下载此文档

面对面心贴心实打实服务职工调研汇报材料.doc


文档分类:生活休闲 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
1/3
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/3 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【面对面心贴心实打实服务职工调研汇报材料 】是由【雨林书屋】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【面对面心贴心实打实服务职工调研汇报材料 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。当面心贴心实打实服务员工调研报告资料(1)(1)(精)当面心贴心实打实服务员工调研报告资料(1)(1)(精)1/3当面心贴心实打实服务员工调研报告资料(1)(1)(精)听真相办实事见实效----田悦分公司工会睁开“当面、心贴心、实打实服务员工在基层”活动纪实田悦化肥分公司工会依据省、市总工会和兰花公司工会的一致布署,为深入睁开“当面、心贴心、实打实、服务员工在基层”活动,第一增强活动的组织领导,踊跃动员各级分工会专兼职干部深入基层一线调研,力争做到听真相、办实事、见实效。一、宽泛宣传,踊跃创造气氛,扎扎实实推动活动睁开田悦分公司工会组织工会委员和分工会主席,仔细学****和领悟上司工会文件精神,联合田悦公司实质状况,在征采了部分一线员工建议后,拟订了《田悦公司睁开“当面、心贴心、实打实服务员工在基层”活动实行方法》并下发至各分会。同时充分利用宣传栏、厂务公然栏、田悦工会QQ群、公司内部广播等多种形式,对活动及睁开状况进行宽泛宣传,并在公司内部报刊《田悦天地》上开拓活动专栏,全面提高活动在公司员工民众中的影响。二、改变工作作风,深入基层一线,当面听员工讲真相为了真切认识员工的思想动向,全体工会干部改变工作作风,深入基层一线与员工当面交流,变员工民众上访为工会干手下访。为了保证活动真切有效地睁开,要求各分工会主席每个月起码要主动找三名员工谈心,并要求做出详尽的访谈记录,同时要有对员工反应问题的办理结果,以此作为每个月对分工会查核的一项重要内容。工会委员推行蹲点包片,按期在基层班组睁开会谈会,对员工反应状况要进行详尽的记录并解答,现场没法解答的由工会委员汇总议论后提交公司领导层。员工关于回复不满意的,可直接向工会主席反应。自活动睁开以来共有240余名员工享遇到了工会干部的“上门服务”,召开基层班组“心、面、实”会谈会32次,记录蹲点日志、访谈记录200余篇,这样一来,拉近了与员工的距离,获得了员工的相信,为活动的深入睁开确立了优秀的基础。三、想方想法,踊跃协调,真真切切为员工办实事为提高饭菜质量,田悦公司工会踊跃与公司行政协调交流,在加大对员工餐厅管理力度的基础大将员工的误餐补贴标准由本来的每人每日2元增添到每日5元;针对员工反应倒班员工无车坐的问题,田悦工会踊跃协调加发返厂大巴,进而解决了倒班员工上班坐车的问题;2009年我公司在晋城市岭杰小区为员工组织进行了团购房合计45户,在公司工会的监察敦促下45套商品房已于2011年年末所有交房,员工们住到了新房,但是有一件事让他们实在犯了难,每日上下班是个老大难,配合活动的睁开工会踊跃与行政协调,特地为岭杰小区员工住所房增设了专线上下班通勤车,员工朋友们获得了实实在在的利处,针对部分车间在薪资二级分派上不透明,车间管理人员参加岗位缺员薪资分派的问题,工会提交公司领导层议论,决定由人事劳资部拟订缺员薪资分派制度,纪委介入检查,一经发现仍有管理人员参加缺员薪资分派,严肃办理;由工会干部在操作现场亲身试戴员工反应较大的防尘口罩,并踊跃进行市场检查后向公司行政提交书面检查报告和资本使用状况剖析报告,将特别岗位的防尘口罩由本来的6元钱一个改换成58元钱一个,大大提高了防尘成效,保护了员工的身体健康,从使用周期来算更加公司节俭了劳保资本;今年以来,田悦工会对10余户困难员工家庭、伤病员工家庭进行帮扶慰劳,共发放帮扶慰劳金20000元;今年9月救援困难员工儿女1名,发放助学金1000元,针对员工突发性灾病等状况,工会将第一时间进行实时救援,今年8月份公司员工王超突发股骨头坏死让这个其实不富饶的家庭更是火上浇油,每个月近千元的医药费,实在让他犯了难,工会得悉状况后,经过检查认识,踊跃组织协调,为其办理了保外就医,建议其到北京专科医院进行治疗,并将2000元慰劳金送到了其手上,经过治疗手术很成功,现已出院在家中调治。当面心贴心实打实服务员工调研报告资料(1)(1)(精)当面心贴心实打实服务员工调研报告资料(1)(1)(精)2/3当面心贴心实打实服务员工调研报告资料(1)(1)(精)为创立学****型公司,同时调换全体员工的学****热忱,田悦工会踊跃交流协调,投资近100000元成立了集电脑、图书于一体的员工电子阅览室,每位员工手中都拥有一张图书借阅卡,并睁开了特点的念书日活动,由开始的被动接受知识转变成现有的主动追求知识,充分的丰富了员工的业余文化生活。配合“心、面、实”活动的睁开同时为在员工民众中创造一种“比、学、赶、帮、超”的学****热忱,充分调换员工的工作热忱,今年以来睁开了田悦公司特点技术比武,由本来的公司定项目转变成生产车间报项目,旨在让生产车间依据自有的实质状况,以及现有员工的操作技术,“量身定做”出自己的技术比武项目,这样有助于生产车间对生产操作技术的提高,同时使得员工们的工作踊跃性大大的提高。共睁开技术比武9项,包括了化工单位的各个工种,合计参加比武人数300余人,在比武中浮现出的先进个人,进行了合计10000余元的奖赏。四、将心比心,以心换心,诚心付出见实效田悦工会经过一系列服务员工的活动,一是转变并夯实了管理人员的工作作风,拉近了与员工民众的距离,增进了互相理解,除去了员工的逆反心理,降低了管理难度;二是确实为基层员工办了点实事,提高了工会干部在员工中的声威,取消了员工的顾忌并此后通畅了员工的诉求渠道。三是经过活动睁开,进一步提高了员工队伍的战斗力和凝集力,保证了田悦公司生产的长周期安全运转和员工队伍的稳固。当面心贴心实打实服务员工调研报告资料(1)(1)(精)当面心贴心实打实服务员工调研报告资料(1)(1)(精)3/3当面心贴心实打实服务员工调研报告资料(1)(1)(精)

面对面心贴心实打实服务职工调研汇报材料 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数3
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人雨林书屋
  • 文件大小39 KB
  • 时间2024-04-17