需求规格说明书范文.doc

该【需求规格说明书范文 】是由【秋天学习屋】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【需求规格说明书范文 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。公司工业管理系统需求规格说明书前言编写目的:供给:(1)软件的整体要求,作为用户和软件开发人员之间认识的基础。2)供给系统的功能、性能、接口和靠谱性要求,作为软件人员进行设计和编码的基础。3)供给查收标准,作为用户确认测试的依据。预期目标:本说明书将要说明薪资管理系统在技术上的详尽要求,要实现的详尽功能,指出实现系统的方法与门路,为今后的各项工作进行起着指导作用。预期读者:(1)对有关业务技术和整体方案做决议的管理人员和质量管理人员。(2)对本系统进行测试和查收的用户及测试人员。(3)参加纲领设计和详尽设计阶段工作的软件开发人员。(4)项目组,及其余有权需要调用本文档的人员。项目背景:开发软件名称:薪资管理系统项目开发者:武昌首义学院软工1502“薪资管理系统”开发小组用户单位:xx公司定义:薪资管理系统关于现代公司而言,是能否发挥其平时管理作用的至关重要技术平台。关于公司管理人和公司职工来说,是能否方便迅速查问自己的薪资状况信息的重点。因此,薪资管理系统应当能够为用户供给充分的信息和快捷方便的操作手段。参照资料:(1)张害藩,《软件工程导论》(第四版),清华大学第一版社;2)王珊等,《数据库原理及设计》,清华大学第一版社;3)赵池龙等,《软件工程实践教程》,电子工业第一版社;4)钱乐秋等,《软件工程》,青还大学第一版社。任务概括目标:薪资管理系统主要用于公司内部职工的薪资、考勤、奖金的管理,便于公司领导掌握人员的动向,实时调整人材的分派,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使职工状况的记录和统计变得十分简单,这些长处可以极大的提升公司对薪资管理的效率。运转环境:Windows系统条件与限制:要求职工可以在招聘进入公司三天以内可以查对自己的信息数据描绘:数据库逻辑模型图以下:职工等级表:Level职工表:emp薪资构成表:salary考勤表:check奖金表:bonus功能需求:整体功能描绘以下:薪资管理系统需要可以按单位要求设置薪资管理项目并定义薪资计算公式;输入、改正薪资数据和资料;选择薪资发放形式,方便薪资发放;自动计算所得税;自动进行薪资数据的计算和汇总;可依据需要进行职职薪资的保护。整体用例图以下:功能描绘:(一)录入职工信息及查问职工信息的描绘:在公司部门里,凡属于本部门的职工,都需要对其基本的档案信息做好记录储蓄办理,职工的基本档案信息包含固定的数据信息如姓名、性别等,改动数据年纪,奖金等。这样,在确立好部门里的人员对象后,才能正确的进前进一步操作动作,对职工基本信息的操作包含和加信息、改正信息、查问信息,同时在数据库中要形成职工基本信息表。录入职工信息才能保证管理人员在需要的时候能实时的查察职工的基本档案信息,对职工的调职、走开等实时的赏赐信息注销从而正确的对职工进行薪资计算、薪资统计分析等。(二)计算薪资数据描绘:公司确立好发下班资的基本标准和计算方法后,在对职工进行薪资计算的时候,依据各自的岗位、职务的不同样,需要对各自的薪资构成分别进行统计计算。由职工的告假次数,少勤欠数等计算其扣款项金额;由部门的绩效核查可以将职工个人薪资的明细数据计算出来,计算出应发合计金额;依据国家税法例定计算出个人应缴税费,主假如个人所得税;由银行方法单和对账单计算出公司实发薪资共计金额,同时要准时的通知职工领取薪资,以现金形式发放,并即便的对员工薪资领取状况做好记录。对这些数据进行计算后还应付薪资数据进行汇总,进行薪资构造分析等,进而使薪资更趋合理化。(三)查问薪资信息描绘:职工查问时只好对个人的薪资信息进行查问不可以对其余职工的薪资信息进行任意的查问,也不可以对部门主管的薪资信息、部门薪资的统计分析结果等进行查问。管理员的权限是最大的,对职工个人档案信息、薪资信息、部门统计分析数据等都可以进行查问。(四)汇总薪资数据描绘:对职工薪资数据计算完后,同时要将薪资信息统计分析,如汇总统计,薪资项目明细数据的汇总等,又分为对职工个人薪资统计分析、部门薪资统计分析、月份薪资统计分析、季度薪资统计分析、年薪资分析统计。在数据库中要形成职工个人薪资信息统计表、部门薪资信息统计表。(五)报表生成与打印:在职工领取薪资时,能生成个人薪资构成以及金额的明细报表。同时进一步形成部门的月报表、季报表、年关报表。(六)系统保护:设置系统使用用户及口令、权限的级别,对公司不同样要求用户授不同样权限,可限制一次性接见数据库用户数目。对每个接见数据库的登岸用户要有日记记录。实时对薪资管理的全部有关数据进行更新。性能需求:(1)数据精度因为此数据为公司内部数据,因此要求不可以有偏差。因为采纳数据库技术而且用户的应用领域对数据精准度的要求不是太高,因此这点在系统中表现得比较少,可是用户数据的安全性与正确性是圆满保证的,因此对用户的使用没有多大的障碍。(2)时间特色要求办理响应时间:对一般事务性办理的响应时间不超出2秒;对查问和报表办理的响应时间不超出1分钟;对磁盘和打印机的操作也应在可接受的时间内达成。(3)适应性(灵巧性)本系统可以在Windows98/2000/2003/xp/vista、Windows7等环境上使用,相关要求配置低,灵巧性强。运转需求:本系统鉴于C/S(客户端/服务器)构造,客户端PC要求配置为:Pentium(R)?D?CPU、1G?内存、80G?硬盘;应用服务器要求配置为:Intel(R)n(TM)CPU??以上、4G内存、200G硬盘;数据库服务器要求配置为:Pentium(R)?D?CPU?、1G内存、双200G,7200转人上高速硬盘。其余需求:安全性要求:系统经过数据加密和安装防火墙等举措以保证数据传达和储蓄的安全性:数据不论是在公司内部之间传输,仍是公司与分公司之间进行远程数据传输时,为防备数据被非法分析任意的改正和损坏,对全部的敏感数据均进行加密操作,只有对信息解密的人员才能最后读取数据信息。这样,能最大程度的保证数据在传输过程的安全保密性;用户及权限管理:系统应设置接见用户的表记以鉴识用户能否合法,并要求合法用户设置其密码,保证用户身份不被盗用。对每个用户设置其操作权限,权限设置可详尽到模块的有关操作;数据及其权限管理:系统应付不同样的数据设置不同样的接见级别,限制接见用户可查问和办理数据的种类和内容;数据备份:系统应当有准时提示备份系统数据。圆满性要求:1)各样信息记录的圆满性,信息记录内容不可以为空;2)各样数据间互相的联系的正确性;3)同样的数据在不同样记录中的一致性。系统的容错性要求:用户输错数据都有提示信息,拥有较好的容错性能。系统的关闭性要求:用户的关闭性较好,用户基本上在提示信息下输数据。