下载此文档

车间计时工资试行办法.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【车间计时工资试行办法 】是由【泰山小桥流水】上传分享,文档一共【6】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【车间计时工资试行办法 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。浙江永晖工具制造有限公司文件编号:WI-QG-003车间计时工资实施办法版本/变更:第1版/1次页数:共3页生效日期:2012年3月1日■管理体系□手册□企业标准□操作规程文件密级:□程序■其他:修改类别□新版□版本更改/修订三级□作废/替代:文件变更原因:文件变更内容简述:编制人员 陈阳明 部门: 企管部 职位: 经理 日期:2012-2-25部门 职位 姓名 签名 日期文件受控印章评审人员持有部门:永晖企管部发布审行政副总 李健民核批总经理 陈文清准浙江永晖工具制造有限公司文件名称: 车间计时工资实施办法文件编号: WI-QG-003页 码:1/3 版本/修订:第1版/1次生效日期:2012年3月1日版次更改记录版本 变更 更改摘要 编制者 生效日期浙江永晖工具制造有限公司文件名称: 车间计时工资实施办法文件编号: WI-QG-003页 码:2/3 版本/修订:第1版/1次生效日期: .,稳定员工队伍 . .=岗位工资+技能工资+加班工资+=基本工资+==(见技能工资标准) 100%达到质量指标(见工位标准工时) ,由车间与工业工程科重新评估修正(见评估修正流程)。 (见技能工资标准),。 .(见加班制度)(见薪资管理制度)考勤办法(见考勤制度)岗位工资考核办法(见岗位职责考核制度) 核。 3次不能达到标准工时或质量指标, 当天按基本工资计算,一个月内累计6次达不到标准工时或质量指标下岗培训 。.<薪资管理制度>2.<工位标准工时>3.<计时员工加班制度>4.<车间计时岗位工资对照表 >5.<技能工资标准>6.<考勤制度>7.<评估修正流程>相关表格1.<加班申请单>浙江永晖工具制造有限公司文件名称: 车间计时工资实施办法文件编号: WI-QG-003页 码:3/3 版本/修订:第1版/1次生效日期:2012年3月1日2.<车间员工调级申请表>本办法从2012年3月年开始执行,解释权归企管部。浙江永晖工具制造有限公司 车间计时岗位及技能工资岗位名称岗位工资技能工资基本工资职务工资装配工1500元400元调刀工1500元400元100激光工1500元400元100配送工1500元600元修机工1500元400元600注塑工1500元400元上料工(粉碎工)1500元500元上模工1500元500元蒸煮工1500元400元

车间计时工资试行办法 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息