民办职校教师职业生涯管理研究——基于白云工商高级技工学校的调查的中期报告.docx

该【民办职校教师职业生涯管理研究——基于白云工商高级技工学校的调查的中期报告 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【民办职校教师职业生涯管理研究——基于白云工商高级技工学校的调查的中期报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。民办职校教师职业生涯管理研究——基于白云工商高级技工学校的调查的中期报告该研究旨在探究民办职业学校教师的职业生涯管理状况,并选取了广州市白云工商高级技工学校作为调研对象。本中期报告主要介绍研究的调研方法和结果。调研方法本研究采用问卷调查和半结构式访谈相结合的方法,以白云工商高级技工学校的教师为调研对象。问卷调查主要涉及教师的个人基本情况、职业生涯规划与发展、职业满意度等方面内容;访谈则主要聚焦于教师的职业规划、发展机会和职业管理等方面。,在84名参与调查的教师中,男性占比较大比例(%),%。教师的年龄分布相对均匀,以30-40岁居多。教师的教育水平较高,%。,%的教师表示他们有职业生涯规划,并认为职业生涯规划有利于职业发展。然而,%的教师认为自己在学校得到了足够的职业发展机会,%的教师认为学校应该加强职业培训和发展机会的提供。,教师的平均职业满意度得分较高,(满分为5分)。其中,工作强度、工作内容和同事关系是影响教师职业满意度的重要因素,学校管理也影响教师的职业满意度。结论通过对白云工商高级技工学校教师的调查,我们发现民办职业学校教师对于职业生涯规划和发展普遍存在较高的期望,但学校提供的职业发展机会和职业培训较少。因此,为了提高教师的职业满意度和职业发展,学校应该重视职业生涯规划和发展,加强教师职业培训和职业发展机会的提供,并提升管理水平。