成长型企业集群内生动力机制实证研究的中期报告.docx

该【成长型企业集群内生动力机制实证研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【成长型企业集群内生动力机制实证研究的中期报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。成长型企业集群内生动力机制实证研究的中期报告本研究旨在探究成长型企业集群内生动力机制,并通过实证研究加深对该机制的理解和认识。目前已完成研究的中期报告。,成长型企业集群已成为我国经济发展的新亮点。成长型企业集群不仅能够促进当地经济的繁荣发展,还能够提升企业的竞争力和创新能力。然而,在成长型企业集群的发展过程中,仍然存在一些问题,其中最为突出的问题是企业内生动力不足。,采用问卷调查和访谈等方法,对该企业集群内部企业的内生动力机制进行实证研究。,本研究已完成了问卷调研和一部分访谈工作。具体进展如下:(1)问卷调研本研究设计了一份针对成长型企业集群内部企业的问卷,共发放了100份,回收了80份,有效问卷数为75份。通过对问卷数据的分析,得出了以下结论:①内生动力对企业的发展有重要影响,但企业内部存在着一些制约内生动力的因素,例如企业的发展困境、资源匮乏、管理不力等。②创新能力和竞争能力是影响企业内生动力的重要因素,创新能力和竞争能力越强,内生动力越旺盛。③企业之间存在合作关系,而合作关系对于企业的内生动力也有积极影响。(2)访谈本研究在进行问卷调研的同时,还进行了一些访谈工作,目前已完成了20多次访谈。通过访谈,本研究得出了以下结论:①企业之间的合作关系十分紧密,合作关系的发展是促进企业内生动力提升的重要因素之一。②资源的共享也是促进企业内生动力提升的重要因素之一。③企业家个人的创新能力和管理能力对于企业的内生动力也有重要影响。,探索成长型企业集群内生动力机制的更深层次。同时,本研究还将开展案例研究,进一步验证问卷和访谈数据的可靠性和有效性。最终,本研究将提出一些可行的建议,以提高成长型企业集群内生动力水平,促进企业的持续稳定发展。