2024内蒙区直事业单位综C讲座历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

该【2024内蒙区直事业单位综C讲座历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷 】是由【阿哈哈哈吧哈哈哈】上传分享，文档一共【114】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024内蒙区直事业单位综C讲座历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024内蒙区直事业单位综C讲座历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、人力资源管理的核心是(??)。??A:获取??B:整合??C:奖酬??D:开发正确答案选项:C解析:本题考查管理学基本原理。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。奖酬功能是指对员工为组织所作出的贡献而给予相应奖酬的过程,是人力资源管理的激励与凝聚职能,也是人力资源管理的核心。故本题选C。2、有效协调必须遵循的原则不包括()。??A:统一领导??B:以人为本??C:客观公正??D:注重整体正确答案选项:A解析:本题考管理学的基本原理。有效协调必须遵循的原则:以人为本、客观公正、灵活机动、注重整体。A项错误,统一领导会减少协调的可能性,造成无法协调的后果。B项正确,以人为本。传统管理中的说教式、灌输式、以势压人的方法不可能收到协调效果。现代管理意义上的协调强调求同存异、相互理解,强调摆事实、讲道理和民主协商,强调在互相理解、互相尊重的前提下,寻求能够共同接受的解决问题的方法途径,最终实现协调。C项正确,客观公正。协调者能否被协调对象所接受,协调措施能否被协调对象认可,取决于协调者及其拟定的协调措施是否客观公正。D项正确,注重整体。在具体的协调工作中,无论是协调主体或协调对象都必须树立整体观念,在确保组织利益、整体利益条件下,考虑个人利益与部门利益。当出现利益矛盾时,个人利益服从组织利益,部门利益服从整体利益。任何协调活动都不得以牺牲整体利益为代价。此题为选非题,故本题选A。3、公文文种繁多,性质各异,但彼此之间不是孤立存在而是一个有机联系的整体,下列最能体现文种与文种相互依赖、相互作用关系的是(????)。??A:通知与公报??B:请示与批复??C:公报与公告??D:命令与决定正确答案选项:B解析:本题考查的是公文的行文关系。A项错误,通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。公报一般指国家、政府、政党、团体或其领导人所发表的关于重大事件,或会议经过和决议等的正式文件。也有以会议的名义发表的公报。与题干不符。B项正确,请示是适用于向上级机关请求指示、批准。批复适用于答复下级机关请示事项。二者最能体现公文之间的相互依赖、相互作用关系。C项错误,公报一般指国家、政府、政党、团体或其领导人所发表的关于重大事件,或会议经过和决议等的正式文件。也有以会议的名义发表的公报。公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。其中包含两方面的内容:一是向国内外宣布重要事项,公布依据政策、法令采取的重大行动等;二是向国内外宣布法定事项,公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。与题干不符。D项错误,命令(令)是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。它适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。决定是“适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。与题干不符。故本题选B。4、书面引用党政公文时,应当()。??A:先引发文字号,后引标题??B:先引标题,后引发文字号??C:只引发文字号??D:只引标题正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。引用公文应当包括“标题”和“发文字号”两个要素,发文字号要紧跟标题之后,用括号将发文字号起来。引用时候应当严格依次进行,做到完整、准确、规范,不能随意增加或删减。发文字号是用括号,一定要注意,不能用其他符号。关于引用要素的排列顺序,引用公文应先标题,后面是写发文字号,特别要注意,不能将其前后颠倒。故本题选B。5、()是管理工作的基础要素,贯穿于管理过程的始终。??A:战略??B:决策??C:目标??D:计划正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。根据《管理学—原理与方法》(第七版),决策、组织、领导、控制、创新这五种职能是一切管理活动最基本的职能。决策是管理工作的本质,管理的各项职能—计划、组织、领导、控制和创新都离不开决策。故本题选B。6、关于公告公布范围的广泛性,下列说法不正确的是()。??A:公告是公布性文体??B:可以通过广播、电视、报纸等各种宣传工具向国内外发布??C:不宜或不必向国内外宣布的事项,不宜使用公告??D:各级机关,只要事情重大,都可使用公告正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”A项正确,公布性文体的特点是,公文一经形成即公之于众,其对象不局限于机关、团体等社会组织,而且包括社会各界、广大群众及个人,所涉及的事项性质重要且具有普遍意义,没有保密要求,公布性文体主要包括通告和公告。B项正确,公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文,它通常以国家机关名义或者授权新华社向国内外庄重宣布某一重大事项,可以通过广播、电视、报纸等各种宣传工具向国内外发布。C项正确,公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文,若事项不宜或者不必向国内外宣布,就不宜用公告,可以用通知、通告等文种。D项错误,由于公告宣布的是重大事项和法定事项,发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。其他地方行政机关,一般不能发布公告。党团组织、社会团体、企事业单位,不能发布公告。故本题选D。7、下列文种中属于陈述性的上行公文是(??)。??A:请示??B:报告??C:议案??D:意见正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。上行文是下级机关向其所属的上级机关报送的带有汇报情况、提出问题、请求解决的公文。A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示是对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,属于上行文。B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”报告属于陈述性的上行公文。C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三款规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”议案是平行文。D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见不属于陈述性的上行公文。故本题选B。8、作为一种有效的外部控制力,行政组织伦理的作用对象是行政成员而非行政机构。()??A:正确??B:错误正确答案选项:B解析:本题考查管理知识。在行政机关群体作为行政伦理主体的意义上,行政伦理是指行政体制、行政领导集团以及党政机关在从事各种行政领导、管理、协调、服务等事务中所遵循的政治道德和行政道德的总和。行政组织伦理是针对行政建制的伦理规范而言的。作为一种有效的外部控制力,行政组织伦理的作用对象既是行政成员也是行政机构。故本题错误。【解析拓展】在某种意义上,行政组织伦理可以被看作是注重客观性的伦理规范。其基本内涵包括:(1)程序公正的基本准则;(2)民主责任的伦理导向;(3)行政组织信任包括行政组织间、行政组织与公务员间、行政组织与公民间的信任。?9、事业单位应当全面考核工作人员的表现,重点考核的是()。??A:政治表现??B:工作绩效??C:服务水平??D:遵守纪律正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故本题选B。10、某省直党群部门下属事业单位,职工规模在10人以下的就占。这些单位有的名存实亡,有的重复设置,有的管理混乱,有的以费养人。该省启动公益性事业单位改革后,全省公益性事业单位精简幅度逾九成,涉及人员41万人。此次改革解决了()的问题。??A:“有人没事干、有事没人干”??B:“权钱交易、以权谋私”??C:“政事分开、事企分开”??D:“躺在帐上睡大觉”正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。A项正确,该省直党群部门下属的事业单位名存实亡,重复设置,管理混乱,以费养人,极易出现机构冗余,人浮于事,效率低下,此次机构改革使得单位精简,可以解决“有人没事干、有事没人干”的弊病。B项错误,题干不涉及“权钱交易、以权谋私”。C项错误,“政事不分、政企不分”指政府、事业、企业单位功能交叉错位,对各自的权责与目标不明确。题干没有提及行政机关、事业单位和企业存在职能不分,管理交叉的问题。D项错误,“躺在帐上睡大觉”通常指国家机构履职不力,未能将财政拨付的资金发放到位。题干不涉及资金落实的问题。故本题选A。11、某社区建立“开放空间居民议事厅”,在既定的议事规则下,居民对自己感兴趣的社区事务畅所欲言,并提出行之有效的解决方案;同时构建线上线下联动平台,形成了“微信议事厅”“网格议事厅”“楼宇议事厅”等细分载体,社区许多公共问题得以解决。这一做法()。??A:实现民事民定,调动了基层群众参与社会治理的积极性??B:创新居民自治的组织机构,彰显了社区的自治功能??C:是社会主义协商民主的具体实践,有效根除了社会矛盾??D:推动社会治理方式现代化,提高了基层政府治理效率正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。根据《宪法》第一百一十一条规定:“城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会或者村民委员会是基层群众性自治组织。居民委员会、村民委员会的主任、副主任和委员由居民选举。居民委员会、村民委员会同基层政权的相互关系由法律规定。居民委员会、村民委员会设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会,办理本居住地区的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,并且向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议。”A项正确,社区建立“开放空间居民议事厅”,同时构建线上线下联动平台,这种做法实现了民事民定,调动了基层群众参与社会治理的积极性。B项错误,题干中提到的行为是在现有群众自治组织中的具体做法,并没有创新居民自治的组织机构。C项错误,能够有效解决社会矛盾,而非根除,说法过于绝对。D项错误,社区属于基层群众性自治组织,而非基层政府。故本题选A。12、在开展全面质量管理时,必须注意切实做好()。??A:标准化工作??B:计量与定额工作??C:信息工作??D:各项基础工作正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。全面质量管理是以产品质量为核心,建立起一套科学严密高效的质量体系,以提供满足用户需要的产品或服务的全部活动。进行全面质量管理必须要做到“三全”,即内容与方法的全面性、全过程控制、全员性。A项错误,标准化工作是开展全面质量管理时的一个步骤,选项片面。B项错误,计量工作包括测试、化验、分析、检测等,是保证计量的量值准确和统一,确保技术标准的贯彻执行的重要方法和手段。做好计量工作是开展全面质量管理时的一个步骤,选项片面。C项错误,企业根据自身的需要,应当建立相应的信息系统,并建立相应的数据库。做好质量信息工作是开展全面质量管理时的一个步骤,选项片面。D项正确,开展全面质量管理时必须注意切实做好各项基础工作才能实现全过程控制。故本题选D。13、领导者依靠专家,按照一定的科学程序采用先进的技术和方法所做的决策是()。??A:战略决策??B:科学决策??C:集体决策??D:个人决策正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,战略决策是关于解决全局性、长远性、战略性的重大决策问题的决策。B项正确,科学决策是指决策者凭借科学思维,利用科学手段和科学技术所进行的决策。决策者为了实现某种特定的目标,运用科学的理论和方法,系统地分析主客观条件作出正确决策。科学的决策过程实际上是决策领导、专家与实际工作者互动的过程。C项错误,集体决策是为充分发挥集体的智慧,由多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。其中,参与决策的人组成了决策集体。D项错误,个人决策是指决策机构的主要领导成员通过个人决定的方式,按照个人的判断力、知识、经验和意志所作出的决策。故本题选B。14、荆江市正在修建一条快速路,为了解决修建中交通拥堵的问题,市交警大队拟将太河路、上林路改为单向行驶,向社会告知应使用(??)。??A:通报??B:通告??C:公告??D:通知正确答案选项:B解析:本题考查公文文种。荆江市交警大队对该交通问题向社会告知属于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。A项错误,通报,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。B项正确,通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C项错误,公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。故本题选B。15、公文起草只需做到符合国家法律法规和党的路线方针政策,完整准确体现发文机关意图,并同现行有关公文相衔接即可。()??A:正确??B:错误正确答案选项:B解析:本题考查公文处理知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十条,公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核的重点是:(一)行文理由是否充分,行文依据是否准确。(二)内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策;是否完整准确体现发文机关意图;是否同现行有关公文相衔接;所提政策措施和办法是否切实可行。(三)涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。(四)文种是否正确,格式是否规范;人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确;文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。(五)其他内容是否符合公文起草的有关要求。需要发文机关审议的重要公文文稿,审议前由发文机关办公厅(室)进行初核。故本题错误。16、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。??A:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议??B:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议??C:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议??D:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议