企业股权激励实施重点总结.ppt

该【企业股权激励实施重点总结 】是由【经管专家】上传分享，文档一共【28】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业股权激励实施重点总结 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。单击此处添加副标题20XX/01/01汇报人:WPS企业股权激励实施重点目录CONTENTS单击添加目录项标题股权激励方案设计股权激励实施流程股权激励与企业业绩的关系股权激励的风险控制股权激励的监管与法规遵循章节副标题单击此处添加章节标题章节副标题股权激励方案设计激励目的和原则激励目的:激发员工积极性,提高公司业绩激励原则:公平、透明、可衡量、可持续激励对象范围激励对象应为公司核心员工激励对象应具备一定的工作年限和业绩激励对象应符合公司发展战略和目标激励对象应经过公司审批和公示激励工具选择股票增值权:激励员工关注公司市值增长,提高公司业绩虚拟股票:不实际持有股票,仅享受股价上涨带来的收益,避免股权稀释股票期权:激励员工关注公司长期发展,降低代理成本限制性股票:提高员工持股比例,增强员工归属感和忠诚度股权激励计划的有效期确定股权激励计划的有效期,一般不超过10年考虑企业发展战略和经营状况,确定股权激励计划的具体时间安排考虑激励对象的年龄、职业发展等因素,合理设置股权激励计划的时间安排在股权激励计划有效期内,可以根据企业发展和市场变化情况,对股权激励计划进行调整和优化章节副标题股权激励实施流程方案制定与审批外部审批:向证券监管部门申报,获得批准后方可实施制定股权激励方案:明确激励对象、股份数量、行权价格等内部审批:提交董事会、股东大会审议,确保方案合规方案调整:根据实际情况,对方案进行适时调整,确保激励效果