计算机类笔试经验.doc

该【计算机类笔试经验 】是由【雨林书屋】上传分享，文档一共【44】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【计算机类笔试经验 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。第2页/总合58页最新计算机类笔试经验 作为应届生,我参加了一些公司的笔试和面试,下面说说我的感觉。总的感觉是专业知识必然要扎实,因为你能够混过笔试关也许某一个面试关,但是不能够能把所有关都混过去。 一般的公司都会包括以下几轮:笔试、一面(技术)、二面(技术)、三面(人力)。有的诚然少一面,但也包括进去了,时间会长些。笔试是公司选拔的第一关,也能够说是最重要的一关,因为这关经过不了,基本也就没机遇了。计算机类的笔试一般有:计算机专业知识、智力题、英文题等,能够说五花八门,有的笔试题有必然的难道,是综合能力的表现。计算机专业知识包括很多:c++也许java的全面知识,数据结构,算法,计算机网络,操作系统等。 能够这么提示大家对笔试的重视:很多同学参加10场,经过5场的是不错的。而且笔试成绩要高,比方笔试了1000人,能够面试的有200人,而公司在西安就要30人,那么笔试成绩排在这200人靠后也是不好的。下面以公司为类,说说各个公司的笔试情况,有的公司是不让表露的,就不细说了。 千橡互动:侧重数据结构和算法,能够说所有是这方面的题,也有两个智力题。有一个算法题是:从给定的一堆数字(能够是正数或负数)中找出和是最大的,要求这些数字是连续的。这个比较简单,但是必然要快速做完,因为笔试只有一个半小时。还有一个写哈夫曼编码的程序题。第二卷是图形推理题,40分钟。西电参加笔试的有300多人,能参加面试是19人,java职位招的很多,c++职位少。第3页/总合58页 腾讯:70分的选择题,都是c++知识,大量的指针和字符串翻来覆去,想要考高分不是很简单,指针和内存对齐等要特别扎实。两个程序题,察看编程能力。技术类西安参加笔试有XX人,能一面1000人,二面400人。今年客户端开发职位招的多,游戏很多,后台开发少,笔试都是c++类。 网易:网易邮件部门笔试了但没招人。网易游戏笔试多是智力题,面试宝典有一个,是3架飞机绕地球翱翔而不能够落下来,保证其中一个能够从起点飞一圈后再到达起点。网易游戏的游戏职位招的稍多(几个),互联网应用开发职位基本没招人。 阿里巴巴(支付宝):java或c++知识、数据结构、算法,大量智力和逻辑推理题,比较老例。java职位招的多,c++基本没有。 阿里巴巴(淘宝):不说了,没见过比这个更烂的笔试题。 阿里巴巴(b2b):笔试较惯例,本来第一场招聘放在西安呢,结果因为甲流,西安站是最后一场了,要的人没几个。第一场杭州站,有长安大学的去笔试和面试,就地要了(西安的竞争要比杭州大很多)。java职位招的多。 阿里巴巴(研发院):笔了700人,面试的可能不到80人。都是算法的,要对算法有很好的理解。 迅雷:一笔是基础知识,有c++和java的,c++要的多些。二笔是4个大题,数据结构和算法的。还一个是大量数据办理问题。 联发科技(mtk):笔试比较老例,都是大题,读程序题,涉及到递归调用等,有两个写程序题。有c++知识、计算机网络和中英文翻译。不同样职位笔试不同样,我投的是通信协议工程师,招的人相对较少,智妙手机开发招的人很多。第3页/总合58页 中兴:都是通信和计算机网络,没有参照意义。 恒天:java基础,要java职位。有两个写程序题,英文要好。 ibm:第一卷都是智力题,第二卷分c++和java,都是选择题,c++是大量的读程序题,还有面向对象的知识。 外企:有emc、adobe、红帽等,笔试比较难,要求专业知识很扎实,还有很多的智力题和程序题。 笔试通过后,就是面试了,研究所一般没有笔试。几乎所有面试都有两个题目:,所以要经典;。面试要能侃,即使项目中没有做过,会侃的人也能经过,这就是跟笔试的差异,但是必然要想的深入,浅陋是不能够的,几个问题后就裸露了。平时学****知识要多问为什么,因为公司面试问的都很深入。 有的题目是几乎每个公司都会问到的,比方static重点字的作用、继承和多态、虚假继承的体系、内存对齐、多线程、线程共享和互斥、进度和线程的差异、网络知识、你是如何进行调试的。 千橡互动:面试有很多java基础知识,还有两个写程序的。 腾讯:很多基础知识,和linux相关知识(后台开发要求)。虚假继承的体系,虚函数和虚函数表,多重继承的意义,static重点字的作用。linux虚假地点到物理地点的照射、寻址方式。还有写程序题,不同样人不同样。第5页/总合58页 支付宝、淘宝、b2b:java或c++知识、设计模式、第二面总得是项目,对未来工作的规划等。 研发院:c++全面知识、算法,内存对齐的方式,#pack预编译,为什么内存对齐,让你自己实现,你该如何实现?平时要多思虑,必然要深入,否则会问到你不会为止。 mtk:c++全面知识、项目,要有计算机网络相关项目,要会多线程。面试是台湾高层,难以忽悠,他们的专业知识很扎实,所以你的也要很扎实,找网络项目和多线程项目做一做。 华为:周围,人爆多。第一面是基础知识和项目面,第二面是群面,第三面是性格测试,第周围是人力资源面。群面比较变态,pk,察看压力承受能力,必然要有团队合作精神,否则直接挂掉,面试官会不断打击大家,不要生气,不要改变自己的见解。 中兴:三面:人多,第一面是基础知识和项目面,时间较长吧,第二面是人力,第三面是英文口语。 恒天:java或c++基础知识,互联网公司面试都差不多,英文好,口语好就ok。 外企:没有传说中的难,但是要求口语很好,能够交流。 研究所:成绩要好,要自信,不能够谦逊。要在很短时间内说出自己的水平,说出项目。 简历:简历要精,不要多而乱,两页为佳,突出重点。 网申:现在基本都是网申,我投简历只看了应届生(90%)和大街网(10%),这两个网足以搞定90%的主流公司了。网申比较耗时,很麻烦,若是是中华英才网的还好,因为有简历模板能够导入,其他的较烦。每送到一份简历能够记到一个表格内,方便自己盘问,包括公司名称、地点、待遇、笔试面试时间等。第5页/总合58页 智力题也很重要,没有做过智力题的能够到网上搜一下,尔后练练,很有收效,要自己做,记住答案没有什么意思的。还有图形、数字推理题等,有的公司笔试诚然没有考,但是会在投简历后让参加一个网上的推理测试。2020-01-04 作为应届生,我参加了一些公司的笔试和面试,下面说说我的感觉。总的感觉是专业知识必然要扎实,因为你能够混过笔试关也许某一个面试关,但是不能够能把所有关都混过去。 一般的公司都会包括以下几轮:笔试、一面(技术)、二面(技术)、三面(人力)。有的诚然少一面,但也包括进去了,时间会长些。笔试是公司选拔的第一关,也能够说是最重要的一关,因为这关经过不了,基本也就没机遇了。计算机类的笔试一般有:计算机专业知识、智力题、英文题等,能够说五花八门,有的笔试题有必然的难道,是综合能力的表现。计算机专业知识包括很多:c++也许java的全面知识,数据结构,算法,计算机网络,操作系统等。 能够这么提示大家对笔试的重视:很多同学参加10场,经过5场的是不错的。而且笔试成绩要高,比方笔试了1000人,能够面试的有200人,而公司在西安就要30人,那么笔试成绩排在这200人靠后也是不好的。下面以公司为类,说说各个公司的笔试情况,有的公司是不让表露的,就不细说了。第6页/总合58页 千橡互动:侧重数据结构和算法,能够说所有是这方面的题,也有两个智力题。有一个算法题是:从给定的一堆数字(能够是正数或负数)中找出和是最大的,要求这些数字是连续的。这个比较简单,但是必然要快速做完,因为笔试只有一个半小时。还有一个写哈夫曼编码的程序题。第二卷是图形推理题,40分钟。西电参加笔试的有300多人,能参加面试是19人,java职位招的很多,c++职位少。 腾讯:70分的选择题,都是c++知识,大量的指针和字符串翻来覆去,想要考高分不是很简单,指针和内存对齐等要特别扎实。两个程序题,察看编程能力。技术类西安参加笔试有XX人,能一面1000人,二面400人。今年客户端开发职位招的多,游戏很多,后台开发少,笔试都是c++类。 网易:网易邮件部门笔试了但没招人。网易游戏笔试多是智力题,面试宝典有一个,是3架飞机绕地球翱翔而不能够落下来,保证其中一个能够从起点飞一圈后再到达起点。网易游戏的游戏职位招的稍多(几个),互联网应用开发职位基本没招人。 阿里巴巴(支付宝):java或c++知识、数据结构、算法,大量智力和逻辑推理题,比较老例。java职位招的多,c++基本没有。 阿里巴巴(淘宝):不说了,没见过比这个更烂的笔试题。 阿里巴巴(b2b):笔试较惯例,本来第一场招聘放在西安呢,结果因为甲流,西安站是最后一场了,要的人没几个。第一场杭州站,有长安大学的去笔试和面试,就地要了(西安的竞争要比杭州大很多)。java职位招的多。第7页/总合58页 阿里巴巴(研发院):笔了700人,面试的可能不到80人。都是算法的,要对算法有很好的理解。 迅雷:一笔是基础知识,有c++和java的,c++要的多些。二笔是4个大题,数据结构和算法的。还一个是大量数据办理问题。 联发科技(mtk):笔试比较老例,都是大题,读程序题,涉及到递归调用等,有两个写程序题。有c++知识、计算机网络和中英文翻译。不同样职位笔试不同样,我投的是通信协议工程师,招的人相对较少,智妙手机开发招的人很多。 中兴:都是通信和计算机网络,没有参照意义。 恒天:java基础,要java职位。有两个写程序题,英文要好。 ibm:第一卷都是智力题,第二卷分c++和java,都是选择题,c++是大量的读程序题,还有面向对象的知识。 外企:有emc、adobe、红帽等,笔试比较难,要求专业知识很扎实,还有很多的智力题和程序题。 笔试通过后,就是面试了,研究所一般没有笔试。几乎所有面试都有两个题目:,所以要经典;。面试要能侃,即使项目中没有做过,会侃的人也能经过,这就是跟笔试的差异,但是必然要想的深入,浅陋是不能够的,几个问题后就裸露了。平时学****知识要多问为什么,因为公司面试问的都很深入。 有的题目是几乎每个公司都会问到的,比方static重点字的作用、继承和多态、虚假继承的体系、内存对齐、多线程、线程共享和互斥、进度和线程的差异、网络知识、你是如何进行调试的。第8页/总合58页 千橡互动:面试有很多java基础知识,还有两个写程序的。 腾讯:很多基础知识,和linux相关知识(后台开发要求)。虚假继承的体系,虚函数和虚函数表,多重继承的意义,static重点字的作用。linux虚假地点到物理地点的照射、寻址方式。还有写程序题,不同样人不同样。 支付宝、淘宝、b2b:java或c++知识、设计模式、第二面总得是项目,对未来工作的规划等。 研发院:c++全面知识、算法,内存对齐的方式,#pack预编译,为什么内存对齐,让你自己实现,你该如何实现?平时要多思虑,必然要深入,否则会问到你不会为止。 mtk:c++全面知识、项目,要有计算机网络相关项目,要会多线程。面试是台湾高层,难以忽悠,他们的专业知识很扎实,所以你的也要很扎实,找网络项目和多线程项目做一做。 华为:周围,人爆多。第一面是基础知识和项目面,第二面是群面,第三面是性格测试,第周围是人力资源面。群面比较变态,pk,察看压力承受能力,必然要有团队合作精神,否则直接挂掉,面试官会不断打击大家,不要生气,不要改变自己的见解。 中兴:三面:人多,第一面是基础知识和项目面,时间较长吧,第二面是人力,第三面是英文口语。 恒天:java或c++基础知识,互联网公司面试都差不多,英文好,口语好就ok。第10页/总合58页 外企:没有传说中的难,但是要求口语很好,能够交流。 研究所:成绩要好,要自信,不能够谦逊。要在很短时间内说出自己的水平,说出项目。 简历:简历要精,不要多而乱,两页为佳,突出重点。 网申:现在基本都是网申,我投简历只看了应届生(90%)和大街网(10%),这两个网足以搞定90%的主流公司了。网申比较耗时,很麻烦,若是是中华英才网的还好,因为有简历模板能够导入,其他的较烦。每送到一份简历能够记到一个表格内,方便自己盘问,包括公司名称、地点、待遇、笔试面试时间等。 智力题也很重要,没有做过智力题的能够到网上搜一下,尔后练练,很有收效,要自己做,记住答案没有什么意思的。还有图形、数字推理题等,有的公司笔试诚然没有考,但是会在投简历后让参加一个网上的推理测试。2020-01-04 作为应届生,我参加了一些公司的笔试和面试,下面说说我的感觉。总的感觉是专业知识必然要扎实,因为你能够混过笔试关也许某一个面试关,但是不能够能把所有关都混过去。 一般的公司都会包括以下几轮:笔试、一面(技术)、二面(技术)、三面(人力)。有的诚然少一面,但也包括进去了,时间会长些。笔试是公司选拔的第一关,也能够说是最重要的一关,因为这关经过不了,基本也就没机遇了。计算机类的笔试一般有:计算机专业知识、智力题、英文题等,能够说五花八门,有的笔试题有必然的难道,是综合能力的表现。计算机专业知识包括很多:c++也许java的全面知识,数据结构,算法,计算机网络,操作系统等。第10页/总合58页 能够这么提示大家对笔试的重视:很多同学参加10场,经过5场的是不错的。而且笔试成绩要高,比方笔试了1000人,能够面试的有200人,而公司在西安就要30人,那么笔试成绩排在这200人靠后也是不好的。下面以公司为类,说说各个公司的笔试情况,有的公司是不让表露的,就不细说了。 千橡互动:侧重数据结构和算法,能够说所有是这方面的题,也有两个智力题。有一个算法题是:从给定的一堆数字(能够是正数或负数)中找出和是最大的,要求这些数字是连续的。这个比较简单,但是必然要快速做完,因为笔试只有一个半小时。还有一个写哈夫曼编码的程序题。第二卷是图形推理题,40分钟。西电参加笔试的有300多人,能参加面试是19人,java职位招的很多,c++职位少。 腾讯:70分的选择题,都是c++知识,大量的指针和字符串翻来覆去,想要考高分不是很简单,指针和内存对齐等要特别扎实。两个程序题,察看编程能力。技术类西安参加笔试有XX人,能一面1000人,二面400人。今年客户端开发职位招的多,游戏很多,后台开发少,笔试都是c++类。 网易:网易邮件部门笔试了但没招人。网易游戏笔试多是智力题,面试宝典有一个,是3架飞机绕地球翱翔而不能够落下来,保证其中一个能够从起点飞一圈后再到达起点。网易游戏的游戏职位招的稍多(几个),互联网应用开发职位基本没招人。