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人力资源基础知识第一部分(山东校区)-PowerPoin.ppt
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人力资源基础知识第一部分(山东校区)-PowerPoin.ppt
该【人力资源基础知识第一部分(山东校区)-PowerPoin 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【79】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人力资源基础知识第一部分(山东校区)-PowerPoin 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。尚德机构傅振纲国家人力资源管理师培训基础知识2021/10/101第一章劳动经济学经济学是一门研究人类行为及如何将有限或者稀缺资源进行合理配置的社会科学。分类:宏观经济学,微观经济学产业经济学政治经济学国际经济学劳动经济学和人口经济学等等…….2021/10/102第一节劳动经济学的研究对象和研究方法劳动资源的稀缺性(有限性)绝对性,相对性,在市场经济中表现为支付能力,支付手段稀缺。效用最大化劳动力市场2021/10/103劳动力市场居民户企业商品和劳务的供给生产要素收入生产要素供给货币支出2021/10/104劳动经济学的研究方法实证研究方法:是什么的问题确定对象—设定假设—提出假说—验证规范研究方法:应该是什么的问题信息障碍体制障碍市场缺陷2021/10/105第二节劳动力供给和需求一、劳动力和劳动力参与率1、劳动力能够从事职业劳动的全部人口,包括就业者和失业者2、劳动力参与率劳动力在一定范围内的人口比率劳参率=劳动力/某人口组2021/10/106劳动力参与率的生命周期15-19岁年龄组:下降女性:上升老年人口:下降2021/10/107经济周期与两种劳动参与假说一级劳动力,二级劳动力附加性劳动力假说失业率上升—二级劳动力参与率提高悲观性劳动力假说失业率上升—二级劳动力参与率下降总的来说:悲观性效应稍强2021/10/108在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体,愿意并且能够提供的劳动时间。劳动力供给弹性:供给量变动对工资率变动的反应程度。Es=(△S/S)/(△W/W)Es=0供给无弹性Es∞供给有无限弹性Es=1单位供给弹性Es>1供给富有弹性Es<1供给缺乏弹性劳动力供给2021/10/109劳动力供给弹性labor0WageABECD2021/10/1010
人力资源基础知识第一部分(山东校区)-PowerPoin 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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