发改委序号职责及分值具体要求分值计分办法责任单位二各自职责(60分)研究制定有利于促进就业的经济贸易发展政策,面对国内外经济贸易形势变化对就业的影响进行分析,提出稳定和促进就业的建议。20未做到的扣5分。区外经委指导外资企业与招用人员签订劳动合同或劳务协议,完善社会保险手续,并办理用工备案手续。20所服务管理企业未做到的扣2-5分。落实好就业基地,安置好经培训的城镇下岗失业人员。20未落实的扣5分。分别在各自管理服务的单位落实就业基地,安置城乡求职者。20指导管理服务的单位全年新招用80人以上就业。未完成目标任务的按比例扣分,最多扣5分。(需报送当年新招用人员名册)区经信委区商委指导用人单位与招用人员签订劳动合同或劳务协议,完善社会保险手续,并办理用工备案手续。20所属企业未做到一项扣3分。协助宣传技术工种持证上岗制度,并配合抓好对技术工种从业人员的技能培训鉴定工作。10未宣传和配合不力的各扣2-5分。及时落实关闭破产改制企业职工安置和社会保障工作,稳妥地处理好涉及职工利益的问题。10未做好协调工作,未按程序操作,对社会造成严重影响的扣3-10分。序号职责及分值具体要求分值计分办法责任单位