2024年度西宁市事业单位公开招聘工作人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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记载公务活动以备查考的公文,如纪要等。D项错误,指挥性公文。指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文。它需要下级机关、单位和有关人员认真学****和贯彻执行,是下级单位作出决定和开展工作活动的依据。如:命令、决定、批复、下行意见、指示性通知等。故本题选B。16、负有公文处理责任的收文机关是()。??A:主送机关??B:抄送机关??C:抄报机关??D:抄发机关正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。主送机关与抄送机关是公务文书格式的重要内容。主送机关,指公文的主要受理机关,即对公文负主办或答复责任的机关,应当使用全称或者规范化简称、统称;抄送机关指除主送机关外需要知晓公文的其他机关。故本题选A。17、确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是()。??A:足够多的人才数量??B:足够好的人才质量??C:人才流动??D:主管人员培训正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。只有参与选聘的人才足够多,才有更多人监督选聘过程,选聘过程才能更公开透明。因此,足够多的人才数量是确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提。