2024年员工大会的心得体会.docx

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经过家人的介绍,我来到了陕西飞远,简略的填写了应聘表格,第2天就通知我开始上班。就在来之前,我也大概的问了下这个公司是做什么的,听了后一知半解,毕竟也是初次接触这个行业,到底能不能胜任这份工作还不一定。总之,还是先干着再说吧,就这样我被分到了分拣组工作。起初,往往都是很难做的,什么也不会,只能干干所谓的苦力活,跟车,搬搬箱子,卸卸货。然而也就在这期间,才知道什么是网购,我们公司做的都是那几个网站的,才知道我们公司主要就是做上门配送服务。那时候,大家分拣货物都是在一起的,不管是那个网站的货,只要到货就开始分拣,分完就开始装箱整理,最后就是到物流发货,那时候,西安市还没有分站,那时候,公司也就大小两辆车,那时候,分拣员加起来也就不到10个人,那时候货量一天也就2千多单把,经过了两个星期的适应和学****我也掌握了基本的分拣流程操作。 2月的第3个礼拜,一天中午领导跟我说,退货组有人要辞职,找不到人顶替,不如你去学做退货吧,当时,对于刚进公司不久的我来说,刚在分拣组学****和熟悉,又要被调到别的岗位去,肯定心里不好受,但是,即便是这样,我还是答应了,呵呵!我又开始了新的学****当天下午我就上去了,因为那时候退货组就在2楼洗手间对面,经过为期不到5天的学****和摸索,我就开始亲手做了第一批当当退货,从整理到打包封箱,在电脑上操作,制表,这些我都基本会了,,其实,做退货也没多复杂,只要认真学,也用不了多长时间,电脑的操作呢,因为我之前学过点基础,所以很快我就正式接手了当当退货,当时呢,公司也只做的是当当和卓越! 半年后,货量一天一天的增长,退货也相对多了起来!这时公司也谈了新业务,凡客!当然,肯定也要退货的,谁做呢,由于退货组也就两个人,那时侯,我相对来说做的熟练了,凡客呢也刚开始,也没多少退货,所以我就又接手了凡客退货!对于这种根本就没地放能学到的东西,我能怎么办,这下也没人教了!一番思靠之后!我依葫芦画瓢,把从当当那学来的退货流程经过稍微的改变后用到了凡客退货,慢慢的凡客的货量开始涨了,退货也多了起来!而我还在坚持一个人做两种,同时,也因为货量的增长速度之快,公司开会成立了各事业部,从而进一步明确了各自的职责,把工作细则化,而我每天的兢兢业业也都看在眼里。 领导对我的工作也给予了表扬! 货量的暴增真是不敢想象,眼看着1楼分拣地方越来越紧张,有时多的就只留下人行走的过道,公司开会磋商了要在市内筹建分站,因为之前由于长安区的货量较多和集中,所以也就有专人在负责,所以长安分站是最早成立的西安分站!接下来,米秦路分站也确定了位置,然而,公司由于人员问题紧张,再加上刚好我的关系,所以说,让我学****这方面的东西,然后在去给交,就这样,我又开始摸索学****关于分站日常都要做那些工作!从货物到达后如何收货,下来怎么分拣,系统怎么用,做异常,做上交,做退货,做表格,层层面面我又学了遍!白天公司做完,晚上下班还要给分站交,半个月过去,基本上分站已经掌握了相关操作和流程,而我呢,也由于只身一人,退货量的猛增,顾了这头顾不上那头,退货出现了问题,量太大,加上网站出了新的退货规定,从而导出退货出现了堆积。思想也出现了压力,公司也看到了这个问题,立即给我调了人过来,才把损失降到最低,既然当时我已经意识到了退货量的猛涨,为何不早早向领导反映呢,事后我反思了很多,也有所认识! 之后,我把当当退货交了出去,带了新人,紧随凡客退货也带了新人,半个月后,我申请去了分拣组,领导也批准了,退货事宜交接完之后就可以去分拣上班了,就这样我又回到了分拣,货量的大涨,也由于配送员的不足,有很多远点的区域就没人愿意送,而这些地方的货只能我们分拣组人员自己去送,而我就是其中之一,早上把货分拣完毕,中午我就出去送货,记得那时候已经进入了冬季,就是站那都觉得冷的刺骨,还别说骑着电动车去送货,呵呵,但是毕竟这个工作就是这样的,所以也必须风雨无阻,再冷也得去把货送到客户手里,日复一日,渐渐的我也熟悉了那段区域,从原来的一天的几单,到后面一天也送60多单,我从中也感受到了很多,虽然这段时间是艰辛的,但是更能体会到我们这些配送员每天在外面不分黑白的送货的心情!更能理解他们的付出,当然,也有相应的回报! 在分拣组两个月过去了,由于凡客退货出现了新的退货流程,而当时的在职人员无法很好的处理这个,而导致退货出现了很多差异,这时,领导果断说让我去把他换下来!因为毕竟我就是开始做的凡客退货,我说,只要工作需要我就去!和他交接完相关工作后我就回到了退货组工作,很快进入了工作状态,把新的退货流程熟悉完开始了新的工作! 公司的人员明显有了增长,这一年里连续在市内建了10多个分站,为了更及时,准确的把货送到客户手里,提高投递率,公司也新购了几辆车,专门每天给分站送货,其他COD分站都走的是物流公司,而市内分站只能公司自己送,也提高效率,节约成本,新的业务也接二连三,后面公司接了梦芭莎,退货当然又落在了我身上,也同时给我招了个帮手!原本那个1楼分拣地方已经明显不够用了,公司也着手在找地方,就在20xx年6月份公司租到了一个比较大的库房,就这样,分拣组,退货组全部搬了过去,原来的分拣组成了分站!我们也发生重大的改革,新的章程将从此开始! 单量不断的增长,都可以看出这个行业的发展速度之快!很快,种类的增加,公司的送货车辆不断增加,人员不断招聘,分拣组日益强大起来,而我们退货组人员也已有8人,也成立了车队,专职司机10多人~此时的日单量已经接近万单! 我就整整来飞远两年了,这两年中,我看到飞远的成长,同时飞远也让我有所成长,我从分拣组到退货组,再到分拣组,最后又回到退货组,这期间真的学到了很多东西,从一个什么都不懂变成对工作各个方面的了解与掌握!还学到了关于分站工作所需要做的,也感受了配送员的辛苦,更加熟练操作退货和不断摸索创新,这两年里我的工资也有了明显的变化,从刚来的1200元,第3月涨到1500元,半年后1800元,20xx年初2100元,再到6月份2400元,到现在2800元,这个工资就充分说明了一切。 公司各个部门也都逐渐进入正规化,然而,我们退货组却一直处于游历状态,虽说每天都能按时完成工作,但是,很多细节性的问题根本遇到就没法解决,之所以会出现这类情况,还是一点,没有良好的规章制度,没有具体的工作规范流程,而这些东西,也无规可循,没处借鉴。以前,我只是做好自己的本职工作,各司其职,即便心里有很多想法,也没说出来,满足于现状。然后,领导让我负责了退货组,我也看到了公司别的部门的日新月异,更加激励了我,不能再这样下去,毕竟在飞远我学到了很多东西,飞远让我成长了,当然,我得学会感恩! 我要用我的实际行动来证明我真的成长了,之所以我有这个自信,也是因为我学到了东西,也坚信这一点我能把退货组做出个样子来!心有多大,在飞远的舞台就有多大!相信付出也会有回报!也希望有更多的人加入我们这个大集体,因为天生我材必有用,只要你有闪光点,就一定会在飞远中得到人生价值的成就感。最后以此文来感谢和纪念我这两年在飞远的点点滴滴,以此共勉!祝飞远越飞越远!员工大会的心得体会4 ,也是试营业一周年的日子。这次员工大会的主题都是为了如何让我们更好的发展,特别是讲到责任时,也许我们还没有真正领会到其中的意义,感受不到社会的压力,有什么事由父母顶着,自己挣的钱够自己花就行,不够还可以向家里要,连最起码的都做不到,更不用说担负起自己的'责任了。听了王总的一席话使我感到很自豪,我会孝敬我的父母,除物质还要隔一段时间回家看看。我也知道父母都已不再年轻,趁着现在还有时间多陪陪他们多孝顺他们。 王总每次开员工大会都讲到安全,这样真正为员工着想的又有几家呢?按照员工想法做的又有几家呢?很快宿舍里就安装空调和电视了,到时候我们的生活条件会更好。企业在真正为员工着想,那么员工是不是更应该为企业着想呢?我想我们一定都会做到的!员工大会的心得体会5 通过昨天的员工大会,我学到了很多,也认识到了很多。以前觉得自己都懂了,现在看来自己还很无知,通过这次大会我认识到了团队的重要性,团结就是力量,一个团队是非常重要的,还有就是细节,我们的酒店能在黄骅餐饮业做到领头的位置,靠的就是一种细节。一个小小的细节,往往能决定很多,我们的酒店并不是那种豪华的'酒店,但是我们却能比那些酒店做的都好。我们注重每一个小的细节,我们拥有自己的特色,还有就是养成一种好的****惯。一个好的****惯,能够决定一个企业的成败。我们之所以能做到这么大,这么好全靠的是一种精神,一种****惯,我们的酒店有一种团队精神,只要我们继续延续这种精神,发扬团队精神,我相信我们的酒店会越做越大越做越强,我们永远走在餐饮业的最前端。员工大会的心得体会6 本次王总讲的内容第一是员工现在的心态,第二是职业规划。 首先王总讲的第一层意思是告诉我们是一个整体而不是个人,讲明z天鱼港就是我,我就是z鱼港。我相信每位同事都能明白团队二字,但是真正能在干工作或在做事情的经过上能考虑大体的会有几名?我摆明心态,真正和z鱼港一起打拼,因为我相信我没有100%的把握,但是我有100%的付出。 第二层讲的是职业规划从王总口中我听到了一种责任和压力,对看似餐饮简单其实当你在投入其中的时候并非你想的`简单,王总在会议当中讲到了一句话:好汉不愿干,懒汉干不了,这句话我很赞同:同时也让我明白餐饮靠的不光是经验,同时也是科学。对50年代、70年代的人都将要退出社会那么就会有我们80、90后的人来掌握。如果我们不学****不努力,社会将毁灭。因此我们要向王总讲的老鹰学****学****它的执着,学****它的残忍,因为到最后有可能改变你的一生。员工大会的心得体会7 听了王总的一席话,我明白了很多,人生在世,都需要有朋友的帮助,只靠孤单一人是成不了什么大事的,而人们总去羡慕那些成功的人,羡慕他们所拥有的丰功伟绩,可谁又知道那些成功人士背后的辛酸苦楚?谁又体会得到他们失意时的无助?他们之所以会有现在的成就,不只是靠自己一个人辛苦打拼而来的,是他们懂得把握机会,有朋友的帮助,一个集体,一个团队的力量是无穷的,只有团结、协作、共同退进,这个集体才能进步,才能获得胜利。 人是自私的,不论谁都会为自己的利益考虑,有些人也因此斤斤计较,但结果只能使自己陷入苦楚中,这样的人也注定与成功擦肩而过。 听到王总说他的孩子从小学开始就是班长,就有很强的责任心,自己感觉有些自愧不如,我虽然已经高中毕业,并且顺利通过了也许有些人一辈子都上不了的大学的'考试,可以说我是无数人中比较幸运的一个,我并没有比别人多付出多少,我只能说我在努力的做好自己该做的事,但我也确实不是个优秀的人,从小学到高中毕业都没有当过什么干部,也没有过很强的责任感,说起来真的有些惭愧,父母因为我也没少操心。在来鱼港之前我是个衣来伸手饭来张口,又爱乱花钱的孩子,可自从有了这份工作,我体会到了挣钱的不易,生活的不易,也知道了父母的不易,虽然我打两个月的短工,但却收获了比金钱更宝贵的东西。