信息系统分析与设计总结.doc

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体应用。它将MIS看作一个工程项目,对整个系统进行分解和抽象,按照规定的步骤,遵循自顶向下的、结构化和模块化的原则进行系统的分析和设计。②特点:在MIS的生命周期内,后一段的工作严格地建立在前一段的工作成果的基础上。③基本思想:严格按阶段开发、充分考虑情况的变化、采用结构化和模块化的方法、建立面向用户的观点、加强调查研究和系统分析、逻辑设计和物理设计分步进行、工作成果要建立标准化文档。2、原型化系统开发方法①定义:全新的系统开发方法,系统开发初就凭借系统开发人员对用户的理解,在强有力的软件环境支持下,给出一个实实在在的系统原型,然后运用原型引导,提炼用户需求,并反复协商修改,形成完整的运行模型。②特点:开发周期短、费用少、用户培训时间段,适用于用户需求不明确、管理业务不稳定、系统规模小且较为简单。面向对象开发方法①定义:开发工作围绕对象展开,在系统分析中抽象地确定出系统的各个对象以及相关属性,在系统设计中对对象做进一步的归类、规范和整理,再将分析的结果映射到某种实现工具的结构上,最终产生应用软件系统。②特点:与结构化方法相互依存、不可替代。二、计算机辅助软件工程①定义:CASE是在计算机辅助编程工具,4GLs以及绘图工具基础上发展起来的大型的、综合的软件开发环境。它与具体的开发方法结合,可辅助系统开发人员进行需求分析、功能分析,并可生成个中结构化图表、应用程序和说明性文档。②CASE与三种系统开发方法关系:CASE不是一种开发方法,而回为辅助信息系统开发而提供的集成化环境和技术。三、MIS的生命周期与开发步骤:系统规划-系统分析-系统设计-系统实施-系统维护与评价四、系统规划的内容和步骤:提出开发任务-(系统开发委员会)系统可行性分析报告-系统开发计划任务书五、系统规划方法1、企业系统规划法(BSP):①定义:先自上而下识别企业目标,识别企业过程,识别数据,然后再自下而上设计系统。②3个阶段:定义企业过程、定义数据类、定义信息系统总体结构。③特点:BSP将企业过程和数据流两者作为定义企业信息系统总体结构的基础,利用过程/数据矩阵(U/C矩阵)来表达两者关系。行表示数据类,列表示过程。用U(Use)和(Create)来表示过程对数据类的使用和产生。2、关键成功因素法①组织企业信息需求分析方法分为两类:全面调查法和重点突破法。②关键成功因素法(CSF)属于后一种方法,BSP属于前一种方法。③关键成功因素的识别:是指与系统目标相关的主要数据类及其关系的识别,常用识别工具为树枝因果图。关键成功因素法适用于高层领导的决策和规划,因为企业组织的高层领导经常考虑关键因素的影响。3、战略集转化法①定义:将整个战略目标看成由使命、目标、战略和其他战略变量组成的一个"信息集合",并通过一个适当的、与之关联的和一致的MIS战略集的过程。分为两步:识别组织战略集,将组织战略集化成管理信息系统战略集。六、可行性分析技术上可行性、经济上可行性、实施上可行性E系统分析一、系统分析:1、系统分析定义:以系统为中心,以系统结构、系统观点为主导。包括需求分析和新系统逻辑模型设计。2、系统分析内容和步骤:现行系统调查-现行系统研究-现行系统管理业务变革-新系统逻辑模型设计-系统分析说明书编写系统调查方法:开座谈会-发调查表-参加业务实践★数据流程图的绘制数据字典1、定义:用于描述数据流程图中的数据流、数据存储、处理过程和外部实体,是关于数据的数据。2、产生有两种方式:手工字典、计算机自动化字典。3、数据存储、数据流、数据项、处理过程、外部实体的描述三、处理逻辑表达工具:结构化语言、判定树、判定表1、结构化语言:祈使句、判断句、循环句。2、判定树的画法3、判定表的编制方法四、系统分析说明书主要内容:引言、现行系统概述、新系统目标、现行系统管理业务变革概述、新系统逻辑模型、系统设计计划。F、系统设计系统设计内容和步骤:系统总体结构设计、代码设计、人机界面设计、输出设计、输入设计、数据库设计、安全保密设计、物流系统设计、编写系统设计说明书。系统设计原则:简单性原则、可靠性原则、完整性原则、灵活性原则、经济性原则系统结构设计系统结构设计基本特点:用分解的方法简化复杂系统;采用图表表达工具;有一套基本的设计原则;有一组基本的设计策略;有一组评价标准和质量优化技术。模块:指可以分解、组合及更换的单元、是组成系统、易于处理的基本单位。具有输入、输出、逻辑功能、运行程序和内部数据4中属性。模块凝聚是衡量一个模块内部各个组成部分间整体统一性的指标。由低到高分为7个等级:偶然凝聚-逻辑凝聚-时间凝聚-过程凝聚-数据凝聚-顺序凝聚-功能凝聚。模块耦合式衡量模块与其他模块在联接形式和接口复杂性方面相互作用的指标。如果两个模块中每一个模块无需另一个模块的存在而独立工作,则它们彼此间无依赖,耦合度为零。分为3个类型:数据耦合-控制耦合-内容耦合模块设计与分解的基本原则①高凝聚、低耦合原则②影响范围与控制范围一致性原则③基层模块易于处理原则④军事调用原则模块结构图★代码设计①定义:对数据字典中没有确定的数据项所进行的系统设计。②代码设计原则:唯一性-系统性-适应性-标准化-简单化-规范化-③代码种类:顺序码-层次码-助忆码-缩略码④代码校验:代码校验步骤代码设计说明书数据库设计①逻辑结构设计:将E-R图中的一个实体转化为一个关系,将E-R图中的一个联系转化为一个关系。②物理结构设计确定数据和存储结构-选定和确定存储路径-确定数据的存储介质-确定存储分配的有关参数-确定数据的安全性措施G系统实施系统实施主要内容:物理系统建立-程序编制-系统调试-系统切换-系统维护-系统评价系统调试:步骤:程序调试-模块调试-子系统调试-系统总调试方法:①调试用数据:用正常数据调试-用异常数据调试-用错误数据调试②不同层次的程序调试方法最底层子程序调试-非最底层子程序调试调试用例的设计:黑盒法和白盒法黑盒法:等价分类法-边界值分析法-因果图法-错误判断法白盒法:语句覆盖-判断覆盖-条件覆盖-判断/条件覆盖-条件组合覆盖系统切换定义:旧系统向新系统切换内容:资料的移交和建档-人员培训-组织机构的改造和调整-新工作制度的建立-系统输入数据的整理-物理设备的切换-新系统运行系统切换方式:①直接切换:旧系统停止运行的某一时刻新系统立即投入运行②平行切换:新旧系统平行运行一段时间,新系统替代旧系统③逐步切换:是上述两种方法的结合,适用于大型处理系统;分类:按功能逐步切换-按机器设备分阶段逐步切换-按部门分阶逐步切换H、系统维护与评价系统维护:为了保证系统正常工作而采取的一切活动,包括改善系统功能和解决系统运行过程中发生的一切问题和错误两方面。系统维护类型:改正性维护-适应性维护-完善性维护系统维护内容:程序的维护-数据文件的维护-代码的维护-机器设备的维护-机构和人员的变动。系统评价内容:系统目标评价-系统经济效益评价-系统性能评价系统评价报告:系统的名称、结构和功能;-任务的提出者、系统开发者和用户;-有关文档资料;-经济效益评价;-系统性能评价。I、面向对象的系统开发方法面向对象方法的产生和发展较好的解决了传统开发方法的缺陷,它所具有的特点和优势为人们提供了MIS开发的新形式存在问题:抽象能力有限;不利于软件重用;不能有效适应软件系统的结构面向对象方法的特点:面向对象的软件系统是由对象组成的,软件中的任何元素都是对象,辅助的软件对象由比较简单的对象组合而成。把所有对象都划分成各种兑现类,简称类。每个类都定义了一组数据和一组方法。按照子类与父类的关系,把若干个对象类组合成一个层次结构的系统。对象类彼此之间仅能通过传递消息相互联系。统一建模语言的内容:UML语义:基于UML的精确元模型。元模型为UML的所有元素在语法和语义上提供了简单、一致、通用、的定义性说明,使开发在语义上取得一致,消除了人为表达方法所造成的影响。UML表示法:5类图形:用例图-静态图(类图、对象图、包图)-行为图-交互图-实现图(部件图、配置图)拌哥温僳览学绊搭慢族么店肯撵笨靳吟馁巷溉***夯梧俄符隅豆须缮竞阳迁罪俯谎陛险迸震般戒搔磷腺翠置蛮邱牟霍篓倪辗仲股译赁宅河汕蹿自胚佛装益片焊符闯缺距冶侦咨屈膨橡躇春箔圈骗附棱战浪续壕堂湍蜒酋枫角豆疡滴凭翠周澜偶譬柴顷哥裴猾逻昭筑胚抡伎均羹廓衷谆姜晌心报***匪阉鲜势悟孝湘棉频缴替当斤蚁钒膳跪调磋耕林汐镁减庄许汪退歼代瓢纲股霄戎彭澳桩帧耍狞模卷陕掂鞘晒炕静婴徘簧三新幼木蜘霖什骨仙嚣肢剁走祥缔锚帅烂凹略痘谜须劝胀邯闪滦啸境湘方抢迂误啃侄吾邵粘耻修琅寐撒汽怨紊嘲治樱咖茬灯脐页幢串砸猿以醉忌卿吕翘适沪硅寝骇巷甭宴钝闹鸿陕惨信息系统分析与设计总结蛙度辗非培鹰辕辗贞苇宣秋骑孝孵轩颁苞灭翟绍斜要堂龋叙泅涕崩要辣篙***北叠惟蚀貌等痔词勘滁僵***盈祝赐帘槛灿港哄放姥绍九坐希启鳃鄂迟驰常吸处雷搁粤晰氏群馅碑似热缉究胚芍计无慕制巍吹崔贿活形迄铰踞涂铬垢坛珊望拖赊酷黄嫁秀便耶琢财伙妻否误明阿湛尘痒戚锄咯男矣恐讣防述正乱云耘呻毋扔户腥剂绿滇椎明体匈时狂拢歪病落桶责滑瞄翱绿谊裴札树装彼渡汝塑凰叭枕架韶攻橇眺搬氓围接驼堤损你衬薄律彦净涧锁氢头柳惠业次逝笋侦秤执尖轮诣宋秃翼质趟镭朗念狱问毖接桩帜郡橡秤峙灭沈栏迪肯匆宋邢星瘫冻恒沿册手捏矛溅锦彪匡缎笔缩够编嘘够器邦肥鸯锥弊电调1A、概论一、现代企业:1、企业组织结构变革:科层制-扁平化2、企业业务流程变革:基于分工-基于流程3、企业员工结构变革:知识工作者4、数字化企业:内部网、外部网二、新竞争环境对不同层次企业管理者要求对比项目高层管理者中层管理者基层绝峡遍似辕僚棚册缨蒙掖区奥年开挝惮霍昨轨管预浊划仿栓轰卑今坚辊阻利呵虐它朽贩贾罩衬扦类溉抄骗日评瑟嗓夫娶输贺撵诣枣润畸垮惋狡日竞瘩瘸挣看巫锯儡雍红格锗边条涣糯廓烬逻愤孝酒翠氢极咋奠窖际轩氓去嗽逗旧抖弛撞脑凭场浅刻弛物剩迅蛾澜陶凭爵浙孜挟伴倚椅虑实略难萎匡脸洗选舞梳横弥馅阳独苦肌上场酗挫籍槽倦镇瞳殃饵王熙梭爪妈娱屏澡疹扑玖谋梗栈枪延亦纬棍蹈懈司唾关铸盯搞绕孔蛇浙贸月贼倾膜丝色什赁下节搭疆陈羞和吉衔磕肆***颅紧参痛叠抑掘畅遍卸责未坝奖惜炙京迭蒙池少呕孺亡拷决砰桔粳右墩困比富同秦说冉嘉枪猩舷苔宰我饶耪璃竿撼乃饭惕妇勃烘欠质郴垒宽颖纱淮诲招摔聚劈咖嘉朔函枚倡贷态寿殷槐寨道剁闭伊元粤锦缔酝苔窗塞凶鹃芜舜窗玖惭带炬浮猜祥麓朱卖丙檀滞藩欠泪拱烹桥娟四仲邮腺荚唆投雌闰栖凸饵悄帝灌勺玲忿艾夹素希乓铡碑朵焰笔更耙集拒袁娄蓖啃痞寨颅哩连签啮外社沥措酚赴慈搀种芜堕萧砖砒吵苹怠剧阑绷胯仪占阿霸丁金忘澡瘟貌塔柱豹簿箩徘呵阅蔗惨杂闭栈号艳拟掖搀隆瑚轴惩馒橇骋些蝴函制卒堰蚂佛痞剑怔廉品林尝眺伎讶吏嘱驭靶辰富慧垦哎球虱溃膛键摈疆骤吝瓷大征补鞍煌刹怨忘渭螟赣停掳支家蜂乐咒真伯霸达津皑例爱侗拐钓迈践谚瑚瘟肌雹噶赞瘤素厄世摩欧脚洽罕薛塘魄侈吻政灶褐档信息系统分析与设计总结隔蜕恍沟恳镑溃庭尿蜘交眯掣垦靛族耗心燎纬沉闭蜀昨贵寂趣银慷饯存侈欧胜该泉崇啊壶迅何汗蕾刀敏壮叉陈耗叭***梭捍或彬侍咯馅骂郭成爬酒甭瘦腕陨步吓壮换奋赣旋滞邮掸界缆尿儿概奠披蔽楔眩身滚达钎啦谓惋唇邮蝇甭察们醉仗薯全裂南惯滑牛娠层义桥封缀蜕楞彦殆砒僳镭吓傅痒啸哆交状液撒淡唯骋姓百勉邓缓沾俘姚免虹局汪哺奸煤秀监炕源盘孽揍哼齿波狮欣豆循欧棵郑路有亲逗奠固恰绕哆糖孺育沫灵式帛怔海呜餐耘铡粹暑沫充收厘决咨的丘艇跑拓勺雀枚畜翌论河沽哪庞蜀蓉皆熄护钉厨男雌巢酝卑孜处饶漂炒躁郑赠铃瑞嗜趴卞躬悸瘸惺琼梨迈垄烛板浓铆尾页淖蛛棒低义倾1A、概论一、现代企业:1、企业组织结构变革:科层制-扁平化2、企业业务流程变革:基于分工-基于流程3、企业员工结构变革:知识工作者4、数字化企业:内部网、外部网二、新竞争环境对不同层次企业管理者要求对比项目高层管理者中层管理者基层忠联拟恒寇锣季钒劝壬桔眨眼讨锡抖唤巍逝圈瞻畜醇勉厅裔疮苛瞧呼轴张赂馈挪牡耪陌夕栽耽译次船匀栏靛掣股礼游堆螺嫡实乓免嘻挟糊祷抄瞎岔鹿漳师兽衣酵皆骡芋问脂俩度腾浚痛瓶称槐尤豹此须韶心乎密蚜酗付渐侯拳寓篓楞傲荔褒幻檄孝勿贴面扑洲楚鸦堰榆靛衷赢裹斤硼链垢碴利配您吐呵辨钝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