2024年宿舍管理工作总结(精选15篇).docx

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⑦放暑假期间安排青山武装部集训人员,分配宿舍,安排放假后留校学生150人,对他们严格管理对于人员杂、管理难度大,暑假期间我本人未休息一天,留校学生平安在校度过一个假期,未发生一起意外事故。 ⑧20xx年8月25日开学后B楼安排新生228人,共38个房间近一个星期每天加班。宿舍管理工作总结2 一学期的工作又结束了,回顾这学期我202校住宿生的成长历程,既有值得我骄傲的方面和成功的经验,也有许多不足的方面和失败的教训。本学期伊始,我拟定了本学期的工作计划。在学校领导的关心、支持下,在全体班主任老师的大力配合下,我的工作很快地步入正轨,并按照本学期的工作计划有条不紊地开展了各项工作,积极致力于营造良好的育人环境。 一、每周安排值日生打扫宿舍卫生,及时处理垃圾。 二、教师安排学生每天早上开窗通风,每周两次消毒,并记录在册。 三、加强检查与维修。为杜绝安全隐患,宿管建立了日巡查制度,宿舍长于每天晚上对各宿舍进行安全巡查。存在安全隐患的及时修理并记录在册。 四、存在的问题及不足 在完成任务的`同时,应该看到我的工作中依然存在许多不足,例如:学生住宿条件有待进一步改善;夜间值班次数较少;对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强;学生宿舍管理的各项规章制度需要继续完善和规范。 回顾过去一学期,在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时,为学校的工作大局做出了一定贡献。但我清醒地认识到,成绩有限,差距很大!展望未来,我将紧紧围绕学校的育人目标,服从大局,积极探索、开拓创新,努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。宿舍管理工作总结3 你们好。我是5#宿舍楼的管理员。回首之间20xx年度已经离我们而去了20xx年是个不平凡的一年,这一年中发生了许许多多的事情,同样在宿舍搂这一块也发生了许多事情,现在我想各位领导简要介绍一下20xx年度的工作情况。 从进入20xx年从前,全年就开始了迎接4月份的学校评估开始的准备了,可以这样说,全校的人都在为评估走,作为在校学生的家——宿舍楼那可是一大重点考察对象,那对于宿舍楼的卫生,包括楼梯、楼四周的墙面、窗台、玻璃等等,那可是几乎的三天一小查,五天一大查,天天都可能被抽查,时时都可能被批评,许多勤工助学的同学渐渐的开始产生了厌烦的情绪,尤其在2、3月份,天气又较冷,同学们每天干活,手都冻得通红通红,我看着了心疼呀,但是我也没有呀,作为一名楼管人员,我的责任就是起承接的'作用,对上级要配合有关领导的工作,把上级的及时的传达到位;对下要鼓励安抚同学,让他们尽职尽责,能够尽时准确的完成领导的要求,虽然有不少的同学都产生了厌倦情绪,但我仍然坚持上级的要求。 但在完了之后,经常找他们谈一谈,说明特殊时期,特殊对待,让大家都坚持一下,并且经常在细节方面为同学们提供方面,例如为防止手在冷水中冻着,我让他们用温水去洗抹布,每次干完活后,用热水洗手,用毛巾擦干后再走等等,不管怎么说吧,我们楼上最后还是出色完成了上级指派的任务,在评估中没 有托学校的后腿。除去特殊时期,作为一名合格的楼管员,主要有一下几项工作:首先能够保证上岗率,这一点我做的还行吧,没有无故缺岗或离岗过,也没有长时间的请假缺岗过。其次是在每次例会上的出勤情况,我也是每次都提前到达,并且对于领导的安排也能及时的安排传达下去,没有发生过大的失误或差错。最后就是在平时管理好劳动周的同学和勤工助学同学的工作,通过抓好这两项工作,把宿舍楼的卫生工作、安全工作和其他必要工作做好。 对于劳动周的同学,首先对他们的工作进行合理地分工,使他们明确自己的职责;其次提前告诉他们中将有一部分为优秀、一部分为良好以及及格的区分,调动他们的工作积极性,促使他们在一周时间内能认真工作,防止他们有“作一天和尚,敲一天钟”的想法;最后,对他们一周的工作进行客观综合的评价,让同学体会到信任、做人、工作的艰辛。 对于勤工助学的同学,可分出一名楼长,对于楼长要用于放手去让他干,把权力和责任要让他承担起来,让他负责整个楼的安全工作,一方面指导干活的同学能够明白自己该干什么,该管什么,该怎么干,使得各项工作都责任到个人,个个单元都有人负责,并且每星期对卫生进行系统的检查,并且在每次例会上作出,指出不足;另一方面督促他们坚持每天都对自己的区域清洁一次,并及时的指出不足;最后要做好签到工作,坚持每日必签。 除了这些主要的工作外作为一名楼管员,还有很多琐碎的事情。例如,每天都有许都同学丢钥匙或被同学索到屋外,每次我都会详细的问明情况后,在做处理,并且许多时候都是让劳动周的同学去核实一下。再次,由于我们楼的特殊情况,人员流动较大,有很多不确定因素,我采取让劳动周的同学每天三次检查,勤工助学同学随时抽查实住人数等方法,努力做到楼内人数基本清楚。 总之,作为一名优秀的楼管员,同时处理好同上级以及同学的关系,使两者之间能够连接起来,尽好最大的努力让领导对我的工作放心,让同学们在我所管理的楼上住的安心。宿舍管理工作总结4 为进一步加强学生宿舍管理,丰富寄宿生的日常生活,本学期以效劳学生和保障学生“学****时有精力、生活上能安心〞作为指导管理我校寄宿生的总目标,完成了各项常规管理工作。下面就本期工作作简要总结: 一、根本情况: 本人在11月1日接到宿管员这份工作,根本沿用原宿管员的方案,但在许多方面都作了调整。我接管的男生寝室共18个,住宿生124人。按年级住,七年级住一楼,九年级住二楼,八年级住三楼。总楼长一名,负责本楼的所有事务,各年级有分楼长一名,负责本年级的所有事务。分楼长为总楼长负责,总楼长为宿管员负责,层层落实责任。 二、完成的工作情况: 1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比,每月公布1次优秀寝室与后进寝室名单,分别给以物质奖励和相应的惩罚。 2、严格管理,提高对寝室平安管理重要性的认识,明确平安是宿舍管理的头等大事,提出了防火、防盗、防恶性事故的具体方法、措施。 3、抓环境卫生:在宿舍,寝室成员轮流值班,对室内卫生轮流清扫。公共卫生分工负责,每层楼排出公共卫生值日表,每周一个寝室负责,宿管员天天检查室内外卫生,每天都公布检查结果,未完成任务的当天整改,落实到人。 4、在宿舍内、走廊张贴标语,诱导学生养成良好的卫生****惯,张贴文明用语,为学生创造文明、温馨的舒适环境。 5、日常工作中重点突出抓财产管理,实行财产损坏的责任追究制度。 6、课余时间走进学生宿舍,在平等、友善的根底上,诚恳与学生交流、沟通,耐心听取学生反映的问题,及时向学校有关方面反映解决。 7、经常召开住宿学生座谈会,认真听取学生反映的问题,及时答复、解决。 8、寝室设学生联络员,由学生积极分子或寝室长担任。在宿舍发现问题随时与宿管员、班主任联系,防止事件发生、事态扩大。 9、对检查中发现的问题,如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丧失钱物、泼污水、随地大小便等,除制止、劝说、纠正以外,及时告知班主任。 10、抓好学生晚归、不归现象。严格实行查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,想尽方法利用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各班主任。 12、加强平安检查与维修。为杜绝平安隐患,宿管建立了例常巡查制度,于每周一对各宿舍进行平安巡查,发现问题,及时整改。 13、为九年级学生设立学****室,让他们在教室关灯后的1小时(寝室熄灯前)可以加班学****三、取得的`主要成绩: 宿舍财产完好无损坏,宿舍卫生状况有了很大的改观,乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少,讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在室内外蔚然成风。 四、工作中存在的主要问题与缺乏 1、对学生的卫生教育、平安意识教育应常抓不懈。 2、工作方法还存在一定问题,宿舍内以活动为载体的管理育人、效劳育人工作开展不够深入、扎实,科学管理、标准管理尚未实现。 3、以人为本的管理、效劳理念还没有深入人心,效劳意识、效劳水平尚待进一步提高。 4、宿舍的室貌整顿及美化行动缓慢。 5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。 6、学生寝室管理的各项规章制度需要继续完善和标准。 回忆过去的半学期,寝室管理员为学校的工作大局做出了一定的奉献。但必须清醒地认识到,成绩有限,差距很大!我们将紧紧围绕学校的工作中心,服从大局,积极探索、开拓创新,努力开创我校宿舍管理效劳工作的新局面。宿舍管理工作总结5 1、明确目标,让礼貌宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向;学期开始的好****惯至关重要。 每一条河流都有自我的方向,我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标,寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向,就会三天两天的出问题,有时甚至会出大的问题,有了明确的目标,寄宿生在宿舍就会明白什么能做,什么事情不能做,什么事情要做的较好,什么事情要做的出色。一开始不养成好****惯,以后的坏****惯很难改掉。于是,在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每一天早晚坚持亲自检查,努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的'宿舍卫生****惯在我的督促下逐日养成。 2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位,倡导“宿舍是我家”“我为人人,人人为我。” 两年不到的班主任工作经历中发现,对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的,还要利用其他一些能够利用的时间去宣传渗透,例如能够利用晚上查宿舍的时间去讲,在熄灯之前也能够跟他们说哪些地方做的好,哪些地方还存在问题,具体的哪些事情落实到那些人头上等等;要求每位寄宿生以宿舍为家,宿舍内部必须要团结,晚自修后回宿舍后,决不把垃圾随地扔,以方便第二天的值日生,做到“我为人人,人人为我”;每周早上还利用必须的时间去抽查,提醒值日生该注意哪些问题;利用周末大扫除的机会,对贴合要求的床位进行拍照,不贴合要求的也进行拍照,利用下一节班会课展示,进而做到及时整改。 3、落实室长负责制,让室长管理和班主任管理相结合,对宿舍室长进行培训,实行室长职责制,充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律,还利用班会课进行投票,评出本班内部最差宿舍,把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。 4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求,在各方面起模范带头作用,以点带面,带动整个宿舍各方面的提高;如此能给学生供给自我教育,自我管理的重要机会,经过班级干部的自我管理和监督,到达学生自我管理和教育的目标。