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清华大学人力资源管理高级研修班(短训班)简章-官方版.docx
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清华大学人力资源管理高级研修班(短训班)简章-官方版.docx
该【清华大学人力资源管理高级研修班(短训班)简章-官方版 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【清华大学人力资源管理高级研修班(短训班)简章-官方版 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码: 清华大学人力资源管理高级研修班(短训班)立足本土实践拓展全球视野分享原创思想“企业只有一项真正的资源——人,管理就是充分开发人力资源,以做好工作”“企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争”——管理学大师彼得·德鲁克课程价值清华大学整合一流商学院知名教授、世界500强企业高管、资深实战派人力专家,精心设计,课程融汇经典人力资源理论、最前沿人力资源理念和国际最佳实践,为企业人力资源开发与管理提供全面解决方案,打造企业核心竞争力!主办单位清华大学班级特色专业的课程设置——哈佛商学院案例教学、创新实战、锻造HR精英高管权威的师资阵容——顶尖教授、一流专家、世界500强企业高管联袂执教绝佳的交流平台——讲座沙龙、清华大学华商总裁俱乐部、高尔夫球俱乐部高端商务活动学员对象企业总经理、人力资源副总、人力资源总监、高级人力资源经理、机关事业单位人力资源管理层学制安排2010年7月22日开学,连续脱产学****4天学****地点清华大学校内学****投资4980元/人报名程序1、将报名表填好后传真至:010-62670879;2、经我校审核合格后发放《入学通知书》;3、学员依据《入学通知书》的相关要求交纳学费以及准备报到材料;学校电话010-6267018562670879**********(24H)学校传真010-62670879联系人王老师/于老师qinghuacho@编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:官方网站核心课程共4门核心课程HR管理人员素养提升人力资源战略规划与组织设计◆提升职业技能◆HR专业任职资格展示◆端正职业态度◆修炼职业素质◆强化职业意识◆塑造职业品质◆升华职业精神◆基于能力的人力资源战略观——Snell模型◆如何用人力资源获取企业的竞争优势◆人力资源计分卡与高绩效工作系统◆制定人力资源规划体系◆人力资源规划的评价与控制◆基于战略的组织设计模块整合◆组织设计的实现与发展领导力与执行力提升人力资源法律实务◆领导者的特质、动机与特征◆魅力型与转换型领导◆领导力打造◆权变与情境领导◆激励与授权◆组织变革和转型◆如何领导、宣传和实施变革◆赢在执行力◆劳动合同的订立◆劳动合同的履行与变更◆劳动合同的解除◆劳动合同的终止与续订◆如何利用多种用工形式降低成本,防范风险◆公司的规章制度法规如何制定、修改◆劳务派遣◆非编人员的管理编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:精品文档欢迎下载
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