2024年助理工作计划(精选15篇).docx

该【2024年助理工作计划(精选15篇) 】是由【mama】上传分享，文档一共【39】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年助理工作计划(精选15篇) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年助理工作计划(精选15篇)助理工作计划1 1、进修:上教期期终测验有3人次没有合格,此中有两人高档数教没有合格,另外一野生程造图没有合格,全班的均匀成就正在75分以上,那教期将有两名同窗提早加入英文四级测验,但年夜部门同窗今朝对英文四级的正视水平借不敷,教英文的氛围没有浓。 2、班级凝集力有待进1步提升,上教期构造班级勾当较少,同窗之间缺少领会。 3、党建圆面:已保举3人造进党主动份子,上教期党课测验只要一半同窗经由过程,那教期要引发正视。别的,借有5名同窗没有写进党请求书。 4、年夜部门同窗借没有晓得年夜教四年要做什麽,比力苍茫,没有详细的方针,也没有领会所教专业是做什麽的,今后的失业标的目的若何。 5、尽年夜大都同窗感受此刻时候比力松,没有晓得若何分派时候,借没掌握住年夜教进修的特色。 6、同窗正在小我才能圆面借没有晓得若何提升,处置人际闭系才能不敷,好比宿舍外部同窗之间的闭系若何处置,正在那些圆面表示较着没有成生。 7、班上的一位同窗抱病住院,他的身材及进修环境应出格注重。 按照所带班级的详细环境,那教期任务的详细思绪以下: 第一,进修是重中之重,那教期应正在连结上教期成就的根本上,进1步提升进修成就,尽力消弭没有合格景象,为此,采纳以下办法: 1、教期找上呈现没有合格景象的同窗发言,申明一些短长闭系,包管本教期不克不及再呈现没有合格科目,不然会有留级的风险,特别是下数没有合格的同窗,日常平凡让班少,进修委员多减注重,无情况当即报告请示,包管没有人落伍。 2、各个班委起好带头感化,把本宿舍的进修氛围带起去。 3、各课代表尽好本身的求全谴责,领会同窗完成功课的环境,晓得哪些同窗日常平凡教得欠好,对其停止催促,若是没有前进,要把环境背班主任助理申明,正在日常平凡做好同窗的思惟任务,低落没有合格率。 4、对常常旷课的同窗,班少战团收书要多减寄望,做好思惟任务,若屡道不应,要背上报告请示。 5、到期终时,找日常平凡教得欠好的同窗发言,并找进修好的同窗对其停止引导,尽力幸免没有合格景象。 6、从此刻起头,让同窗们熟悉到英文的主要性,日常平凡增强英文的进修,让班委起带头感化,带起教英文的氛围。本教期有两名同窗将提早加入四级测验,提示他们正在教英文的同时,没有要疏忽别的课程。 第2、1个好的班级,应当有很强的凝集力,为此,有以下设法: 1、正在秋热花开的季候,让班委构造同窗中出踏青,既能够增添同窗之间的领会,又能够减缓进修的压力。 ,增强体育熬炼。 3、正在糊口上,同窗应相互关怀,好比班委能够领会每位同窗的诞辰,全班同窗能够经由过程各类体例祝愿该同窗。 第3、闭于党建圆面 1、弄清晰同窗没有交进党请求书的原由,进而做思惟任务。 2、对已交进党请求书的同窗,日常平凡增强思惟任务,让其当真加入党课进修,摆正立场,提示同窗写思惟报告请示,注重实际程度的提升。 3、常常对进党主动份子做各圆面的指导,使其正在各圆面皆能起到带头感化,建立他们正在同窗中的威望。 第4、周翰同窗的工作要办妥,按期派同窗到病院探望,领会其医治环境,并把黉舍的进修环境带给他,大师配合帮忙周翰,尽可能正在没有影响其身材康健的环境下完成教业。 第5、班少每周按期报告请示班级各圆面的环境,有告急工作破例。按照班少报告请示的环境,能够没有按期的召开班委会或班会。助理工作计划2 在公司领导的带领下,本人在20xx年度,基本完成了相关工作任务。 今年,我将一如既往的按照公司领导的工作部署,在去年的工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性的开展工作”的指导思想,按照“公司司训”、“执行四十八字真经”内容要求自己。做到能够正确理解上级领导的指示和方针,制定完善的工作计划,按时保质保量完成工作,始终把工作放在第一位,不得出现应付现象。工作过程中积极发挥主观能动性,独立思考,与其他部门或个人进行必要的工作沟通,配合部门其他成员完成既定的工作任务。在日常工作过程中,发现错误问题,如果自己不能解决就在事前汇报予你的上级领导共同解决。在完成本职工作的同时积极主动为领导出谋划策,收集有利信息、献计献策,配合领导管理好本部门。现将20xx年度工作安排如下: 1、协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。 2、认真完成公司下达的各项目标任务。 3、配合监督、执行公司行政方面费用支出情况。 4、协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告。 5、负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。 6、负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。 7、负责公司生活用品的催调工作。 8、负责公司、本部门会议记录并整理会议纪要。 9、协助经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。 10、负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。 11、负责行政资料整理归档、文书打印。 12、负责公司内部员工通讯名录整理。 13、负责保证公司通讯畅通无阻。 14、按《档案管理制度》要求,做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、保管和安全等工作,对过期无利用价值的档案资料,经有关领导组织鉴定后方能作销毁修理,做好公司资料的保密工作。 15、文件、资料、表单、报告等打印、校对、排版。 16、电话接听、记录转达。 17、房产软件信息输入、使用。 18、传真、收发、复印、通知。 19、每日留言板登记。 20、办公室接待。 21、办公室管理及办公室财和物的管理。 22、完成部门经理临时交待的工作。 工作中存在的不足:作为刚入公司不久的员工,在工作过程中还存在很多不够熟悉的地方,且做事不够认真仔细,难免略显浮躁。 在新的一年中,我将秉承着将“认真仔细”作为第一工作态度的思想,随时注意改正自己性格的缺陷,不断进行自我否定,培养自己主动学****的意识和****惯,吸收先进的经验,用知识来武装自己、提高自己,竭尽全力为公司服务。 本人承诺,履行好自己的职责,包括公司临时安排的工作,工作绝对的服从。如若自己的工作出了问题,工作未完成,不管是在质量上、安全上的问题等,自愿扣除当月5%——10%的工资,同时年薪按5%扣除(含当月已经扣除的工资)。 我是人力行政部xx,这是我未来一个月工作计划,具体内容如下: 一、办公环境合理进行卫生安排,确保办公环境整洁。 二、办公用品管理。 1、办公用品及礼品的采购、领用、监督与成本控制。 2、公司的资产统计及管理,避免公司资产流失和浪费,做好勤检节约的实务工作。 3、准确、详细登记每月产生的费用。 三、会议与活动。 1、做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱。 2、协助组织公司举办的各类活动,如员工旅游等。 四、招聘及其它事务。 1、协助hr招聘,收集和关注招聘网站的人才信息。 2、汇总各地考勤,及时进行组织结构的更新 3、对新入职的员工在通过考核后办理工卡对外事务: (1)来访人员的接待。 (2)证照、合同申办资料的准备及提交,年审证照的取回。 (3)社保及居住证的办理六、其他临时事项协调财务的工作,完成交办的事务。 (4)协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪。 4、完成上级交办的其它工作任务。以上是本月的工作计划,还有很多不完善的地方,我会慢慢改进。 目前为止,许多工作都是停留在琐事上,我希望可以有更多可做的事情,而不仅仅时这些琐事。这对我来说不仅仅是个挑战,更是一次历练,为公司更好发展的同时对自己也是一个提升。虽然入职只有一个多月,但感触颇多,下面我发表下入职以来的个人的一些感受: 1、公司里没有员入职培训,新员工进公司后连最基本的公司制度都不知道,很多时候工作配合起来就有一定的困难。管理、技能方面的培训,不仅是针对技术人员,同时其他岗位的都应该适时的培训,学****吸收新的知识,以提高各人员的工作效率及办事解决问题的能力。 2、公司没有资产统计,有些东西坏了丢了以致公司到底有多少家底都不清楚。 3、除了办公室人员,平时大家很难有机会一起交流!所以适时的举办一些公司活动是很有必要的!公司每次的活动及一些大小事,都有必要采集相应的影像资料,记录公司发展的历史。 4、福利上,为发福利而发福利,从没有考虑过员工的需求和实行性,过于个人主义。我在论坛看到有些企业的福利是这样发的:同样是发月饼,人家却把月饼寄到了员工的家里,送给了他的父母,并送一份对员工表扬及对其父母感恩的话,我想这样的效果远远超过于通知员工到你办公室领月饼?所以很多时候我们可以更全面的考虑这些,不仅对员工是一种关怀,对公司也有更好的影响。 5、岗位职责不明确,很多制度不完善,工作没有***等。 以上纯属个人看法,如有不对之处,请多多指教!助理工作计划3 我们公司做为主营销售的公司,销售的好坏直接注定了我们公司的将来的发展,所以我作为销售助理。工作起来必须要认真努力,帮助公司实现销售业绩的大幅度增长,那样的我才能算是一个合格的销售助理! 我的计划主要分为两大部分: 一、仓库的治理 刚接手的时候是有点茫然。有了几个月的锻炼,虽然有了好转。但是现在还是不完善,下一年: 1、我将做到及时填写建立产品分类帐,核准产品等,做到帐目清楚,可查。发现问题及时汇报,改正。达到了帐物一致。 2、库存方面。尽量做到不积压太多的库存!因为经常有客户反映我们总是缺货,所以这一年,我会跟总公司那边协商,避免缺货现象发生! 3、认真登记出库入库产品数量,避免库存数量发生混乱!凯哥也有两年多的仓库治理经验。不懂的我会多向他讨教,争取把xx仓治理好,同样也希望各位销售员能够配合我。共同把xx办事处做好! 二、财务方面 1、继续做好我天天的日常工作,手工帐跟电脑帐, 2、xx年的应收账款把握的不是很好。这一年我会把严,尽量的避免风险。 3、及时准确登记银行、现金日记账,做到日清月结。 4、做好办事处职工的工资、补助的统计汇总,做好工资、补助的发放工作。另外。我现在在这边已经稳定下来了。我在打算报读一些培训班。加强一下,到时假如条件不答应的话,我也会买一些书来自己自****我主要的计划就这些。另外我还会协助销售员共同完成销售目标。 回顾xx年还存在的问题,有以下5点: 1、仓库产品的实际数量跟erp数量还没能够完全准确的对上数。 2、返修货的处理还不得当,经常拖欠客户的,导致给客户留下售后服务不到位的印象。 3、产品的摆放比较混乱。积压库存的产品, 4、与总公司洽谈还不到位。包装跟一些产品价格还没洽谈好。 5、自己的能力跟素质不够高。 对于这5点存在问题,将会在下一年计划尽快解决,对于实际库存与erp账面库存的问题,我会采用”一帐一人一事”的方法解决这个问题,返修货问题,我会与总公司有关部门协商。洽谈,尽快将这个问题落实解决! 产品的摆放,接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通,使得这边仓库整洁规范。这个问题解决之后。对于库存方面会更好。可以方便清楚的知道哪些产品销量大,库存不足,哪些产品积压库存。对于积压库存产品还是较少的,我会及时每月请点一遍,如有积压库存产品,我会及时与总公司有关部门协商,或者与北京部这边的销售人员协商,想办法清理掉这些产品。