2024年芜湖经开区城市管理行政执法大队招聘人员工作招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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。()??A:正确??B:错误正确答案选项:A解析:本题考查公文文种知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项,请示。适用于向上级机关请求指示、批准。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十二)项,批复。适用于答复下级机关请示事项。批复是被动行文,只有下级向上级请示工作,上级才需要对下级进行批复。故本题正确。15、()是行政领导者的首要责任,它贯穿并影响着行政领导活动的全过程,直接关系到行政管理活动的成败。??A:选用人才??B:行政决策??C:行政沟通??D:调查研究正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。行政管理有领导、决策、指挥、执行、协调和监督等环节,其中,行政决策是最重要的,是关系到行政管理成败的关键因素。整个行政管理活动都是围绕着行政决策开展的,都是为了落实行政决策的目标和标准进行的。行政决策在公共管理活动中起决定性作用,处于核心地位。行政决策不仅是行政管理活动的先导,而且贯穿于行政管理的全过程,从而也主导着行政管理的全过程。故本题选B。16、事业单位工作人员年度考核结果分为:()??A:优秀称职基本称职不称职??B:优秀合格基本合格不合格??C:优秀良好称职不称职??D:优秀良好合格不合格正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度常识。根据《事业单位人事管理条例》的规定:考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。故本题选B。17、某单位鼓励员工建言献策,提合理化建议,员工建言献策最恰当的方式是()。??A:口头形式??B:书面形式??C:座谈会??D:研讨会正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,口头形式是指当事人通过语言形式表达自我观点。具有非正式、无法复制、无法取证、不可大范围传播的缺点。口头形式并不恰当。B项正确,书面形式是指当事人通过文字形式表达自我观点,具有正式、方便复制、长期保存、可大范围传播的优点。书面形式较为恰当。C项错误,座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。座谈会与题干表述的形式不符。