《篇基本概念》.ppt

该【《篇基本概念》 】是由【相惜】上传分享，文档一共【50】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【《篇基本概念》 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。第一章信息系统概论编辑课件第一章信息系统概论信息时代信息系统的重要性信息系统的概念信息系统资源信息系统处理活动信息系统概念的应用编辑课件第一节信息时代信息系统的重要性为什么要学****信息系统信息系统及信息技术已经成为企业经营管理活动的重要组成局部当今企业的信息系统通用电器公司是如何利用信息系统编辑课件约翰〔杰克〕·韦尔奇John ,。通用电气公司的历史可追溯到托马斯·爱迪生,他于1878年创立了爱迪生电灯公司。在1892年,爱迪生通用电气公司和汤姆生-休斯顿电气公司合并,成立了通用电气公司。通用电气公司是一家集技术、制造和效劳业为一体的多种经营公司,致力于在经营的每个行业取得全球领先地位。通用电气公司在全世界100多个国家开展业务,在26个国家拥有250家制造厂。,。通用电气公司是自道·琼斯工业指数1896年设立以来惟一至今仍在榜上的公司。通用电气公司1998年总资产核计为3550亿美元,年收入1005亿美元,年净收入93亿美元〔:稀释股〕。编辑课件杰夫·伊梅尔特GE公司董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特2000年11月被任命为通用电气公司总裁兼候任董事长,并于2001年9月正式接替杰克·韦尔奇出任GE董事长兼首席执行官。此前,杰夫是GE医疗系统集团总裁兼首席执行官。GE医疗系统集团总部设在威斯康星州的沃基肖,年销售收入为70亿美元,在医疗影像诊断技术和医疗信息效劳领域处于全球领先地位。杰夫于1982年参加GE总部市场部,于1983年转入塑料集团,先后在销售、市场及全球产品管理等部门担任领导职务。杰夫于1989年参加GE家电集团,任副总裁,负责消费者效劳。1991年任副总裁,管理全球市场及产品管理。1992年,他回到GE塑料集团担任副总裁和塑料集团美洲商业部的总经理。一年后,他担任GE塑料集团副总裁和GE塑料美洲部总经理。杰夫于1997年1月2日升任GE医疗系统集团总裁兼首席执行官。编辑课件战略思想——社会责任2005年5月18日,通用电气发布了第一个企业公民报告,着重汇报了其在各个企业公民领域的突出表现、取得的进步和面临的挑战,包括遵守法律和公司治理、全球化、社会投资、环境、健康和平安、产品和研发,以及公司对员工和其他相关权益者的承诺。这份题为?我们的行动?的综合报告涉及了通用电气业务运营、对社会的重大影响以及如何努力成为一个优秀的、值得信赖的世界公民等方面的内容。在世界著名的财经日报英国?金融时报?和普华永道公司公布的2004年度“全球最受尊敬公司〞的排行榜上,通用电气公司名列榜首。通用电气主管企业公民的副总裁鲍勃·科卡伦说:“我们新的企业公民网站深入地展示了我们为了实现企业公民承诺所采取的政策、程序和行动。报告所提供的链接可以让读者深入了解各类主题,网页的形式使报告成为一个活的文件,可以随着新进展的出现而进行补充和更新。〞通用电气主管法律和公共事务的高级副总裁本·海内曼一语道破天机:“在日益全球化和透明化的世界里,我们衡量公司成就的标准并不仅限于金融方面的结果和股票行市。每一天,我们都努力成为有责任心的公民,诚信经营,负责任地为我们的客户、投资者和其他受益人效劳。通用电气的案例以及越来越多的企业实践和众多的研究成果充分说明,在社会责任和企业绩效之间存在正向关联度,具有社会责任感是决定企业能否在全球化运作中取得成功的决定性因素之一。〞编辑课件杰夫·伊梅尔特道德领航早在2001年9月7日,杰夫·伊梅尔特从韦尔奇手中接过权力棒,4天后“9·11〞恐怖袭击事件发生,当时也是美国股票市场刚刚泡沫破碎的重要关口。而不久后的安然、世通等事件也让伊梅尔特看到,企业的不道德行为对公司以及整个社会的危害。他认为,一个伟大的公司必须更具美德,加强社会责任感并关注自身与外部世界的关系。由此,通用开启了一场道德革命。结果证明,这场道德革命不但在业绩上取得了极大的回报,更给世界带来了积极的影响,为企业的经营法那么注入了新的元素。不久前,伊梅尔特在通用电气的200名高级行政人员面前宣布:它将通过四方面的努力让公司保持领先地位。其中三项是老生常谈:执行力、有机增长和卓越员工,第四项那么是前所鲜见的:道德,这也是他改革清单上的首要一条。他常常说,想在如今的年代成为一个卓越的公司,前提必须是一个具有社会责任感的好公司;公司的义务不仅只是赚取利润和遵守法律,还必须帮助解决世界上的一些问题。他说:“人们之所以想到通用电气工作,是因为他们希望在这里提升个人价值。员工们不仅希望在这里得到锻炼并获得职工优先认股权,同时更希望为之工作的公司是伟大的、与众不同的、并且真正参与到提高整个人类进程的社区工作中。〞编辑课件高级经理学****如何做“企业公民〞为了顺利推行公司新的价值理念,伊梅尔特首先从企业高层的思想观念上进行改变。在通用电气著名的Crotonville管理学院里,每个秋季都会对几十位高级经理在此进行重要工程的培训。两年前,在伊梅尔特的要求下,他们开始学****企业社会责任以及如何做好一个“企业公民〞的课题。这批管理人员在回公司之后面向高层的报告中引用了一份调查报告,在管理质量、才能和投资价值方面,通用电气被评为美国企业的前五名;然而在社会责任这一项上却名列第72名。这种切身体会让这些经理人成为在通用电气主动推行企业公民概念的先行者。过去作为一个工业巨子,通用电气****惯性地将?环境法?视为一项消费或者负担,然而伊梅尔特现在却在全球的环境保护领域找到新的开展时机。他希望通用能成为少数几个具规模、且知道解决这个全球最棘手问题的子公司之一。自2001年以来,通用收购了一家净化自来水公司,一家太阳能仪器生产公司和一家风能企业。伊梅尔特说:“风能和水能可以大大降低辐射和废气排放量,是非常有开展前景的行业。这些领域在接下来的10年、20年、30年里促进大量的科技创新,也是公司保持快速增长的新契机。〞通用电气在公司治理方面获得了最高评价,它的企业治理结构透明,易于理解。他们从来没有被扯进什么不荣耀的事件。通用电气的“企业公民〞准那么对世界产生了积极影响。2002年,伊梅尔特指定了通用的道德副总裁鲍勃·科卡伦为第一位负责“企业公民〞工程的领导人。在科卡伦推动下,,并在150多个社区奉献100万小时的义务劳动。在这种“付出并实践〞理念下,GE基金会通过在整个教育体系内推进教学新方法来提高学生的知识水平。员工及退休员工志愿者组织发起并实施各种志愿者工程,如为学生辅导功课、为学校修建操场、为无家可归者提供帮助、保护环境等等。编辑课件道德也能产生经济效益事实上,通用推行企业公民的行动完全是由精密的商业运算所指导的。在伊梅尔特看来,社会责任不仅是投入,更能产生无形和有形的经济效益。伊梅尔特的努力得到了业绩上的回报,例如对清洁能源的投入就为通用电气带来大笔订单,2004年10月通用能源公司与上海电力实业总公司签订了一项合约,负责向中国的第一项双效用风能工程提供风轮机。而通用电气在推动它的慈善事业走向全球化时也会带来一些商业时机。例如通用电气决定在5年内向贫穷的非洲国家加纳投入2000万美元资金用于创立该国的医疗保健系统上。“对于公司年轻的非裔美籍领导人来说,非洲总是具有一种令人难以置信的魅力。他们认为这是极其正确的,此举对增强公司凝聚力大有裨益。〞伊梅尔特说,“另外从长期角度来看,非洲大陆很有时机成为我们想要去了解的市场。〞2004年第三季度,也就是伊梅尔特上任的第三年,通用电气业务收入383亿美元,比去年增长了15%,利润高达41亿美元,增长15%,订单增长27%,现金流增长32%,再次回归两位数增长速度。而他本人的人品也获得广泛赞誉。伊梅尔特坚强的毅力和改革的魄力为公司谋得了新的开展,这种魄力赢得了公司上下的认同。编辑课件联想集团联想集团成立于1984年,由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办,到今天已经开展成为一家在信息产业内多元化开展的大型企业集团。2002财年营业额到达202亿港币,目前拥有员工12000余人,于1994年在香港上市〔股份编号992〕,是香港恒生指数成份股。2002年内,%〔数据来源:IDC〕,从1996年以来连续7年位居国内市场销量第一,至2003年3月底,联想集团已连续12个季度获得亚太市场〔除日本外〕第一〔数据来源:IDC〕;2002年第二季度,联想台式电脑销量首次进入全球前五,其中消费电脑世界排名第三。联想在北京、上海和广东惠阳各建有一个现代化的生产基地,生产台式电脑、效劳器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板等产品,年生产能力到达500万台〔电脑〕;同时在厦门设有大规模的生产基地。联想和IBM结成了旨在为企业客户提供最正确体验的战略联盟。双方达成了具有重大意义的长期协议,据此,客户可以享受到IBM世界级的客户效劳机构和全球融资机构的效劳,联想还可利用IBM强大的全球代理和销售网络。编辑课件