酒店管理核心理念.doc

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作方法是第二位的。“管理误区〞:以招聘取代培育,以工作部署代理结果落实,以制度拟订取代制度履行,以处罚取代整顿,以数目取代质量,以形式取代成效,以口授取代操练,以营业指标取代产品品牌,以报表和报告代理达成,以达成取代结果。管理要上去,管理者就一定下去。酒店的管理的核心理念酒店的管理的核心理念酒店的管理的核心理念页脚酒店的管理的核心理念酒店的管理的核心理念酒店的管理的核心理念