2024年浙江温州市龙湾区卫生健康系统招聘工作人员29人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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)。??A:复核??B:印制??C:分发??D:签收正确答案选项:D解析:《党政机关公文处理工作条例》规定的发文程序有:复核、登记、印制、核发。《党政机关公文处理工作条例》规定的收文程序有:签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。AB正确,C项分发即为核发,故正确。D项为收文办理的程序。本题为选非题,故正确答案为D。8、没有实践便无所谓管理,体现的管理学特点是()。??A:综合性??B:应用性??C:独立性??D:复杂性正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,管理学具有综合性,体现在管理学涉及的领域十分广阔,它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想、管理原理和管理方法,且不但包括生产力、生产关系、上层建筑这些基本因素,还包括自然因素、社会因素等,从管理学科与其他学科都有密切关系,是一门非常综合的学科。B项正确,管理学所提供的理论与方法都是实践经验的总结与提炼,同时管理的理论与方法又必须为实践服务,材料体现出实践对管理学的作用,与题干相关。C、D非管理学特征,表述错误。故本题选B。9、下列对批复描述正确的是()。??A:期复性??B:主动性??C:广泛性??D:针对性正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复具有被动性、针对性和权威性等特点。A项错误,期复性公文是指用于请示上级作指示、给予答复的请示、呈转性报告等上行文种,例如请示。批复属于下行文,因此不具有期复性。B项错误,批复具有被动性。批复是根据下级机关报送的请示被动制发的领导、指示性的公文。C项错误、D项正确,批复具有明确的针对性。批复只发给请示的单位和有关单位,内容针对请示事项予以答复,不涉及与请示内容无关的内容。故本题选D。10、公文写作要做到正确用词,要能够区分词语的感情色彩。下列词语中的贬义词是:??A:充斥??B:别开生面??C:兼收并蓄??D:不刊之论正确答案选项:A解析:本题考查公文常识,主要考查公文的行文规则。A项正确,充斥的意思是多得到处都是(含贬义)。B项错误,别开生面一词来源于杜甫的《丹青引》:“凌烟功臣少颜色,将军下笔开生面”。原指画像经重新绘制,面目一新,后比喻另外开辟一种新局面或创造出一种新的风格式样。C项错误,兼收并蓄,把不同内容、不同性质的东西收下来,保存起来。D项错误,不刊之论,比喻不能改动或不可磨灭的言论,用来形容文章或言辞的精准得当,无懈可击。故本题选A。11、过去人们常把政府机构改革看成是单纯的机构分合,似乎机构、人员数量减少了,机构改革的目标就达到了,因而往往忽视了()的原则。??A:缩减编制??B:以转变职能为基础??C:强化监督和监管体系??D:理顺政府与社会关系正确答案选项:B解析:本题考查管理常识。在行政管理中,政府机构改革的基本原则是:转变职能,精简高效,权责一致,走向法治。其中,转变职能是出发点,精简高效是核心,权责一致是关键,依法治国和依法行政是最终目标。A项错误,缩减编制指减少正式编制名额。题中说过去人们把政府机构改革看成单纯的机构分合,并未点到减少正式编制名额,故此项不符合。B项正确,过去人们把政府机构改革单纯的看成机构分合,往往忽略了某个基本原则,政府机构改革的基本原则包括转变职能,故此项符合。C项错误,强化监督和监管体系,是有效制约和监督政府权力的关键。题目涉及的是政府机构改革的知识,未涉及监督和监管体系,故此项不符合。D项错误,处理政府和社会组织的关系,主要在于理顺政府与社会关系。题中说过去人们把政府机构改革看为单纯的裁减机构和人员,未涉及政府与社会组织的关系,故此项不符合。故本题选B。12、(??)是指根据系统所处的内外环境因素,因势利导,随机应变,适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。??A:权变原理??B:激励原理??C:动态原理??D:系统原理正确答案选项:A解析:本题考查管理学基本原理。A项:正确,所谓权变,就是因事制宜、因人制宜、因势制宜,根据条件变化,随机应变。权变管理则是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法,以实现有效管理,故A项正确。B项:错误,激励原理是指为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机,从而强化、引导或维持行为的过程,与题意不符。C项:错误,动态原理是指教育管理者要明确管理的对象,目标都是在发展变化的,不能一成不变地看待它们;要根据教育内部、外部情况的变化,注意及时调节,保持充分的弹性,有效地实现动态管理,与题意不符。D项:错误,系统原理是现代管理科学的一个最基本的原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题,与题意不符。故本题选A。13、管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高,管理手段先进,则管理幅度可大些。()??A:正确??B:错误正确答案选项:A解析:本题考查管理知识。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。影响管理幅度的因素包括管理层次、管理者的个人能力、管理者的水平和管理手段的先进程度等。其中管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高,管理手段先进,则管理幅度可大些。题干表述正确。故本题正确。?14、在市场经济中,当市场失灵时,就需要政府的积极干预。政府设置大量相应的管理部门,综合运用经济、法律等手段进行管理,这说明()。??A:基本的生产关系直接决定着行政系统的性质和变化??B:具体的经济体制影响着行政系统的功能配置和运行模式??C:政体规定了行政系统的具体形式和地位??D:国体直接决定着行政系统的基本性质正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,“基本的生产关系直接决定行政系统的性质和变化”,行政系统属于社会上层建筑中的一个组成部分,其性质与变化是由经济基础的性质与变化决定。该选项本身表述正确,但与题意无关。B项正确,具体的经济体制是生产关系的具体表现形式,规定着资源配置的方式。历史上资源配置按照****惯、市场或计划方式进行,相应地出现了自然经济、市场经济和计划经济三种经济体制。市场经济体制建立在社会化大生产的基础上,经济资源主要通过市场进行配置。政府对经济的干预仅限于宏观领域,而对微观经济则不加干涉。题干中说的情况,正是在市场经济体制影响行政系统功能配置和运行模式的例子。C项错误,“政体规定行政系统的具体形式和地位”,政体规定国家机构的组成形式及各机构间的相互关系,也决定行政系统的具体形式及其国家机构体系中的地位和作用,选项与题意无关。D项错误,“国体直接决定行政系统的基本性质”,国体是一个国家中最基本的政治制度,它体现一个国家的阶级性质。行政系统是国家政权的心脏,行政系统的性质由国家的性质决定,选项与题意无关。故本题选B。15、公文的目的和要求,一般是由()确定的。??A:撰写者本人或团体??B:机关党政负责人??C:行文对象及行文内容??D:作者的上级机关正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。制发公文的目的和要求,一般是由行文的对象和内容确定。故本题选C。16、在公文的主体结构中,公告、通告等一类公文可以没有的部分是(??)。??A:主送机关??B:成文日期??C:标题??D:正文正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。公文主体部分包括:标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。而直接向社会公众发布的公文,如通告、公告等告知性公文,以及一些章程、条例、规定等规范性公文,它的承办或者贯彻、执行、落实、知照的对象是全社会或者全体人民群众,在这种情况下,公文的主送机关就没有必要再写了。故本题选A。17、使用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项的公文种类是公告。()