该【名师带高徒心得 】是由【jimilu】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【名师带高徒心得 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。。-可编辑修改-下面想结合本职谈谈带徒弟的一些体会。 带徒弟是件烦琐的事,有些师傅不愿意带徒弟,认为自己干活轻松点。我认为,上级安排带徒弟,就一定要把他们带好。毫无保留地把所有的技术传授给徒弟,这是一个做师傅应有的责任。 在带徒弟前,我首先会告诉他们公司的各项制度、电工的岗位职责,让他们熟悉每台设备,知道设备的结构、性能、工作原理、技术参数等。在实际工作中,做师傅的要身体力行,不怕烦、不怕累。设备发生故障时,能及时修理,确保设备正常运转,给徒弟起好模范带头作用。 在工作中,要注意实践与理论相结合,“多看则清,多干则成”。师傅要知道徒弟们多实践,在实践中分析原因,这样才会使问题早发现,早解决,技术才会提高。碰到解决不了的问题时,要能够耐心细致地分析原因,手把手辅导,使他们今后再遇到类似情况时能尽快解决。另外,还要不定期对徒弟们进行安全生产教育,提醒他们在工作中处处、时时、事事注意安全,千万不可疏忽大意,要严格遵守操作规程,防止事故发生。 要带好徒弟,师傅首先自己要做好。只有这样,才能帮助徒弟们树立良好的职业道德,成为一名合格的万向员工。“师傅带徒弟”这一理念的价值,除了是要形成一个良好的氛围,促进人才快速成长之外,还有一个特别的意义就是传播公司的文化和价值观,否则可能会出现文化的断层。王谦觉得这是目前公司的一个很大的挑战,对自己而言,带人做事还勉强能够及格,但是要教导别人怎样去做人,树立一个很正向的价值观,还很有限,所以还要加强。。-可编辑修改-。-可编辑修改-THANKS!!!致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学****课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载,资料仅供参考
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